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2,761件中2,341～2,370件を表示

派遣社員の直接雇用切替に伴う有給休暇未消化分の買上げについて

いつもご参考にさせていただいております。
当社では今年の4月に、派遣社員を大量に直接雇用に切り替えることとなっています。ただ、切り替え前に派遣社員の方が現在保有している年次有給休暇を完全取得されると業...

*****さん
愛知県／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 1001～3000人）
2010/01/21 08:53 ID：QA-0018954 人事管理 解決済み回答数 2 件

有給休暇の労働時間の取扱いについて

弊社の就業規則では、有給休暇を1日取得した場合、8時間労働したものとみなす、となっておりこの8時間を時間外労働時間算定の労働時間に足していました。しかし、今回法定上の算出方法にならい、実労働時間でカウ...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2010/01/18 11:45 ID：QA-0018896 人事管理 解決済み回答数 1 件

私傷病のため休む社員の勤怠処理について

いつもお世話になっております。

さて、ケガのため全治１ヶ月半の診断を受けた社員がおります。
（休日に発生したため労災とはなりません）

会社としてはどのように対応したら宜しいでしょうか。
弊社規定は...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2010/01/14 12:06 ID：QA-0018853 人事管理 解決済み回答数 2 件

有給一斉取得にかかわる初年度の有給休暇付与について

４月１日に入社した場合１０月１日に有給を１０日付与しています。
８月に一斉取得日として３日使用した場合、
①１０月１日の有給付与は、３日を差し引いて７日の付与でもいいのでしょうか。
②この３日は特別休...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2010/01/06 10:05 ID：QA-0018770 人事管理 解決済み回答数 2 件

解雇予告除外認定と有給休暇

お世話になっております。

解雇時の有給休暇について質問させて頂きます。

解雇予告除外の認定を受けた場合は、当該労働者が有給休暇の取得申請してきても、与える必要はなく即日解雇できる。と考えております...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2009/12/21 13:15 ID：QA-0018675 人事管理 解決済み回答数 1 件

休憩を取る必要があるかどうか

弊社の所定勤務時間は９時から１８時で１２時から１時間の休憩になっています。特に残業する際の休憩はありません。
弊社には有給の半休制度があり、午前半休が９時から１２時まで、午後半休が１３時から１８時まで...

タックさん
京都府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2009/12/15 13:48 ID：QA-0018603 その他 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制と年次有給休暇【A002912への追加質問】

いつも大変参考にしております。

以前、A002912の質問でフレックスタイム制度において、年次有給休暇を取得した際の時間外労働算出について質問させて頂きました。

その際には、時間外算出根拠となる労...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2009/12/14 10:31 ID：QA-0018556 人事管理 解決済み回答数 2 件

海外の祝日に出勤した場合の勤怠扱い

いつもお世話になっております。
以下質問になります。

海外出張中の「日本と現地の祝日が異なる」事に対する勤怠の取り扱いを、以下のようにしよう考えております。

①「日本が祝日で現地が平日」に勤務した...

えむえふごさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2009/12/11 19:09 ID：QA-0018549 人事管理 解決済み回答数 2 件

就労日を減らした場合の未消化年休について

来年３月で期間満了となる有期契約労働者の未消化年休について、ご教示いただきたいことがあります。

１年の期間を定めた労働者ですが、今年度の週５日勤務の就労条件から、週１日に変更の上、契約を更新する予定...

*****さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
2009/11/30 11:15 ID：QA-0018364 人事管理 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザの自宅待機の休暇の扱いについて

いつもお世話になります。

会社の従業員の家族に、新型インフルエンザ患者が発生したため、その従業員に自宅待機を命じました。総務とも相談し、その時の条件として、自宅待機期間は、年次有給休暇扱いではなく、...

レオナルドさん
長崎県／ 食品（従業員数 31～50人）
2009/11/17 11:44 ID：QA-0018203 福利厚生 解決済み回答数 1 件

欠勤者への年度更新有休付与と休職発令までの期間について

お世話になります。
当社社員で10月2日より腰痛(ヘルニア)で長期間休んでいる者がいます。有給休暇を消化し10月21日から欠勤状態となっています。
当社の規定では3ケ月連続して欠勤した場合、休職を命ず...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2009/11/13 12:01 ID：QA-0018169 人事管理 回答数 3 件

1箇月単位の変形労働時間制に係る時間外労働算出方法の件

質問させていただきます。
当社は１箇月単位の変形労働時間制の下において日・週・月間単位での時間外労働時間を算出せず、月間総労働時間と法定労働時間との総枠の差について割増賃金を支給しています。(法定内所...

*****さん
大阪府／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2009/10/28 17:34 ID：QA-0017985 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣社員の有給休暇の消化について

弊社に派遣されている派遣社員の方の有給休暇の消化についてお伺いします。

この派遣社員の方は、次の契約期限以降更新しないこととなりましたが、派遣元から、派遣社員の方の有給休暇の消化のため、有給休暇が消...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2009/10/28 13:02 ID：QA-0017982 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

自律神経失調症社員に対する対応について

いつも大変お世話になっております。
自律神経失調症と診断された社員への対応についてご相談させていただきます。
【状況】
仕事：自動車整備
有給残：１４日

平成２１年８月２７日付けで本人から自律神経失...

*****さん
千葉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2009/10/09 18:50 ID：QA-0017783 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

インフルエンザ流行時の自宅就業について

いつも参考にさせていただいております。
標記の件、現在インフルエンザ流行に合わせて事業継続計画を策定中です。その中で、感染拡大期、蔓延期には交代勤務制も検討しています。その際自宅待機者への処遇について...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2009/10/05 18:02 ID：QA-0017693 人事管理 解決済み回答数 2 件

身分変更による有給休暇について

非常勤から常勤になる職員の有給休暇について質問させていただきます。

非常勤職員として、入社日が２０年７月１６日、週４日の勤務の職員がおり、２１年１月１６日に７日の有給休暇が発生しております。
この職...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2009/09/11 16:58 ID：QA-0017440 人事管理 解決済み回答数 1 件
2,761件中2,341～2,370件を表示