アルバイトの月給計算について
いつも参考にさせて頂いております。
月給制のアルバイトの賃金計算について質問です。
例えば、
月給25万円
週の所定労働時間28h（週4、7h労働）
としたい場合、
時給計算をすると、
25万÷（28h×4）=2,232.142...となります。
50銭以下なので小数第1位を切捨てて計算すると、
2,232×112h=249,984
で、決められた月給より16円不足します。
そのため、支給額に不足がないように小数点第1位を繰上げて計算すると、
2,233×112h=250,096
で、決められた月給より96円オーバーしてしまいます。
時給制であればそのまま支給すればいいですが、
日給月給制であり、
この時の給与計算の適切な解釈として（月給25万ぴったりにする）は、
どのように処理をすればよろしいでしょうか。
投稿日：2023/07/26 13:34 ID：QA-0129262
- Salaさん
- 東京都／商社(総合)（企業規模 11～30人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
月給制であれば、正社員であれ、アルバイトであれ、
賃金計算をすれば、小数点以下の端数が出てくることが少なくありません。
ですから、逆算してぴったり２５万となることはありません。
欠勤控除等は労働者に不利にならないよう、小数点以下は切り捨てで行います。
ぴったりしたいのであれば、時給制とすることを検討してください。
投稿日：2023/07/26 16:55 ID：QA-0129272
相談者より
ご回答ありがとうございます。
参考になりました。
投稿日：2023/07/31 16:10 ID：QA-0129461大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、元が月給制であれば時間単価計算で端数が発生するのはむしろ当然ですし、月給にピッタリ合わせる法的義務もございません。
但し、労働者の不利益にならないよう端数の切捨は原則として避け、少なくとも四捨五入をされる必要がございます。
投稿日：2023/07/26 23:16 ID：QA-0129288
相談者より
ご返答ありがとうございます。
ご回答頂いた内容を参考に、不利にならないよう配慮します。
ありがとうございました。
投稿日：2023/08/31 14:04 ID：QA-0130483大変参考になった
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