無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

24時間365日保守 待機手当の相場について

当社では、24時間365日の保守契約の担当者には、
時間外の(受電・駆けつけのための)待機にあたって手当を支給しております。

他社の状況を知りたいのですが、待機手当の相場はいくら程度なのでしょうか?ご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

投稿日:2023/10/16 17:20 ID:QA-0131950

人事 担当さん
東京都/電機(企業規模 10001人以上)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

受電の回数等によって変わってますので、相場については何ともいえませんが、

受電が通常0~数回であれば、1000円~3000円程度でしょう。

投稿日:2023/10/16 18:14 ID:QA-0131952

相談者より

大変参考になりました。
ご教示いただきありがとうございます。

投稿日:2023/10/17 17:46 ID:QA-0131972大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

相場等は特に見聞きしたことはありませんので何ともいえませんが、多からず少なからずでよろしいのではないでしょうか。

例えば3,000円から5,000ぐらいが妥当な額ではないかと考えます。

投稿日:2023/10/17 09:53 ID:QA-0131969

相談者より

大変参考になりました。
ご教示いただきありがとうございます。

投稿日:2023/10/17 17:46 ID:QA-0131973大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

相場

業界、価格帯、給与、対応量などバラバラすぎて相場はありません。
手当として数千円程度〜高度対応、高頻度なら万単位まであります。
業界に通じた貴社が同業他社情報を得るのが一番だと思います。

投稿日:2023/10/17 14:53 ID:QA-0131971

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、特に明確な基準といったものまではございません。

例えば、病院等のオンコール手当の場合ですと1,000円~3,000円程度が多いようですが、御社事情も考慮された上で判断し決められるべきといえるでしょう。

投稿日:2023/10/17 22:52 ID:QA-0131983

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。