派遣料金の割増について

回答いたします

まず、派遣個別契約書は、一般的に派遣元会社が作成します。
ただし、法律で定められているわけではなく、派遣元会社と派遣先会社で
合意ができていれば、いずれが作成しても問題はありません。

その上で、労働者派遣個別契約書を確認したところ...とありますが、
すでに両社で締結済みで宜しかったでしょうか？

あくまで契約ですので、一方的に派遣元が定めることはできませんが、
両社ですでに合意されている事項であれば、問題ありません。

上記のような派遣元会社内の労使協定内容が法令基準を上回っており、
法令を上回るが故に生じる費用負担は、派遣先に負担してもらうよう、
両社間で事前調整が行われるケースも珍しくはありません。
勿論、事前交渉を要しますので、結果、契約が決裂されるケースもございます。

投稿日：2025/05/07 13:31　ID：QA-0151841

相談者より

ご丁寧な回答ありがとうございます。
契約は締結されており、派遣先からのサインもいただいているため問題なさそうです。
ありがとうございました。

投稿日：2025/05/07 15:31　ID：QA-0151863大変参考になった

派遣契約

貴社の派遣サービスについて購買契約をまとめたものが派遣契約なので、どちらか一方の意思で決まるのではなく、あくまで商取引契約として双方の合意で定められな条項です。
また「実働7時間45分を超えた場合」の意味が不明確ですが、通常は実働ではなく拘束時間でチャージなのではないでしょうか。

いずれにしても契約締結者の確認を取って下さい。
また商取引契約である派遣契約と、労使協定にどんな関係があるのかも、合わせて確認が必要と思います。

投稿日：2025/05/07 14:43　ID：QA-0151853