雇用調整助成金支給申請について
いつも大変お世話になっております。
早速ですが、ご相談致します。
雇用調整助成金支給申請関係書類提出は給与支給日後にしか出来ませんでしょうか。
弊社では毎月10日が勤怠締め、25日が給与支給日です。
ご確認の程宜しくお願い致します。
投稿日：2020/05/12 12:54 ID：QA-0093079
- @1122さん
- 千葉県／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 501～1000人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、原則としまして休業手当を支給されてからの申請となります。申請されてもすぐに助成金が支給されるわけではございませんので、給与支給後に申請される事で特に問題はございません。
投稿日：2020/05/13 10:39 ID：QA-0093104
相談者より
いつも大変お世話になっております。
当然のこととは思いましたが、本制度には不確かな点が多く、本件これで安心致しました。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2020/05/14 09:39 ID：QA-0093158大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
支給申請につきましては、給与支給日以後の申請となります。
投稿日：2020/05/13 13:09 ID：QA-0093126
相談者より
いつも大変お世話になっております。
回答ありがとうございます。
本件これで安心して届け出致します。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2020/05/14 09:42 ID：QA-0093160大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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