慶弔休暇の分割取得について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

慶弔休暇の場合、一般的にはやはり連続して取得することが多いでしょうが、最近では結婚時の休暇等を時期をずらし分けて取得するケースも出てきているようです。

本件のような場合でも、休暇規程上で取得条件の明示がなければ、該当事由に当たる場合の取得申請に応じる義務があるといえます。

今後制度見直しの際には、連続取得を原則としつつも、会社が認めた場合には分割取得も可能とするというように柔軟な規定とされることをお勧めいたします。

投稿日：2007/04/25 13:03　ID：QA-0008218

相談者より

 

投稿日：2007/04/25 13:03　ID：QA-0033303大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

畑中　義雄

有限会社人事・労務

所属企業

ご質問の件

お答えします。

慶弔休暇は原則、連続で取得ですが
１日ごとの分割も可能です。

実際に分割で取得しているケースも
少なくないようです。

業務に支障がなければ、
本人の希望に沿って
取得していただくかたちが
よろしいかと思います。

ありがとうございました。

投稿日：2007/04/26 11:01　ID：QA-0008236

相談者より

 

投稿日：2007/04/26 11:01　ID：QA-0033312大変参考になった

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