通勤手当の取り扱いについて
いつも大変お世話になっております。
弊社では賃金規定により、自宅から就業場所への１か月定期代相当額を
通勤手当として給与で支給しております。
エリアマネージャーとして複数店舗（例えば５店舗）を統括...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
給与の相談
| フリーワード | 給与 |
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| 回答 | 回答あり |
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一年変形労働制について
一年変形労働制の期間 昨年度は6月から5月まで届出を提出 今年度は会社の方針で一年の期間を7月から6月までとなりました。この6月の給与計算をする場合 所定労働時間はどのようになるのでしょうか
- ワンちゃんさん
- 岐阜県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
労働契約法における「不合理な格差」とは
現在、職員の定年は６５歳です。それ以前は６０歳定年、その後嘱託再雇用をしていました。嘱託給与は職員給与より低額です。そして現在も定年再雇用された嘱託が従業員として残っています。
先般、定年再雇用さ...
- ひとごとがかりさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
みなし残業時間に対する休日出勤の考え方について
こんにちは。
弊社では、月40時間の残業時間分を含めた給与体系を取っています。
そこで教えて欲しいのですが、休日出勤をした時間を含めた残業時間で
集計をしているのですが、就労日における残業と切り離し...
- ぷーはるさん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
子会社へ役員として出向する一般職社員の待遇
いつも拝見して参考にさせていただいております。
先日、同じ事案について相談をさせていただき、アドバイスに従い検討を進めた中で新たな懸念が出たため、また相談させていただきます。
弊社は子会社に出向を行...
- okabaさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
残業手当の算出方法変更に伴う調整について
現在弊社では下記の就業時間・残業手当の支給となっております。
就業時間・・・８：４５～１７：１０（休憩１時間含む、７時間２５分勤務）
残業手当・・・所定外勤務時間に対し時給×１２５％、当月分を翌月...
- 斎藤さんさん
- 新潟県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
無断欠勤者への対応
お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。
現在弊社に休職希望により欠勤を続けている社員がいるのですが、本人からの「休職届」、医師による「診断書」等の必要書類が受理できておらず、...
- AGUさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
月給制非常勤職員の祝日と出勤日の重複に関して
いつも困ったときに参考にさせて頂いております。
さて、以下についてお尋ねいたします。
・月給制の非常勤職員である。
・週３日勤務で「出勤日：原則〇〇曜日、業務の必要によっては変更有」と記載がある
...
- miusakさん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
給油伝票は現物給与になるのでしょうか。
いつも勉強させていただいております。
当社では１日の勤務の中で、朝（7：00-10：00）と夜（18：00-21：00）の両方勤務する従業員がおります。
その従業員には朝の勤務が終わったら一度自宅に...
- ＊＊さん
- 青森県／ その他業種（従業員数 101～300人）
介護休業、育児休業後、復職できない場合の対応方法
いつもお世話になっております。以下3点ご質問です。よろしくお願いします。
当社のグループ会社で平成28年2月20日～5月19日まで介護休業中の社員がおります。
その社員は今年2月に「父親の看病をする...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
海外駐在者給料の為替リスク緩和のための調整手当
当社では、すべての海外駐在者に円貨で給料を支給していますが、昨今の為替変動による給与の目減り
を緩和するために、次のような方法で調整給を支給しています。
この方法について、該当者から合理的ではないとの...
- et2818さん
- 京都府／ 機械（従業員数 301～500人）
転籍の際の降給について
いつもお世話になっております。2点ご質問です。よろしくお願いします。
弊社ではグループ会社が20数社あるのですが、社員がグループ他社へ転籍した際、
転籍先の給与水準が割りと低いため、周りの社員とのバ...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
マイナンバーの提出義務について
いつもこちらを参考にさせていただいております。
マイナンバーにつきまして、次の内容をもとにご相談させてください。
①弊社では4月～11月の間で、週に1日或いは月に多くて3日ほど勤務するアルバイトを...
- ＊＊さん
- 青森県／ その他業種（従業員数 101～300人）
就業規則違反者への退職勧奨/解雇
いつも大変参考にさせていただいております。
当社は、本社が米国にあり、日本オフィスは３年前に設立されました。
問題の社員は、営業本部長で去年２月ごろに入社した者になります。
さて、当社で次のような...
- ハルハルさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
給与のカット
特殊な作業をする技能職場です。
子供を持つ女性社員から「子供が小学校に入るまでもっと休みがほしい。無給の欠勤扱いでいい」と要望されています。
業務の都合上、休む人が出るとフリーの技術者を臨時で雇うので...
