夜勤の相談

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
356件中241～270件を表示

管理職の代休の取り扱いについて

いつもお世話になっております。
管理職の代休の取り扱いについて教えて下さい。

弊社の就業規則では、代休は以下の条件で取得可能としています。
①深夜勤務を行なった場合、翌日取得可
②休日勤務（所定就業...

KOMIYUさん
京都府／ その他メーカー（従業員数 5001～10000人）
2016/06/14 14:15 ID：QA-0066417 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

残業・休日出勤・夜勤等の手当てに関して　専務・常務に関して

弊社では今年に入ってから離職率が上がっております。

まず、私の会社での立場は『常務』と言う肩書がついておりますが、会社謄本上は私を含め専務も上がっておりません。
両名とも決済権は有りません。
この、...

ｹｲｽｹさん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2016/06/07 23:42 ID：QA-0066342 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

裁量労働制の休日出勤手当・深夜勤務手当

いつも参考にさせて頂きありがとうございます。

裁量労働制で勤務する社員が深夜勤務を行った場合の、深夜勤務手当について
弊社では次の通り計算して支給しております。

＜深夜勤務手当＞＝賃金時間単価×勤...

うちょくさん
鹿児島県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2016/03/04 23:53 ID：QA-0065376 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

ダブルワークをする従業員の採用について

いつもお世話になっております。

今回、当社でダブルワークを希望するアルバイトの採用を検討しています。
採用希望の方は看護師で、現在別の会社で夜勤専門のアルバイトを月に3～4回しています。(勤務時間は...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/01/19 10:07 ID：QA-0064906 人事管理 回答終了回答数 3 件

深夜勤務従事者の健康診断の基準について

お世話になっております。

深夜勤務従事者の健康診断についてご教示頂きたいです。

弊社は小売業を営んでおり、１ヶ月変形労働時間制を導入しております。
変形のパターンは以下３パターンでこの中でシフトを...

中舘さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
2015/12/04 16:44 ID：QA-0064389 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

介護事業で24時間交替勤務のOJTの方法について

介護事業で、24時間交替制の勤務を組んでいます。
新入職員の研修として、主にOJTで行っていますが、
24時間交替勤務のため、早番、日勤、遅番、夜勤などがあり、
いわゆるプリセプター制、エルダー制のよ...

sakakkieさん
愛知県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2015/09/02 13:37 ID：QA-0063482 育成・研修 回答終了回答数 2 件

深夜勤務のカウントの方法について

いつもお世話になっております。

深夜勤務の考え方について相談させてください。

現在、当社では22時を１分でも超過した場合、深夜業務１としてカウントしており、月平均４回以上の社員は全て、深夜業務の健...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2015/07/01 20:46 ID：QA-0062870 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

休憩時間の場所確保について

テナントビルに入っている事業所なのですが、お昼休憩の時間に会議室を便宜上昼食会場（持参弁当や近隣コンビニで購入したものを食べるスペースとして）として開放しています。
しかし、もともとは会議室のため、来...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2015/05/12 17:32 ID：QA-0062445 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

食事の支給に対する所得税の課税・非課税の範囲

いつもお世話になります。
弊社の地方の工場では、工場周辺にコンビニエンスストアーやファミリーレストランが近くにないため、工場で勤務している社員（おもに独身者、単身赴任者）に昼食の他、希望者のみ朝食、夕...

経理担当者さん
埼玉県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2015/04/10 08:57 ID：QA-0062128 福利厚生 回答終了回答数 2 件

育児介護休業法における深夜業の制限について

いつも参考にさせて頂いております。

さて、私どもの事業所でこのたび奥様が育児休職から復帰するスタッフがおります。
このスタッフは夜勤を月３回程度行っています。またこのスタッフが在籍する職場の夜勤は２...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/01/19 11:57 ID：QA-0061309 福利厚生 回答終了回答数 1 件

勤務時間限定正職員の定義について

いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、いわゆる「勤務時間限定正職員」の定義、また制度のあり方について社内で意見が分かれているためご質問いたします。

当社の勤務形態の中には日勤・早出勤務・遅出...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/11/26 13:33 ID：QA-0060910 人事管理 解決済み回答数 4 件

夜勤における法定休日の考え方について

いつも参考にさせていただいております。

今回は夜勤にかかわる法定休日の考え方について
２つ質問がありまして、投稿させていただきました。

＜前提＞
弊社は週休２日（土日）で、法定休日は就業規則では
...

けーえぬさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2014/07/18 16:42 ID：QA-0059678 人事管理 回答終了回答数 3 件

管理職の就業時間外の深夜勤手当について

いつもお世話になります。
弊社では全社員就業時間は８：３０から１７：３０、実働８時間で勤務しています。
残業は全社的にほとんどありません。今回はじめてある部署で、不具合対応により２３：００過ぎまで作業...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2014/05/27 17:25 ID：QA-0058998 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

深夜勤務にかかる時間帯の給与について

飲食店ですが、遅番シフトの場合14時～23時を所定勤務時間としています。
その場合、22時から23時という深夜勤務にあたる時間は、通常の場合に比べて
その時間帯分のみ割増した賃金が必要となるのでしょう...

すずさんさん
大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2014/05/26 12:23 ID：QA-0058971 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

夜勤明けの特別休暇名称について

何時も参考にさせて頂きありがとうございます。

さて、夜勤を実施した場合、健康への配慮および労苦を労うことを目的とし、規程において特別休暇を付与する予定としています。
つきましては、その休暇名称につい...

たけやんさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 301～500人）
2014/01/21 18:52 ID：QA-0057520 人事管理 解決済み回答数 3 件

シフト勤務者の有休の扱い方について

初めて利用させて頂きます。
是非、専門家の方々のアドバイスを頂ければと存じます。

現在の職場で、シフト勤務と通常勤務に分かれており以下の様な勤務形態となっております。
通常勤務が、
８：３０～１７：...

lucky777さん
福島県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2013/12/05 14:46 ID：QA-0057136 人事管理 回答終了回答数 3 件

就業規則で明記されていない副業禁止への処置について

いつも、的確な回答いただきありがとうございます。
当社、従業員６５名の切削加工業を営んでいます。
地域が東北の田舎町でもあり、社員には田畑を
持って、副収入がある者もおります。

今回、実は会社に無断...

*****さん
山形県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
2013/07/03 15:12 ID：QA-0055177 人事管理 解決済み回答数 3 件

育児介護休業法における深夜業の制限について

私どもの事業所でこのたび奥様が育児休職から復帰するスタッフがおります。このスタッフは夜勤を月３回程度行っています。またこの夜勤は２日に及び（１日目の16時30分から翌日9時までが拘束時間）、休憩の時間...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2013/05/31 17:22 ID：QA-0054768 人事管理 回答終了回答数 1 件
356件中241～270件を表示