正社員からの降格願いについて

お世話になります。
9月末で退社する正社員から現役職（リーダー）としての業務を辞退しますとの申し入れがありました。

役職業務としては、部下の管理と月１回の部署内教育のための勉強会の開催になります。
理由としては、個人的な感情になっているかとは思いますが、勉強会をすることへの不満でした。

9月末で退社ということもあり会社としては本人の意向に沿うことにはなりました。
そこで、現在の管理職手当の支給は無しになるのですが、総支給で考えると給与の減額になります。
本人からの一方的な役職辞退と勉強会への参加もしないという申し出の場合でも、本人の承諾を得る必要があるのでしょうか？
また、本人の承諾無しで手当の支給をなくすのは問題があるのでしょうか？

ご教示お願いします。

投稿日：2025/08/14 11:23　ID：QA-0156639