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人事のQ&A

昇給・昇格条件に関してnew
現在、人事考課制度の見直しを行っています。 年二回の業績評価・職務評価を基に、年間の各人業績評価を...
法定休日と一斉休日との取扱いnew
店舗を持つ弊社は1月1日は一斉休日としております。 当該日がシフトで法定休日にあたっている従業員へは...
「健康保険 厚生年金保険 被保険者住所変更届」についてnew
今まで実家に住んでいた社員より、住所変更の申請があったのですが、1-2年でまた実家に戻る予定とのこと...
休日の時間単位の付与についてnew
弊社では、業務の都合上、休日に2、3時間の勤務が必要な場合があります。 これまでは、半日(4時間)の...
パワハラの防止に関する規則についてnew
このたび、就業規則にパワハラの防止に関する規則をのせる形で進めていますが、一部役員より 規則の中に禁...

最新の専門家コラム・事例

復職後のフォローアップについて①

うつ病の再発率は約50〜60%と言われています。 しかも、再発を繰り返す度により長期の休養が必要になる等、重症化する傾向にあります。 過去に3回のうつ病エピソードがあると、その再発率は90%以上とも言...
佐川 由紀 (2018/01/19)new

佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」⑪

12. ゼロから始める異次元モールス この世界のイノベーションは、二つのものが偶然にコネクトした時に起きるスパークのようなもの(新結合)なのだろうか。それとも、そのすべては、この宇宙が生まれた時から...
佐藤 将 (2018/01/19)new

女性がいるだけでチームの業績がUPする理由

年が明けると1年の目標を立てますが、「2020年 30%」という目標があるのはご存知でしょうか?   これは、政府が掲げている女性が活躍できる社会を作るための目標で、社会のあらゆる分野において、2...
服部 裕樹 (2018/01/17)new

H事業場の参加型職場環境改善リーダを任されたAさんの苦悩①

従業員参加型職場環境改善活動は改善効果が高いという種々の研究結果もありますし、会社制度の定着にも効果があります、と前回のコラムでお伝えしました。参加型職場環境改善に取り組んだ職場の一例をシリーズで皆様...
清家 勝代 (2018/01/17)new

新規学卒就職者の離職状況

【32.2%】 突然ですが、この数字が何かご存じでしょうか。 この数字は平成29年時点の「新規学卒者の3年以内の離職率」です。 新卒入社社員の3人に1人は、3年以内に退職をしているとはよく言われます...
大野順也 (2018/01/15)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


変わる、就職・採用!大量に集めて大量に落とすモデルの限界

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「厳選企業と優秀学生をつなぐスカウト型のエージェントサービス」IROO...


新たな福利厚生施策 ~社員の満足度を高める「会員制リゾートホテル」活用法とは?

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現在、福利厚生施策の中で、社員同士や家族連れで自由かつ気楽に利用できる...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


日本の人事リーダー会

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。


関連情報

日本の人事部 健康経営

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日本の人事部 HRスクエア

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日本の人事部 HRコンソーシアム

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日本の人事部 HR Tech

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日本の人事部 HRアカデミー

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