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外国人社員ローカル採用の際の住居について

弊社海外支店で現在勤務している社員が、今度、日本支店でローカル社員として勤務する予定です。(マネージャーの手前のシニアスタッフレベルの方です)

Expatではないため、外国人向け超高級マンションに住む事は実質無理だと思いますが、外国人専用でないにしろオーナーの方が外国人の方を受け入れてくれる所で、そこそこの施設を本人が探す必要があるかと思います。会社からはその住居探しの為のエージェントサポートは付ける予定です。

ここで出てくるのが、個人契約にするのか法人契約にするのか、そして個人契約にした場合の保証人をどうするのか?だと思います。まだ弊社では、こういったケースを経験していないため、皆さまの経験談やアドバイス。またプロの方からの、そういった場合の留意点などがございましたら、何でも結構ですのでアドバイス頂けましたらと思っております。

何卒ご指導の程宜しくお願い申し上げます。

投稿日:2010/03/20 21:03 ID:QA-0019807

*****さん
東京都/マーケティング・リサーチ・テレサービス(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

経済的及び信用供与面のサポート程度は御社の政策

■ 《 Expat ではなく 》、《 日本支店でローカル社員として勤務する 》 ということは、いわゆる「駐在員」や「派遣社員」でないため、個人の資格で、日本における就労ビザの取得が必要になりますが、ご相談では、この点は、既に解決済みとお見受けします。
■ 住居設営に関し、個人契約にするのか、法人契約にするのかを含め、経済的及び信用供与面において、どのように日本支店として、関与、サポートしてあげるかは、御社の政策の問題だと思います。首都圏には、外国人専用の住居紹介業者も多く存在していますので、ご自分のの目でお確かめ下さい。
■ ただ、不動産に限りませんが、賃貸・売買・リースなど、それなりの取引に関しては、それぞれの業法がありますので、あまりご経験がなければ、上場企業の不動産仲介部署、またはその直接子会社が経営する業者にアプローチされることをお勧め致します。

投稿日:2010/03/21 10:44 ID:QA-0019810

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