総括安全衛生管理者の選任について
毎々、拝読させていただいております。
首題につきまして『総括安全衛生管理者の選任について』お伺いいたします。
当社は、食品製造業を業としひとつの事業所に自社雇用者280名、他社への業務委託をしている従業員（委任契約）が40名がおり、計320名が同一敷地内で就労しております。
この場合、政令で定められた300名基準となり総括安全衛生管理者の選任が必要となるものか、ご教示戴きたく、よろしくお願い申し上げます。
投稿日：2019/04/18 09:56 ID：QA-0083949
- モグラ―トムさん
- 兵庫県／その他業種（企業規模 51～100人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、業務委託先の従業員につきましては御社で雇用されている従業員にはカウントされません。
従いまして、300名要件の統括安全衛生管理者の選任義務はございませんが、同じ敷地内で就労されているという事でしたら、委託先とも連絡を密にし事故対応等について怠りがないよう運営される事が重要といえます。
投稿日：2019/04/19 00:05 ID：QA-0083982
相談者より
お世話になっております。
早々のご回答有難うございました。
今後は委託先とも連携して、安全衛生一般の情報共有に努めたいと思います。
投稿日：2019/04/22 09:51 ID：QA-0084031大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
安全管理者が選任できない 50人未満の事業所で安全衛生推進... [2022/02/01]
-
衛生推進者選任について 弊社は、従業員10人以上の会社で... [2022/08/19]
-
派遣会社との業務委託 派遣会社が業務委託した人（個人事... [2024/11/13]
-
業務委託者の入社について 弊社には、業務委託会社を介してき... [2025/03/03]
-
嘱託産業医選任義務が発生する従業員数について 表題の件ですが、産業医の選任義務... [2020/02/27]
-
出向と業務委託について 初めまして、給与についてご教授い... [2025/05/09]
-
衛生管理者の選任について 衛生管理者の選任届けを監督署に提... [2012/04/16]
-
労働安全衛生管理体制の従業員規模判定について 産業医・安全管理者・衛生管理者等... [2025/01/21]
-
10人未満の事業所が就業規則を届け出る意義は？ [2020/10/19]
-
小規模事業所の労働者代表選出について 弊社では本社のほかに小規模事業所... [2021/01/29]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
