夜勤の相談 356件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

シフト制勤務における労働時間帯変更に関するご相談

お世話になっております。
弊社は飲食店を運営しております。
その中で従業員のシフトに関する件で、アドバイスをいただきたくご相談申し上げます。

弊社では、深夜、日中、夕方と勤務を時間帯別に分けたシフト...

初心者ですさん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）

休憩時間の設定におけるリスクについて

いつもお世話になっております。

営業職の1日の所定労働時間を7時間30分、休憩を2時間30分と就業規則に定めている当社のグループ会社があります。

この度、就業規則を改訂し、1日の所定労働時間を8時...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

夜勤者の割増賃金について

夜勤者の割増賃金についてご教示ください。

弊社は完全週休2日制の土日休み、法定休日は土曜日です。
1日の勤務時間は8時間（別途休憩1時間）で週40時間、日勤・準夜勤・夜勤など様々な時間帯での交代制を...

総務のくまさんさん: 新潟県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）

有給休暇取得時の計算方法

日給制で働いている場合、(夜勤専従として1勤務16時30分〜翌朝9時30分まで勤務、休憩時間2時間含む。ただし、上記時間内休憩時間内も完全拘束、休憩時間内としても業務から離れる事は出来ません)有給休暇...

さちもんさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

夜勤専従職員が日勤で副業する場合の労働時間の通算について

いつもお世話になっております。

表題の件についてご質問させていただきます。

弊法人で週一回夜勤専従職員として16時〜翌10時で働いている職員がいます。ちなみに、弊法人は一カ月単位の変形労働時間制を...

アストラエルさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

夜勤勤務について

この度はよろしくお願いいたします。
夜勤について何点かご教示いただきたく存じます。

①日　休日
　月　20：00～5：00
　火　20：00～5：00
　水　夜勤明け　夜勤雨天休工
　木　20：00...

ぎんじょうさん: 千葉県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

番方編成による交替制について

いつもお世話になっております。

表題の件についてご質問させていただきます。

弊法人では正社員に関しては一カ月単位の変形労働時間制を適用しています。社会福祉法人として夜勤ありの勤務で、日勤、早番、遅...

アストラエルさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

深夜業の健康診断について

深夜業に従事する方に対して、年に２回健康診断を行っております。
しかし、勤務が変則的に夜間になる場合があるため、対象者は毎回異なってきます。
①前回は夜勤を行っていたが、今回の期間は行っていない場合は...

就業規則担当者さん: 岐阜県／建築・土木・設計（従業員数 301～500人）

介護職員の夜勤勤務明けの処理

平素は大変お世話になっております．
弊法人の特養夜勤体制の変更を検討中ですが、その際、夜勤明けの扱いについて、ご教示を頂きたく宜しくお願い致します．
（前提）
①就業規則上の公休付与数は、10日/月、...

おやまのかねさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

連続夜勤について

急遽　連続夜勤が発生することになり　就業させられるか　疑問があった為　質問させて頂きます
よろしくお願いします

前提条件
1ヶ月変形労働制採用
36協定締結済み
4週4休は確定
深夜割増賃金支給規定...

全権管理者さん: 神奈川県／その他業種（従業員数 11～30人）

退職済み従業員からの給与請求に関して

いつも大変お世話になっております。

この度、退職された従業員から深夜手当の差額を求める請求書が届きました。
どのように対応すればよろしいでしょうか？
詳細は以下になります。
①当該従業員はハローワー...

くにひでさん: 愛知県／その他業種（従業員数 51～100人）

アルバイトの給与計算について。

下記の勤務について、給与計算と明細の表記で困っています。

【情報】
アルバイト従業員　時給1180円
通常勤務は12：00-20：00（休憩１H）
弊社は労働時間が７時間（20時）を超えたら残業手当...

初心者Kさん: 愛知県／販売・小売（従業員数 1～5人）

深夜勤務が翌日に及ぶ場合の出勤・欠勤扱い

〇質問内容
・以下のような勤務を行った場合の勤怠処理と給与計算方法を教えてください。

〇具体的な勤務状況
・通常勤務：9:00〜18:00（休憩1時間）
・特別勤務：7月10日22:00から7月11...

LATTEさん: 山梨県／コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）

日勤と夜勤の計算について

いつも大変お世話になっております。
二点ほどご教授いただきたいことがございまして質問させていただきます。

①日勤と夜勤連続勤務の場合について
　日勤：8:00～17:00　休憩１時間
　間休憩：3時...

焚火さん: 宮城県／その他業種（従業員数 6～10人）

柔軟な働き方を実現するための措置（時差出勤）について

2025年10月1日から施行されます『柔軟な働き方を実現するための措置』のメニューの「時差出勤」についてご教示願います。

選択メニューのうち１つを「始業時刻・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げ」（前後3...

ちゃぼさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

介護職員の夜勤勤務明けの処理

お世話になっております．
介護職員の夜勤勤務時間の変更を以下のとおり検討しています．
（現在）17：00～9：00　16時間拘束の2時間休憩
　　　　この場合、午前零時を挟んで、
　　　　17：00～...

おやまのかねさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

二以上事業所勤務者について

質問がございます。

現在私は、派遣会社にて週五勤務(夜勤)をしている状態で、今年の4/10より自分の会社を設立したのですが、社会保険の手続きがよく分からずその点についてご回答いただきたくご質問させて...

Ajさん: 兵庫県／販売・小売（従業員数 1～5人）

深夜残業時の管理について

当社はIT企業なのですが、突発的なシステム障害が発生した際、
社員が急遽夜間に呼び出され、勤務をすることがあります。
定時は9：00～17：30（7.5時間勤務）です。

それを踏まえ、労務管理・給与...

*****さん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）

給与計算について(割増賃金）

下記のケースで給与計算方法についてご教示ください。

休日は、原則として毎週土日、祝日および年間カレンダーに定める日とする。

2025年3月　所定労働日数20日　休日11日
3/1(土)夜勤明け

...

ぎんじょうさん: 千葉県／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

奨学金規定を利用している職員の身分等について

奨学金規定の見直しをしています。
看護師資格取得のため、3年間、学校に通学しながら就労している職員の
3年時の身分等についてご相談させていただきます。

3年生時（実習期間）の雇用・賃金について、以下...

おーさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

残業代の計算

基本時給が　1300円。夜勤加算として200円の追加手当てがあります。この場合、残業代の計算は、1300円×0.25で合ってますか？

asaさん: 北海道／その他業種（従業員数 31～50人）

1か月単位の変形労働時間制の法定休日における残業時間について

弊社は1か月単位の変形労働制を行っている部署がありますが法定休日における残業時間の考え方についてご相談させてください。

【36協定】
・1日に延長できる時間数は8時間
・労働させることができる法定休...

むぅ様さん: 東京都／電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 301～500人）

1ヶ月の変形労働制の有給休暇計算

1ヶ月の変形労働制で有給休暇の計算方法を教えてください。
【例】夜勤21時〜翌9時まで勤務シフト分の有給休暇

①有給休暇の取得日数は1日ですか？
日をまたぐ場合は2日になりますか？

②賃金計...

シュークリームさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

急な夜勤明けの休日の取り扱いについて

北海道にて冬期間、市役所からの業務請負にて除排雪業務しております。
当社の休日は、完全週休二日制（土、日）で法定休日を日曜日にしています。
一定量以上の降雪があれば、その日の夜間から深夜（日をまたぐ）...

STDYkmさん: 北海道／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

医師の夜勤について

総合病院の人事労務を担当しています。
今月より前任者（退職）から引き継ぎました。

一部の医師に、16時〜翌9時半までの集中治療室での夜勤（宿日直許可はないため当直ではない）があります。曜日に関係なく...

*****さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

夜勤明けの残業について

いつも参考させていただいております。

夜勤明けの残業について質問させていただきます。

勤務シフト以下の通りです
日勤　８：４５～１７：１５
夜勤　１６：４５～９：１５

日勤と夜勤明けのシフトが重...

おーさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

深夜業務に従事する方の健康診断と電離放射線健康診断

お世話になっております。

医師・看護師が所属する会社の労務を担当している者です。健康診断についてお伺いさせてください。
現在、夜勤などで深夜業務に従事する者と、電離放射線業務に従事し、放射線管理区域...

kiamさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

どこまで希望を聞き入れないといけないのか

お尋ねします。
介護事業所を運営しています。
正社員の介護職員は夜勤をしてもらうことになっていますが、
月何回以上等回数は決めていませんでした。

職員の中で、家庭の事情や体調などを理由に夜勤をしたく...

みどりどりさん: 福岡県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

裁量労働制の方の所定休日深夜勤務について

お世話になります。
弊社、平日の勤務はみなし8時間、所定休日の勤務はみなし6時間、法定休日は実労働時間で計算しています。時間外勤務、所定休日、深夜勤務の割増は25%、法定休日は35%です。先に固定残業...

素人ほみかさん: 神奈川県／バイオ（従業員数 6～10人）

就業部署間の異動について

お世話になります。
ご教授いただければありがたいです。
雇用契約の当初、夜勤のない部署での就業先が記載している社員の
勤務振りがよくなく夜勤のある部署に異動を検討しております。
（その異動先は同一の建...

さっちんさんさん: 北海道／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）