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就業規則と法令の関係についてnew
数年ぶりに就業規則を修正しています。 就業規則の内容が労働基準法以下であれば、法令が優先されますが、...
法定休日の振替new
法定休日を日曜日と定め、36協定にて法定休日に勤務させることができる日は月2日までとしている場合 仮...
プレミアムフライデーを年休使用とする方法new
お世話になります。 プレミアムフライデーを年休使用とする方法と考え方について、ご教示願います。 毎...
お昼の休憩時間変更のリクエストについてnew
シフト勤務のスタッフから、 「私用のため、15分早くランチ休憩を取りたい」 とのリクエストを受け...
1年単位の変形労働時間制の日割り支給についてnew
弊社では、短時間勤務の月給者は、1日分の所定労働時間数で除して短時間数を乗じ得た金額を 支給していま...

最新の専門家コラム・事例

採用コミュニケーション設計のポイント(3)全5回

~ Step2 発信時期の決定 ~ 採用ターゲットに伝達したい情報を整理したら、 それぞれどのタイミングで発信すべき情報であるかを考えます。 採用ターゲットと接触する前なのか 初めて接触するタイ...
増渕 知行 (2019/04/19)new

マイクロラーニング〜新しい学びのカタチ〜

マイクロラーニングとは? マイクロ = 微量、少量、小さい ラーニング = 学び   この意味を合わせると、『マイクロラーニング = 少量の学び』と直訳することができます。 短いコンテンツで...
稲墻麻子 (2019/04/17)new

成長する意味

新人研修も前半の後半に入ります。今年も多くの新入社員 から刺激をもらっているのですが、それより何より今年は 寒かった。こんなに寒い4月ってあったっけ? 片付けたコートを引っ張り出してしまい、ときめきの...
岩野 敬一郎 (2019/04/16)new

臨床心理士が教える不調者対応04~復職支援の成功・失敗事例~

みなさんこんにちは。 株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司と申します。 過去200社以上のメンタルヘルス対策に関わり、750件以上の復職に立ち会ってきた心理士兼コンサルタントと...
森川 隆司 (2019/04/15)new

【障がい者雇用】変調を早めに把握し、上手な意識管理を行うには

今月初旬に厚生労働省が発表した調査結果によると、 民間企業における雇用障がい者数は15年連続、実雇用率は7年連続で 過去最高の値を更新し続けています。 一方で、雇用障がい者数は534,769.5...
種市 冴美 (2019/04/15)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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大前提はノーマライゼーション<br />
障がい者を含め多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む
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2018年4月1日に施行された「改正障害者雇用促進法」で、法定雇用率の...


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日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


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