総額人件費の定義について
総額人件費の定義について、旧日経連や経団連ではどの様に定義しているのでしょうか?
様々な方が種々書かれていますが、各々微妙に異なっている様に思われます。
どうも旧日経連が提唱したモノがオリジナルのようだとまでは知りましたが不勉強故か、旧日経連や経団連の書籍や公表された資料にもこれがそうだというものを見つけることが出来ずにいます。
恐れ入りますが、出来ましたら出典も添えて定義をお教え願えれば幸いです。
投稿日:2019/12/26 12:12 ID:QA-0089382
- 悩み多しさん
- 東京都/公共団体・政府機関(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、法的に定義された用語ではございませんし、単純にいえば人に関わる経費の総額ということになります。それ故、取り扱う団体によりましても多少意味合いが変わる場合が生じるものといえます。
そもそも現状きちんと定義されているかについても疑問の余地がありますので、どうしても確認されたいという事でしたら、直接経団連事務局にお尋ねされるとよいでしょう。
投稿日:2019/12/26 20:28 ID:QA-0089395
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義(違い)を詳しく... [2007/04/09]
-
総合職と一般職の定義について 弊社では総合職と一般職の定義が曖... [2008/05/27]
-
管理職ってどういう定義 事業の種類に関わらず監督若しくは... [2005/04/11]
-
役職と職位 役職と職位の定義を教えてください。 [2007/10/16]
-
評価・査定・考課の定義について 人事部門へ異動してきたのですが、... [2009/05/25]
-
週休2日制について 完全週休2日制と週休2日制の違い... [2008/11/29]
-
遅刻・早退の定義について 遅刻及び早退の定義に関して教えて... [2006/01/13]
-
人事と労務の定義 人事と労務の区分け基準はありますか? [2005/10/04]
-
半日休暇の“半日”の定義について 所定労働時間(7h):9時30分... [2006/02/03]
-
出向の定義について 他企業へ出向の場合、目的・定義に... [2006/06/01]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。