人事正会員数132062人
-
最新の人事課題を調査・分析
日本の人事部 人事白書2018 過去最多4630社、4907人が回答
全184問328Pの大規模調査 -
入社前に“ストレス耐性”を予見する「コーピング」に着目 辞めない人材を採用する
科学的な採用手法とは -
「HRテクノロジーとは何なのか」
誕生～今後の展望を知るための基礎講座 日々進化するソリューションが日本の働き方を変える -
わかる！選べる！人事の業務分野ごとに見るHRテクノロジーの活用法 最新サービス・ソリューション導入事例から課題解決のヒントを探る
-
産業廃棄物業界を変革する
“考える”マネジメントとは 「地域に愛される会社」を実現した
社員育成とブランディングの取り組み -
指揮者のいないオーケストラが体現する自律型組織のつくり方 相手を否定せず意見を引き出せば、全員にリーダーシップが生まれた
最新ニュース
テーマ別に解説 人事の基礎知識
注目の人事サービス提供企業
セミナーを探す
キーワードからセミナーを探す
注目のセミナー情報
【健康経営セミナー】健康経営におけるPDCAサイクル～実践的メソッドについて～
2018/11/28（水） 14:00 ～ 17:00 開催地：東京都/中央区
開催者：ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（旧：ＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社）
開催者：ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（旧：ＳＯＭＰＯリスケアマネジメント株式会社）
【人事・労務担当者向け】「仕事と介護の両立支援セミナー」 ～従業員が遠距離介護を成功させるために～
2018/12/19（水） 13:30 ～ 14:45 開催地：東京都/品川区
開催者：株式会社インターネットインフィニティー
開催者：株式会社インターネットインフィニティー
【大阪開催】「自律があたり前の職場」をつくる6つのステップ －人事・教育担当者編－
2018/12/14（金） 13:00 ～ 17:00 開催地：大阪府/大阪市
開催者：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
開催者：一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
経営者、人事・経営企画責任者、社外取締役・監査役必見 企業経営における人材育成を考える ～ いかに優秀な人材を育て持続的成長を実現するか ～
2019/01/26（土） 10:00 ～ 17:00 開催地：東京都/千代田区
開催者：ビジネスコーチ株式会社
開催者：ビジネスコーチ株式会社
【科学的採用の第一歩】データから考える、採用のKPI指標 （パソナ × JPOSTING 共催）
2018/11/29（木） 13:00 ～ 14:30 開催地：東京都/千代田区
開催者：株式会社ステラス（旧： 株式会社ジャパンジョブポスティングサービス）
開催者：株式会社ステラス（旧： 株式会社ジャパンジョブポスティングサービス）
サービスを探す
キーワードでサービスを探す
注目のサービス情報
学識経験者による講演や先進的な企業の人事責任者等による好事例の発表等を行い、高齢者雇用について来場者とともに考えます。
＜受付終了しました＞生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム（東京開催）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
人事のQ&A
- 所属変更に伴う所定労働時間数及び年間休日数の取扱いについて
- いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。 さて、当社では現場製造...
- 働き方改革：年次有給休暇の付与義務について
- 働き方改革の改正法に伴い、年次有給休暇の日数が10日以上の労働者に対し5日の付与義務が会社に課せられ...
- 一斉付与にしない場合の社員の有給休暇残の管理について
- お世話になっております。 社員の有給休暇の管理方法につきまして ご相談があります。 来年度の有給休...
- 本社以外の支社への産業医巡視依頼への対応について
- 産業医の巡視につき、巡視先企業様からの問い合わせで増加しているのが、遠隔地の小規模支社への巡視依頼に...
- 3交替の就業時間について
- 当社の一部署で3交代365日操業をしている部署があります。 1か月変形労働時間制です。 現在は、①7...
最新の専門家コラム・事例
採用コンサルティングを導入すべき企業とは？（1）全3回
●採用コンサルティングとは、どんなサービスなのか？
人事界隈でない友だちに「採用コンサルティングやってるんだ」と言うと、
「人材紹介業のキャリアアドバイザー」と間違えられることが多々あります。
「ど...
「研修を設計する技術」は誰が持つべきか？
「効果的な研修をどう組み立てればよいのか？」を様々な角度から議論し、
研修設計のプロセスを体系化し、その普及を行っている活動を当協会はメインで
行っています。昨日もワークショップが開催され、数名の...
すべては信用の上に成り立っている
今年の総括にはまだ少し早いのですが、今年も全国色々な
ところに行きました。その出張での楽しみは食事とラン。
とは言っても食事は行くたびに、名物が増えるわけでない
ので、一番の楽しみはランニング。
朝早...
組織の不健康状態を示す３つの兆候
わたしたち人間同様に組織にも健康状態があります。ただし、人間の健康状態とは異なり、安静にしていれば良い状態に向かうといったことはなく、徐々に危機的な状況に向かってしまいます。
危機的な状況になってか...
集団を『チーム』に変える組織マネジメントNo.５
今回は、集団をチーム組織に変えるために必要なことについて解説したいと思います。
以前、私はこのことについて気づかされた体験があります。 私はは、現在研修の仕事をしていますが、特に自己規律を高めたり,...
『日本の人事部』が提供する中途採用サービス
- 自社サイトへの誘導を増やしたい
- 採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
- 人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
- 多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
- 自社にピッタリな人材紹介会社を紹介してほしい
- 人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
- 人事・労務・管理部門の中途採用
- 豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。
会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。
注目コンテンツ
![グローバル化、M&A……変化の激しい時代に<br />
「POSITIVE]が選ばれる理由とは タレントマネジメント機能を大幅拡充！](https://img.jinjibu.jp/updir/kiji/TIP15-0518-01thumb.jpg)
『日本の人事部』 主催イベント
事務局からのお知らせ
一覧
関連情報
HR業界団体情報
人事サービス、人材ビジネスの代表的な業界団体の概要、趣旨、活動内容、業界向けのメッセージなどを聞くインタビュー記事
https://service.jinjibu.jp/hrassoc/list/
『日本の人事部』 サポート情報
Copyright c 2004- 2018 iQ Co., Ltd. All Rights Reserved.
