有給休暇過去分の精算
弊社では、最近「有給休暇制度」が開始されたのですが、この場合、制度開始以前の有給休暇の請求は可能なのでしょうか？
また、会社側が過去分の精算を拒否することはできるのでしょうか？
投稿日：2007/02/08 02:19 ID：QA-0007488
- *****さん
- 東京都／印刷（企業規模 11～30人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が１３日発生しています。ほぼ１年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇１３日を今年の4月に繰越... [2017/02/13]
-
有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度への繰越しに関して述べておりません。何か条件のようなものがあるのでしょうか？ 一般的に他社はどのようにされていますか？ [2005/10/05]
-
有給休暇について 事業者が法律で定められた年次有給休暇のほかに有給の特別休暇を与えた場合、労働者が取得しなかったその特別休暇を賃金として請求することは可能ですか。 [2006/09/05]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 坂井 求
- 社会保険労務士法人 坂井事務所 所長
有給休暇過去分の精算
そもそも有給休暇制度とは会社に制度の有無が委ねられてはいませんので、今般有給制度が開始されたということであれば、時効2年分は労働者に請求する権利があり会社は拒むことは原則できません。
つまり、4月1日から有給休暇制度を実施した場合、その時点で7年6ヶ月以上在籍している社員であれば、40日の有給休暇が4月1日に発生することになります。
したがって、過去2年分の本来与えられるべき有給休暇については労働者の請求は認められますし、会社は拒否することはできません。
投稿日：2007/02/08 10:27 ID：QA-0007490
相談者より
投稿日：2007/02/08 10:27 ID：QA-0033018大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
休日と休暇 休日と休暇の定義（違い）を詳しく教えていただきたいです。 [2007/04/09]
-
1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか ほぼ1年間、傷病休職した方ですが、昨年の4月に有給休暇が１３日発生しています。ほぼ１年間、休んでいた方に、昨年発生している有給休暇１３日を今年の4月に繰越... [2017/02/13]
-
有給休暇 弊社の就業規則は有給休暇の次年度への繰越しに関して述べておりません。何か条件のようなものがあるのでしょうか？ 一般的に他社はどのようにされていますか？ [2005/10/05]
-
有給休暇について 事業者が法律で定められた年次有給休暇のほかに有給の特別休暇を与えた場合、労働者が取得しなかったその特別休暇を賃金として請求することは可能ですか。 [2006/09/05]
-
有給休暇ついて 飲食店を経営しております、アルバイトから有給休暇が欲しいといわれました有給休暇についての就業規則も無いので慌てて作成しようとしておりますシフト制なので①3... [2018/04/13]
-
有給休暇日の出勤について 弊社では半日有給休暇制度はありませんので、私用で午後から出勤してくる場合、又は午前のみ出勤する場合、有給休暇を申請して、例えば13時から出勤しましたと申請... [2007/03/05]
-
アルバイトの有給休暇について アルバイトの雇用契約書にて、有給休暇のことを表記する必要はありますでしょうか？ [2008/06/12]
-
特別休暇の申請について 追記 特別休暇についてですが、就業規則には、「休暇を与える」ではなく、「休暇を与えることができる」でした。失礼しました。 [2019/10/31]
-
退職者の有給休暇取得について 有給休暇が２０日残っている者が９月３０日に退職します。有給休暇を消化するために、８月３０日を最後に出社しない申し出がありますが、業務の引継ぎが終わりません... [2005/08/25]
-
産前期間中の年次有給休暇 年次有給休暇を使い切った後，産前休暇に入った職員がいます。産前休暇（無給）期間中に年次有給休暇が付与された場合，産前期間中に権利行使は可能でしょうか？また... [2007/11/29]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
