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新型インフルエンザ罹患時の休業期間

いつも、参考にさせていただいております。
現在、新型インフルエンザ罹患時の対応を社員向けに広報する資料を作成しております。
その中で実際に社員が新型インフルエンザに罹患時、休養（自宅待機）する期間を
...

ヒロシですさん
岡山県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2009/09/09 11:06 ID：QA-0017390 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

給与計算期間変更に伴う有給休暇の付与について

現在は１６日～１５日の給与計算期間のため、当月の１６日から翌月１５日までの間に有給休暇付与日が含まれる場合、開始日の１６日に有給休暇の付与および消滅の手続きを取っています。
来年の１月より給与計算期間...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2009/09/08 16:34 ID：QA-0017367 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における出勤日数の算定について

引き続きの投稿になってしまい、申し訳ありません。

フレックスタイム制をコアタイムなしで導入検討しております。
弊社の就業規則においては「年次有給休暇」の規程で「前年度所定労働日数の8割以上出勤した従...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2009/09/02 17:00 ID：QA-0017324 人事管理 解決済み回答数 2 件

生産調整休日と有給休暇について

弊社では、本年3月より毎週金曜日と出勤日の土曜日を生産調整休日として休業しています。
　この度、退職予定者が9月1日より有給休暇の消化を行ない、有給休暇の終了した日を退職日としたいとの申し出がありまし...

kosshiyさん
福岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2009/08/18 11:57 ID：QA-0017148 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

時給制アルバイトの有給休暇取得時の単価について

時給制のアルバイトを雇用しています。
1日の勤務時間は日によってバラバラです。

有給休暇を取得した際の支払う見合い分として、
法の定めとしては、
①平均賃金
②所定労働時間働いた場合に支払われる賃金...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2009/08/15 00:22 ID：QA-0017127 報酬・賃金 回答数 3 件

契約社員への有休付与日数について

働き方の多様性を考慮して、定年後の再雇用制度に1ヶ月単位の変形労働（1年間の有期契約）の追加導入を検討しています。1ヶ月の勤務時間を固定し、実際の勤務は事前に労使で相談をし、合意した勤務日・時間に則り...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2009/08/14 10:37 ID：QA-0017120 人事管理 回答数 1 件

高年齢者の子会社における継続雇用と有給休暇　

高年齢者雇用安定法に基づく退職社員の継続雇用に際して、自社で再雇用する場合には、有給休暇の日数等は退職前より引き継ぐとされているようですが、子会社で雇用する場合には、そういった配慮は不要ということでよ...

*****さん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 10001人以上）
2009/08/10 20:49 ID：QA-0017092 中途採用 回答数 1 件

フレックスタイムと年次有給休暇

いつもお世話になっております。

本日御質問したい事項は、フレックスタイムの時間外計算についてです。

仮に1日の標準労働時間を8時間として、所定労働日数20日で、
月の所定労働時間（清算期間：1ヶ月...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2009/08/03 11:39 ID：QA-0016996 人事管理 解決済み回答数 1 件

退職者からの要求について

毎々お世話になります。
先月退社（6/25）した大阪支店の社員（昨年10月、60才定年となり継続雇用していた社員）の親族（同居している娘とその娘婿）から次のような要求を受けました。＊退職日の夕方、娘さ...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2009/07/09 20:19 ID：QA-0016738 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

転勤先の住居選定のための下見費用

従業員を地方（本人の地元であるが住居はない）へ転勤させるにあたり、その赴任先での住居を選定するために事前に下見するための交通費等は会社が持つべきなのでしょうか。会社では、転勤にあたり特段の用途を定めて...

*****さん
東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2009/07/08 17:00 ID：QA-0016712 人事管理 解決済み回答数 1 件

派遣労働者雇用安定化特別奨励金の需給用件について

　いつも勉強させていただき、誠にありがとうございます。４回目の相談となりますが、ご教示の程よろしくお願い申し上げます。　
　当社の営業拠点の管理事務については、管理職＋派遣社員で対応していましたが、入...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2009/06/30 20:08 ID：QA-0016629 人材派遣・業務請負 回答数 3 件

休日の廃止・変更について

お世話になります。

年次有給休暇消化率が非常に悪いこともあり、休日に関して一部廃止・変更を検討しています。

具体的には、①創立記念日の廃止と②夏期休暇の取得延期についての変更です。就業規則に明記し...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 11～30人）
2009/06/18 16:55 ID：QA-0016480 人事管理 解決済み回答数 1 件

１ヶ月単位の変形労働時間制における休暇の取り扱い

弊社では一部の部署に１ヶ月単位の変形労働時間制を導入しようとしています。毎月１日から末日までの１ヶ月単位で、前月２０日までに勤務表を該当部署従業員に明示しますが、その月に入ってから、急用・急病で勤務予...

*****さん
兵庫県／ 機械（従業員数 101～300人）
2009/05/25 14:08 ID：QA-0016187 人事管理 解決済み回答数 2 件
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