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採用のプロと考える「19卒採用を成功させるための採用戦略」

2017/06/22(木) 18:00 ~ 20:00 開催地:東京都/港区 
開催者:株式会社キャリアベース


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【痒いところに手が届く!】NBIのストレスチェック支援サービス

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ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後の対策・フォローが重要です。 だからこそ、ストレスチェック自体は 「手間なく」 「安く」 「簡単に」 がキーワードです。 ...

300社100万人以上の利用実績!大企業向け学習管理システム(LMS)の決定版

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【採用担当者様】最短1日で導入可能!~TAP総合適性検査2017年版カタログ~新卒採用から社内研修まで利用可能な適性検査

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●検査の内容 弊社の適性検査は採用選考、適正配置、能力開発の基礎資料として活用可能です。 弊社独自の検査項目として『対人・社会への不調和傾向』という項目があります。他...

ダイバーシティ推進・働き方改革に取り組む企業様必見!eラーニングで全社員の意識教育を!

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面倒臭いことを嫌がらずにやる

今まで普通にやっていたことが急に面倒臭いなと 感じる時ってありませんか? 仕事の段取りとか、利害関係が異なる方との調整 など仕事に関することや、料理や掃除などの家事、 友人との飲み会のセッティングな...
岩野 敬一郎 (2017/05/23)new

社名に込めた想い~私にとっての松下電器(パナソニック)~

起業は、それ自体が大きな決断です。 次なる決断は、社名をつけることです。     「名は体を表す」と言いますが、名刺交換、ホームページなどで、社名はとても 大きな意味を持ちます。 相手に覚...
高島 徹 (2017/05/20)new

意見を「共有する」ための質問

ファシリテーターは、会議の場面で「質問する力」が必要です。 今回は、ファシリテーターに求められる「質問力」について考えます。   「物言わぬファシリテーター」に価値はない   ファシリテータ...
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今年の新入社員の傾向は──新入社員研修(4月)を振り返って

「本日の研修を受けて、自分自身の未熟な点を沢山知ることになり、強い挫折感と不安を感じています」     2017年4月の新入社員研修を実施した際に、とある受講生(以後「Aさん」とします)から、こ...
木暮 敦志 (2017/05/18)new

組織活性の秘訣は「●」づくりにあり!?

リーダーであるあなたの意見ばかりが「すんなりと」と通って、他に意見が出ない・・・。 メンバーが「何か言いたそう」だけれども、何も話してこない・・・。 もし今、こんな状況に陥っているのであれば、リーダ...
金森 秀晃 (2017/05/17)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


非日常の体験型ワークショップでチームビルディングを実現!

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日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント開催!

日本の人事部「HRカンファレンス2017-春-」を5/16(火)~19(金)に開催。


日本の人事リーダー会

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一橋大学名誉教授の石倉洋子氏を講師に迎え、第10回会合を2/2(木)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。


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