フレックスタイム制の働き方について
フレックスタイム制の導入にあたり、従業員より質問されました。
コアタイムに係る時間(１０時～１５時)の午後を休みたい時は、半休を取ればいいのは理解できます。
９時～１２時労働→半休→１６時～２０時労働は可能でしょうか(労働時間３時間＋３．５時間＋４時間＝１０.５時間)
(弊社は基本７時間労働のため、半休は３．５時間と規定しています。)
投稿日：2025/02/27 18:05 ID：QA-0148967
- つばさ太郎さん
- 神奈川県／保険（企業規模 6～10人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、半休に関し…
投稿日：2025/02/28 09:56 ID：QA-0148986
相談者より
ご回答ありがとうございます。初めて聞かれたため、驚いてしまいました。
投稿日：2025/02/28 16:37 ID：QA-0149019大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
会社の規定によります。 ただし、中抜けの半休は、労働時間管…
投稿日：2025/02/28 15:43 ID：QA-0149007
相談者より
ご回答ありがとうございます。管理者として自分もよくないとは思いますが、可能であれば、その旨は伝えようと思います。
投稿日：2025/02/28 16:39 ID：QA-0149020大変参考になった
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