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2019/02/13（水） 10:00 ～ 2019/05/14（火） 17:00 開催地：大阪府/大阪市淀川区
開催者：グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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【2/4開催】サイバーエージェントとニトリの採用から紐解く、「採用自由化時代」に競合と差別化するための戦略メソッドとは？
2019/02/04（月） 14:00 ～ 16:00 開催地：東京都/千代田区
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＜大阪開催＞「３６０度診断による人事の品質向上」 ～ ３６０度診断の導入・活用を進化させるためのポイント ～
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【経営者・人事の方向け 研修無料体験セミナー】 日本一のチームをつくったコーチから学ぶ 人づくり・組織づくりの秘訣
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- 嘱託社員の時間外勤務について
- いつもありがとうございます。 現在 １日２時間の時間外手当を含めた内容で 年間契約を結んでいる嘱...
- 有期雇用契約者の更新なしについて
- 正社員で長年勤務していた従業員が昨年定年を迎え、有期雇用に変更しました。（初回の契約は１年未満・業務...
- 年次有給休暇年５日義務化の就業規則と労使協定について
- いつもお世話になっております。 先般、厚労省で表題の件に係るリーフレットが公開されましたので、改め...
- 有給休暇消化義務について
- 毎々お世話様です。 ４月から施行される有給休暇の消化義務についてですが、現在社内で準備を進めていると...
- 年次有給休暇取得義務化の対応について
- 有給取得義務化の対応についてご教示ください。 事例で申し上げます、よろしくお願いします。 （...
最新の専門家コラム・事例
社名とブランディング
1月７日の日本経済新聞に
「なぜ、旭硝子は社名変更をしたのか？」
という広告がありました。
旭硝子は、創業110年を迎えているとか。
確かに私も、何となく知っている企業という印象でした。
この時点...
究極の人材育成とは
前職の上司・同僚と再会し、究極の人材育成について熱く語り合いました。
■究極の人材育成とは
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【連載】事例で知る職場の問題解決 第六回：いつも探している
本シリーズでは、よく職場で起きる問題の事例を取り上げ、解決策をご紹介します。ぜひ職場改善のヒントにしてみてください！
よくある職場の問題６：いつも探している
～ある問題職場の情景～
Aさん...
外国人労働者の受け入れと日本側の課題
明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
昨年１２月に出入国管理法が可決され、日本が在留資格の歴史上、初めて人手不足の解決策としての外国人受け入れを正式に認めること...
第58回 賞与における所得税の計算
先日、「すでに退職している従業員に対して賞与を支払いたい」という相談を受けました。社長曰く、「在職中に会社に貢献してくれたので、どうしても賞与を支払いたい」ということでした。
退職者に賞与を支払う場合...
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