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ニュース

遠隔操作ロボットでバーチャルオフィスツアー入社するまでの一連の採用活動を完全リモート化

テックファームホールディングス株式会社は、遠隔操作できる走行ロボットを導入することによりバーチャルオフィスツアーを実施するなど、入社するまでの一連の採用活動を完全リモート化します。新型コロナウイルスの影響で対面での採用活動に不安を感じる求職者も多い中...
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アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できるサービス「面接コボット」の提供を開始

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）は、「コボット」の新サービスとして、アルバイト求人の面接日程調整をチャットで簡単に完了できる「面接コボット」　の提供を、4月1日より開始いたしますので、お知らせいたしま...
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『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（曽和利光、伊達洋駆：共著）ソシムより刊行

『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。本書は曽和利光氏（人材研究所 代表取締役社長）と伊達洋駆氏（ビジネスリサーチラボ 代表取締役）の共著となっており、主にマネジメントに関連する...
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人事労務アシスタントサービス「CASTER BIZ HR」提供開始

リモートワークの普及を目指す株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太）は、従業員の勤怠管理・給与計算や社会保険事務補助などをすべてオンラインで代行する「CASTER BIZ HR」の提供を開始いたしました。■CASTER BIZ ...
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人材ビジネス企業における 業務効率化・質向上を実現するAIマッチングレコメンドシステム 『Matching Pro（マッチングプロ）』を提供開始

人材ビジネスのマッチング業務最適化をクラウドサービスで提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二、以下 ポーターズ）は、求人と求職者の最適なマッチングを図るAIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro（マッチングプロ）』を...
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ワークス採用見通し調査（新卒：2021年卒）

株式会社リクルートホールディングスの中間持ち株会社である株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村吉弘）内の、「人」と「組織」に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企業における、2021年新卒者を対象とした採用見通しに...
記事

株式会社LIFULL：「日本一働きたい会社」から「世界最高のチーム」へ　経営理念に命を吹き込む、企業文化のつくり方

日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営する株式会社LIFULL は、2017年3月、リンクアンドモチベーション社主催の「ベストモチベーションカンパニーアワード」で283社中第1位を獲得。世界最大級の働きがい専門研究機関...
人事辞典

応募者の入社志望度を上げていく「ナーチャリング」とは

「ナーチャリング」とは、育成する、養育するという意味を持つ「nurture」に由来し、潜在顧客から見込み顧客へ、見込み顧客から既存顧客へと引き上げていくことをいいます。マーケティング領域で「リードナーチャリング」（リード：見込み顧客）と使われることが...
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AIを活用した採用面接により、遠方在住のエンジニアの転職活動にかかる負担軽減へ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、 代表取締役社長：礒田 英嗣、 以下パーソルテクノロジースタッフ）は、 株式会社タレントアンドアセスメント（本...
ニュース

採用前からスキルがわかるエンジニア採用プラットフォーム～『athletics（アスレチックス）』の提供を開始：ギブリー

株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）は、求職者にプログラミングやデータサイエンスに関する実践的な問題に挑戦してもらうことでスキルを判定し、企業の採用担当者がスキルにマッチした人材に直接オファーを送ることができ...
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採用は求職者を“選ぶ”時代から“選ばれる”時代へ～採用特化型CRMツール「HITO-Link CRM」をリリース：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、人と組織をつなぐエンゲージメントプラットフォーム「HITO-Link（ヒトリンク）」サービスにおいて、採...
人事辞典

雇用される人の身元を保証する「身元保証人」。責任を追う範囲や辞める権利は？

「身元保証人」とは、雇用される人（被用者）の身元を保証する人のことを指します。多くの雇用主は入社時に身元保証書の提出を求めます。被用者が雇用主に何かしらの損害を与えたが十分な損害賠償の支払い能力がない場合などに、雇用主は身元保証人に対して賠償責任を問...
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人事部の採用領域の負担を軽減させ、優秀な人材の採用を支援するソリューションサービス～「Ulysses/RM with Digital Interview」の提供を開始：オデッセイ

　人事領域（ＳＡＰ）に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉　尊、以下オデッセイ）は、人事部の採用領域の負担を軽減させ、優秀な人材の採用を支援するソリューションサービス、「Ulysses/...
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アルバイト・パートの募集・採用業務を効率化～SNSとチャットボットを組み合わせた「採用面接マッチング自動化サービス」を共同開発、10月から提供開始：パーソルワークスデザイン、日立システムズ

総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手がけるパーソルワークスデザイン株式会社(代表取締役社長：平林 由義、本社：東京都豊島区／以下、パーソルワークスデザイン)と株式会社日立システムズ(代表...
人事辞典

コンバージョンレート（CVR）の考え方は？　採用にどう生かせる？

「コンバージョンレート」とは、Webサイトなどに訪れた人のうち最終的な成果に至った人の割合のことをいい、CVRとも略されます。最近ではWebサイトの成果に限らず、企業や団体と何らかの接触を持った顧客のうち実際に顧客やサービス会員に転換した人の割合、と...
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