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復職プログラムの工賃について

現在休職中の従業員に復職プログラムを受講してもらっていますが、プログラムを受講することで1日100円程度の工賃が発生するようです。この工賃は本人の口座に振り込まれる予定となっているようなのですが、そのまま本人の収入としてしまっても問題はないのでしょうか?

  • トモコ0109さん
  • 東京都
  • その他業種
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2018/06/20 13:48
  • ID:QA-0077273
専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2018/06/20 20:08
  • ID:QA-0077287

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当該復職プログラムが具体的にどのような内容であり、工賃は誰が何の名目で支払っているか等詳細内容が分かりませんので確答は出来かねる件ご了承下さい。

その上で文面内容からしますと、復職支援サービス業者によるものと思われますが、そうであればいわゆる賃金には該当しませんが、当人の口座へ振り込まれるとされている以上本人の収入としての取扱いが妥当と思われます。また、課税等の扱いにつきましては、専門家である税理士に確認されるとよいでしょう。

  • 投稿日:2018/06/21 09:30
  • 相談者の評価:大変参考になった

迅速なご回答有難うございます。
工賃の内容は、ボールペンの組み立て等の作業によるものだそうです。
当社の税理士にも意見を聞いたうえで、ご本人に連絡するようにいたします。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2018/06/20 20:19
  • ID:QA-0077288

人事・経営コンサルタント

契約

復職プログラムの実体が不明ですので判断はできませんが、個人で参加した公的プログラムであれば、休職中ということで貴社の業務ではありませんし、会社公認の下、本人収入で良いのではないでしょうか。兼業禁止規定などあるかも知れませんが、こうした事象も現在はよくあり得ることなので、あまり厳格な適用は避ける判断もあります。

  • 投稿日:2018/06/21 09:34
  • 相談者の評価:大変参考になった

迅速なご回答ありがとうございます。 
休職期間中の収入であり、また、社内規定等に副職を禁止するような記載もありませんでしたので、今回は本人の収入としてしまってよいものといたします。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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