グループ会社 二社で働くこと
グループ会社のうち、2社で
週2ずつ働く予定のアルバイト社員がおります。
もともと1社所属ですが、今後は長期的に↑のような勤務になります。
そういった場合、2か所から給与を出すか
出向？扱いにできるのか、など
アドバイスをいただければと思います。
宜しくお願いいたします。
投稿日：2024/07/03 13:47 ID：QA-0140469
- ＴＴさん
- 栃木県／旅行・ホテル（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、原則としましては各々の会社が個別に当人と雇用契約を締結され、給与も各々が支給する事になります。
しかしながら、そうなりますと事務手続も煩雑になりますので、グループ会社であれば、最初に雇用契約を締結された会社からの出向という形で出向契約を締結し、いずれか一方のみ給与を支払うといった形を取られる事が多いものといえるでしょう。
投稿日：2024/07/03 22:42 ID：QA-0140496
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
グループ会社で週2ずつ働くということですから、
在籍出向ではなく、部分出向（兼務出向）ということになります。
給与の支給、負担などは、
出向契約書で明確にしておく必要があります。
投稿日：2024/07/04 07:16 ID：QA-0140506
プロフェッショナルからの回答
対応
出向にすることは可能ですので、しっかり雇用契約と出向契約を締結して、齟齬が生じないように整備しましょう。
契約でうたうことにより給与は片方の社のみから支給することもできます。
投稿日：2024/07/04 23:44 ID：QA-0140547
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