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人事のQ&A回答数 1 件

一般派遣社員の正社員化に関して

現在、一般事務職の派遣社員がおり、今月末で契約が終了しますが、本人が希望すれば、来月から当社で正社員として雇用することを検討しています。派遣会社との契約書には特に何も記載はありませんが、この場合、派遣元に何か照会するべきですか？ご教示くださいますようお願いいたします。

投稿日：2009/04/07 18:06　ID：QA-0015741

その他
*****さん
東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

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契約書優先で

派遣取引基本契約書や個別契約等に何も記載がございませんか？
通常こうした就業・正社員転換について何も触れないのは考えられないことではありますが、もし何も記載がないのであれば、堂々と雇用契約をなさってよろしいかと存じます。

くれぐれも契約書の見落とし等ございませんよう、再度チェックをお勧めいたします。

投稿日：2009/04/07 18:56　ID：QA-0015742

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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