休業開始時賃金月額証明書について
いつもお世話になっております。
育児休業等の際に作成する賃金月額証明書について、基本的には離職票と同じ書き方と理解しております。
今回月の途中で育児休業に入った者がいたのですが
この場合、⑦と⑨の書き方は次の記載で合っていますでしょうか？
休業開始日：11/20
⑦
・10/20～育児休業開始日の前日（11/19）
・9/20～10/19
⑨
・11/1～休業等を開始した日の前日
・10/1～10/31
なお
賃金計算期間：1日～末日
賃金支払い：当月25日
です。
お手数をおかけしますが、ご教示いただけますと幸甚です。
よろしくお願い致します。
投稿日：2024/01/23 14:24 ID：QA-0134638
- *****さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 51～100人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご認識のとおりですが、
2段目については、産前産後休業の無給期間があれば、
その旨備考欄に記載し、
その期間はとばすことができます。
投稿日：2024/01/24 12:18 ID：QA-0134670
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2024/02/27 09:26 ID：QA-0135787大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、各々休業を開始された日から遡って1カ月内の対象期間を記載される扱いになります。
従いまして、ご認識の通りとなります。
投稿日：2024/01/24 18:35 ID：QA-0134692
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2024/02/27 09:26 ID：QA-0135786大変参考になった
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