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人事のQ&A

休職期間延長再発令(続)new
先生方皆様 お疲れ様でございます。 下記の相談内容につき早速にご回答いただきありがとうございます。...
フレックス制での休日設定new
いつもお世話になっております。 早速ですが、フレックス制での休日設定についておたずねします。 当...
1か月平均所定労働時間new
弊社は9月末決算のため、 会計年度は10月~翌年9月が1期となっています。 また、休日は曜日の並びに...
正社員から契約社員になった場合の賞与支給についてnew
社員本人の都合により、2017年12月31日で退職(退職金支払済み)、2018年1月から契約社員で入...
物流倉庫での業務委託(準委任型)の適応性についてnew
全体で入荷(荷下ろし)業務 →検品・検数業務→在庫保管業務→出荷ピッキング業務→梱包業務 といった流...

最新の専門家コラム・事例

子供って凄い

先日ちょっと時間があって近くの公園をぶらぶら。散歩するには いい季節になりました。花粉も無く快適です。 その公園でたくさんの子供たちが遊んでいて、その動きが面白くて なんとなく観察してしまいました。 ...
岩野 敬一郎 (2018/05/22)new

生産性向上を支える人事制度

日経新聞の5月1日からの一面の特集記事「生産性考」には興味深い指摘が沢山あり、大変参考になる。初回のキャスター社の例では社員の95%が自宅で働いているとのこと。また国内の男性就業者の平均通勤時間がドイ...
秋山 健一郎 (2018/05/22)new

マインドフルネスを取り入れる方法

最近、ビジネスパーソンの間で話題の「マインドフルネス」。   マインドフルネスとは、「今、この瞬間」に集中することをいいます。   それでは、「今、この瞬間」を大事にすると、どうなるのでしょう...
服部 裕樹 (2018/05/20)new

人事が仕掛ける「オープンイノベーション」とは?!

数年前から、「オープンイノベーション」は、新規事業創出の手段のひとつとして、 企業に定着してきています。 経団連の調査でも、大企業の約8割がオープンイノベーションに対して 何らかの取組を行なって...
長峯 志甫 (2018/05/17)new

社員が協力しあう組織にするには(ワークショップ開催報告)

先日「社員が協力しあう組織にするには」というテーマで研修設計のワークショップを 開催しました。   同じ会社の社員同士が、お互いに協力をしないどころか、時には足を引っ張りあっている ということ...
飯島 宗裕 (2018/05/16)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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19卒採用支援ソリューション特集

本特集では、今からでもご活用いただける、19卒新卒採用に役立つソリューションをご紹介します。
貴社の19卒採用にぜひご活用ください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催します。


日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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日本の人事部 健康経営

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