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<受付終了しました>生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム(東京開催)

学識経験者による講演や先進的な企業の人事責任者等による好事例の発表等を行い、高齢者雇用について来場者とともに考えます。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

働くパパママ育休取得応援奨励金 働くパパコース

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人事のQ&A

所属変更に伴う所定労働時間数及び年間休日数の取扱いについてnew
 いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。  さて、当社では現場製造...
働き方改革:年次有給休暇の付与義務についてnew
働き方改革の改正法に伴い、年次有給休暇の日数が10日以上の労働者に対し5日の付与義務が会社に課せられ...
一斉付与にしない場合の社員の有給休暇残の管理についてnew
お世話になっております。 社員の有給休暇の管理方法につきまして ご相談があります。 来年度の有給休...
本社以外の支社への産業医巡視依頼への対応についてnew
産業医の巡視につき、巡視先企業様からの問い合わせで増加しているのが、遠隔地の小規模支社への巡視依頼に...
3交替の就業時間についてnew
当社の一部署で3交代365日操業をしている部署があります。 1か月変形労働時間制です。 現在は、①7...

最新の専門家コラム・事例

採用コンサルティングを導入すべき企業とは?(1)全3回

●採用コンサルティングとは、どんなサービスなのか? 人事界隈でない友だちに「採用コンサルティングやってるんだ」と言うと、 「人材紹介業のキャリアアドバイザー」と間違えられることが多々あります。 「ど...
増渕 知行 (2018/11/21)new

「研修を設計する技術」は誰が持つべきか?

「効果的な研修をどう組み立てればよいのか?」を様々な角度から議論し、 研修設計のプロセスを体系化し、その普及を行っている活動を当協会はメインで 行っています。昨日もワークショップが開催され、数名の...
飯島 宗裕 (2018/11/20)new

すべては信用の上に成り立っている

今年の総括にはまだ少し早いのですが、今年も全国色々な ところに行きました。その出張での楽しみは食事とラン。 とは言っても食事は行くたびに、名物が増えるわけでない ので、一番の楽しみはランニング。 朝早...
岩野 敬一郎 (2018/11/20)new

組織の不健康状態を示す3つの兆候

わたしたち人間同様に組織にも健康状態があります。ただし、人間の健康状態とは異なり、安静にしていれば良い状態に向かうといったことはなく、徐々に危機的な状況に向かってしまいます。 危機的な状況になってか...
奥田和広 (2018/11/18)new

集団を『チーム』に変える組織マネジメントNo.5

今回は、集団をチーム組織に変えるために必要なことについて解説したいと思います。 以前、私はこのことについて気づかされた体験があります。 私はは、現在研修の仕事をしていますが、特に自己規律を高めたり,...
丸茂 喜泰 (2018/11/16)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社サイトへの誘導を増やしたい
採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
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次世代リーダー育成に役立つソリューション特集

次世代リーダー育成に役立つセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」<br />
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

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――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげる...


グローバル化、M&A……変化の激しい時代に<br />
「POSITIVE]が選ばれる理由とは タレントマネジメント機能を大幅拡充!

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1400社以上の導入実績を誇る電通国際情報サービスの統合人事パッケージ...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』

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HRリーグ『日本の人事部』杯

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