無料の採用方法
当社は積極的な出店計画はありませんが、退職はコンスタントにあるため、ある程度の人員の補充は必要です。
しかし、なるべくお金をかけずに採用活動も行ないたいため
無料で採用の告知ができるような方法を知りたいのですが、どのようなものがありますでしょうか？
ホームページでの告知は随時しております。
投稿日：2006/01/26 14:35 ID：QA-0003465
- *****さん
- 愛知県／フードサービス（企業規模 301～500人）
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無料の採用告知方法について
弥永事務所の弥永と申します。
よろしくお願いいたします。
ご質問の件ですが、無料でということになるとハローワークに求人票を出すくらいしか手は無いように思います。又、その場合でもできるだけ求職者の検索に引っかかりやすくするために、応募条件は緩めにしておいたほうが応募に結びつきやすいと思います。
ただし、御社の要件にあった優秀な人材を採用するためにはやはりある程度はコストをかけて御社の求人案件に合った転職サイトなどの媒体を活用されることをお勧めします。
投稿日：2006/01/27 02:19 ID：QA-0003470
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