業務時間外の連絡

業務ツールとしてGmailとLINE WORKSを利用しています。
私は経営者として業務時間外の利用を原則禁止しております。個人的に状況を把握したい見ておきたい人は開くのは自由だけど返信は出勤時で良いですと通知しております。
宿泊施設のため、誰かしらが勤務していて誰かしらが休日というのが365日同じ状況です。
そんな中でパートさん同士の意見交換が多数発生します。
出勤している人が『これをどこに置いたらお客様喜ぶかな？』、休日の人が『こうしたら良いんじゃない！』というような前向きな意見交換です。

経営者として嬉しい気持ちはありますが、これも禁止すべきなのでしょうか？それとも上司からの強要ではないので見過ごして良いのでしょうか？
もしくは1日5分✕30日で150分の給与を追加で支給するなどでカバー出来るのでしょうか？

投稿日：2024/05/24 23:43　ID：QA-0139005