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高年齢雇用継続給付の案内について

いつも参考にさせて頂いております。

弊社では高年齢雇用継続給付の申請は、本人の申し出がない限り申請おりませんでした。

この度、担当者変更に伴い、チェック体制も整い、該当者がいれば案内もしくは手続きするという流れに変えようと思っております。

そこで、そもそもなのですが、
60歳到達登録時に「申請等に関する同意書」を頂いているのですが
定期的に該当するかどうかを会社がチェックして手続きを行う義務があるのでしょうか。

投稿日:2024/09/09 13:10 ID:QA-0143100

営業管理さん
新潟県/繊維製品・アパレル・服飾(企業規模 301~500人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

申請等に関する同意書をもらっている以上は、
高年齢雇用継続給付は、
原則として、事業主経由で申請するものですので、
会社がチェックして手続きを行う義務があるとお考え下さい。

投稿日:2024/09/09 16:09 ID:QA-0143109

相談者より

ご回答ありがとうございます。
今後確認を必須として案内・手続きをするように致します。

投稿日:2024/09/10 09:02 ID:QA-0143135大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、既に60歳到達時に詳しく案内されているようでしたら、重ねて案内される義務迄はないものといえます。

但し、受給の申請についてはやはり本人の最終的な意思確認が必要といえますので、該当されても確認無で即手続きされるのは避けるべきといえるでしょう。

投稿日:2024/09/09 21:51 ID:QA-0143127

相談者より

コメントありがとうございます。
登録した事を忘れた時期に手続きをする可能性もあるので、一言案内をしてから手続させて頂くように進めてみます。

投稿日:2024/09/10 13:43 ID:QA-0143147大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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