医師の診断書の内容確認
欠勤などの場合社員から提出される医師診断書の内容について、その医師に確実で真正な説明を求める方法はありますか。
投稿日：2026/09/05 16:11 ID：QA-0172216
- 福岡人事担当Pさん
- 東京都／放送・出版・映像・音響（企業規模 6～10人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 傷病休職や復職時に提出される診断書の内容に疑義がある場合、医師の守秘義務 や個人情報保護の観点から、会社が一方的に真偽を確かめることはできません…
投稿日：2026/09/07 09:33 ID：QA-0172220
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、医師に限らず、国家資格を有する者であれば専門家として真実を述べる義務がございますので、その説明は本来信頼されるべきものといえます。…
投稿日：2026/09/07 09:40 ID：QA-0172222
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 はい、可能です。ただし、会社が主治医へ直接電話して「診断書の内容が本当に正しいのか」と確認する方法は適…
投稿日：2026/09/07 09:40 ID：QA-0172223
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
本人に同意を取って、確認するか、 本人同意を取って同行するか…
投稿日：2026/09/07 12:39 ID：QA-0172231
プロフェッショナルからの回答
対応
診断書は貴社の判断材料の一つなので、判断に足る情報の記載をあらかじめ求めるべきでしょう。「診断書を提出せよ」ではなく、〇…
投稿日：2026/09/07 14:25 ID：QA-0172241
プロフェッショナルからの回答
御参考
以下、回答いたします。 「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」（厚生労働省、独立行政法人労働者健康安全機構）では、以下の旨の記載があります（13頁）。ご参考…
投稿日：2026/09/07 23:16 ID：QA-0172265
プロフェッショナルからの回答
日本の人事部Q&Aをご利用下さり有難うございます。 結論から申し上げると、貴社の産業医を介して主治医に説明を求めるのが最も推奨されます。産業医等が労働者の同意を得た上で、「職場復…
投稿日：2026/09/07 10:19 ID：QA-0172226
人事会員からの回答
- みらい・社労士さん
- 大阪府／その他業種
診断書の内容に信ぴょう性が感じられないからといって、会社の判断で医師に内容説明を求めることは不可能です。 どうしてもと…
投稿日：2026/09/08 14:35 ID：QA-0172282
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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