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弊社神戸地区の鉄道交通機関は東西に並行してJR,阪急、阪神の3社があります。 弊社通勤規程は内規とし...
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各社人事部門に訪問して

私は普段からいろいろな企業の人事担当の方と話しをさせていただいておりますが、その 中で感じたことについて、今回は触れてみたいと思います。   まず、１年ほど前から少しずつ変わってきたと思うことがあ...
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内定承諾獲得に向けて ～最後の決め手は人～

2018年卒採用活動もいよいよ選考解禁日が迫ってまいりました。 経団連指針を順守する一部の企業様を除き、多くの企業様では既に内々定学生が確定しつつあります。 この時期、採用担当者の悩みは内定辞退ではな...
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厚労省発表のストレスチェック実施状況からわかること

こんにちは、NECソリューションイノベータの根本です。 ストレスチェック制度の義務化が施行されて今年は２年目になります。 コラム第2回目は厚労省が公表したストレスチェック制度の実施状況の調査結果に...
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残業を減らす秘策はエンゲージメントにあり！

今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない！   そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか？   残った仕事が翌日に持ち...
服部 裕樹 （2017/09/19）new

採用におけるリファラル（社員紹介採用）の活用

採用難の中、最近では応募者の母集団形成手段の一つとして、リファラル（社員紹介採用）を導入する企業が増えてきています。 -- 株式会社アイ・キュー発行の『日本の人事部 人事白書2017』によると、リ...
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『日本の人事部』　主催イベント

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