- シュナイダーさん
- 北海道／ マスコミ関連（従業員数 1001～3000人）
賞与の支払い時期について
初めて相談いたします。
当方、来年、十余年勤務した現在の会社より、独立を決めております。
不動産業に従事しておりますが、同じ不動産業で独立します。
お恥ずかしながら、実務に関する知識はあっても、経営...
- *****さん
- 青森県／ 不動産（従業員数 6～10人）
雇用契約変更に伴う雇用保険の徴収について
いつも便利に利用させて頂いております。
さて今回4月1日より契約社員の労働時間を変更し、雇用保険の加入対象となりました。
この場合雇用保険料の徴収は下記のいずれのパターンが正当でしょうか。
なお給与...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 10001人以上）
連続無災害達成 記念品配布
いつもお世話になります。
弊社の工場で連続無災害1500日達成ということで、記念として工場勤務者（パート・派遣含む）にクオカード3000円/人の配布を考えております。記念品の対象者は工場勤務者のみで、...
- 経理担当者さん
- 埼玉県／ その他業種（従業員数 51～100人）
有給休暇の代替
初めて相談致します。初歩的な質問です。
先生1名の病院の為、海外出張時1週間、国内出張不定期に休業になります。年間12日程度、本来の休業日以外の不定期休業が発生しています。1ヶ月20日勤務給与ですが、...
- soramaさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
通勤手当について
はじめて利用させていただきます。
当社では通勤手当の支給にあたり、ある支給基準を満たせば公共交通機関（新幹線や高速）による通勤を100,000円を上限として認めています。（労働協約ならびに給与規程に記...
- *****さん
- 栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
給与差し押さえ可能額について
いつも大変お世話になっております。
給与の差し押さえに関して相談がございます。
裁判所から社員の差し押さえ通告が届き、差し押さえ額は「基本給と諸手当（通勤手当を除く）から、所得税、社会保険料などの法...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
グループ会社へ異動になる場合の社会保険等の手続
よろしくお願いします。
この度 66歳パート（社会保険加入 雇用保険加入）が 現在 在籍している会社 Ａ社から
グループ会社 Ｂ社へ異動の辞令がありました。
通院もあるので 保険証を早くして欲...
- 考え中さん
- 愛知県／ 食品（従業員数 51～100人）
産休中の社員への賞与支払いについて
はじめまして
似たような内容のＱ＆Ａがあり、恐縮ですが次のケースについてアドバイスをお願いいたします。
■お伺いしたいこと
賞与の査定期間4月から10月までは出勤をしていた社員が
11月より産休に入...
- *****さん
- 福岡県／ 化粧品（従業員数 31～50人）
住居手当支給判断末での「世帯主」について
いつも大変お世話になっております。
さて、当社の住宅手当（賃貸住宅を契約している社員）の運用が表記に抵触するかご相談頂きたく存じます。
当社では結婚している社員が賃貸住宅を借りた場合、以下に該当すれ...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
給与の欠勤控除について教えてください
来年度から時給計算の社員を月給で支給します。
月給においての欠勤時の欠勤控除についてご教授頂きたいです。
基本給 １５０，０００円 （計算根拠 日額6,900円×所定勤務日数２２日）
給与計算期間 ...
- ガンバさん
- 岩手県／ 教育（従業員数 51～100人）
行方不明による自動退職者の給与について
いつもお世話になっております。
相談の内容ですが、１ヵ月以上音信不通で行方不明の社員を当社の就業規則に則り、自動退職といたしました。
現在、その者の給与を会社側で預かっております。
但し、その社員に...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
28年度４月以降の雇用保険料率について
お世話になっております。
28年４月以降の雇用保険についてご教示頂きたいです。
現在雇用保険料率の引き下げ案が国会に提出されている段階かと思います。
引き下げ案が可決された場合、いつの給与から新料...
- 中舘さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 5001～10000人）
マイカー業務使用時の、交通費、出張費の支給
弊社は従業員にはマイカーを通勤のみならず業務にも使用してもらっています。そのことのはらんでいる問題は承知の上なのですが、今回の質問は以下の点にのみ関心が限定されています。（わたしは事業主です。）
い...
- くりたーむさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
住宅を購入した際の奨励金について
お世話になります。
会社の制度で、住宅を購入した際に奨励金（一時金）を支給しています。
本所得の区分ですが、「給与所得」でしょうか？それとも「一時所得」となりますでしょうか。
お手数をおかけしますが、...
- *****さん
- 大阪府／ 住宅・インテリア（従業員数 1001～3000人）
配属先未定の新卒社員雇用契約書について
いつもお世話になっております。
4月より入社する新卒社員の雇用契約書についてご相談です。
【例】
入社：4/1
新人合同研修：4/1～4/30
部署配属(試用期間)：5/1～6/30
正式配属：7...
- popojinさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）