特別休暇(慶弔・出産休暇等)の取得可能期間について

特別休暇の取得可能期間について

特別休暇は労働基準法上、定めなければならない休暇ではありません。
ですから、結婚休暇をいつ取るかは、おっしゃるように就業規則に明記しておけば充分です。
ただ、特別休暇に有給休暇を使う場合は、社員が有給休暇の権利を行使する際の対応になります。
つまり、会社に時季変更権は留保されていますが、社員の要求した日に有給休暇を与えるということです。

投稿日：2005/07/13 16:17　ID：QA-0001248