日本子会社へ出向した海外の親会社社員のDC加入

お世話になります。
当方は海外企業が100％出資の日本子会社です。

現在、日本子会社にてDC導入を準備しております。

現在、海外の親会社社員数名が日本子会社へ出向赴任中です。
彼(彼女)らの日本子会社でのDC加入に関してご教示をお願いいたします。

出向元である海外の親会社からは、当該出向社員は親会社の所在国で
確定拠出年金制度等に加入しているため、出向先である日本子会社が
導入準備中のDC加入対象から除外するようにとの指示を受けております。

当該出向社員をDC加入対象から除外する場合、日本子会社の
就業規程や、DC規程にどのような文言を入れれば良いでしょうか。

参考：1. 親会社の海外赴任規程には赴任国の退職金制度等への
　　　 加入可否に関する規定は明示されていません。
　　　2.日本本子会社の就業規則にも、受入れ出向社員の退職金制度加入に
　　　 関する規定は明示されていません。
　　　3. 出向社員は日本において社保に加入しています。
以上

投稿日：2024/03/07 11:16　ID：QA-0136199