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23,273件中16,291~16,320件を表示

育休復帰後の雇用形態変更について

4月に育休終了し復帰予定の社員(正社員)がいます。本人の希望により、正社員としての勤務(8時間勤務、時短勤務)も難しく、特定の公休日希望もあり、復帰後は契約社員として雇用することで検討しています。その...

mktkwさん
栃木県/ 販売・小売(従業員数 31~50人)
2012/01/31 10:20 ID:QA-0047937 人事管理 回答終了回答数 3 件

人事部が会社の利益に貢献するには

人事部は、会社の利益に貢献しない部署といわれていますが、
なんとか純粋に利益を作り出すことをしたい。
(給与制度の変更により人件費を抑えた等の支出の削減ではなくて。)

で、思いつくのは
・助成金
・...

ヘイヤさん
埼玉県/ その他業種(従業員数 501~1000人)
2012/01/30 11:27 ID:QA-0047924 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

36協定における延長時間の限度について

当社においては、1年単位の変形労働時間制を採用しています。この度、労使間で時間外労働協定を結ぶことになったのですが、6ヶ月間を対象として協定を締結する場合の延長時間の限度(時間)が分かりません。延長時...

S社人事係さん
熊本県/ 人事BPOサービス(従業員数 1~5人)
2012/01/28 11:34 ID:QA-0047913 人事管理 解決済み回答数 2 件

グループ企業駐在者(契約社員)の労働契約について

弊社で技術開発者として、新たに契約しようとする社員について、
個人の事情により、契約元となる弊社の事業所ではなく、グループ子会社の事業所で
就業する形態をとる社員と契約することになりました。

この場...

*****さん
福岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2012/01/27 17:31 ID:QA-0047904 人事管理 回答終了回答数 3 件

有休の計画的付与に伴う休業手当について

お世話になります。

うちの会社では、夏季と年末年始に合わせて5日の有休の計画的付与を行っています。
入社6カ月に満たない社員は有休残がないため、休業手当として賃金の60%を支給していますが、使用者の...

ねねぞうさん
愛知県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2012/01/26 19:54 ID:QA-0047884 福利厚生 解決済み回答数 3 件

スタッフが定着しない店舗の店長への対応

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社は小売店舗を展開しておりますが、ある特定の店長の店にはスタッフが定着せず、辞めてしまう事態が続いております。

この店長は過去数年間の間、いくつかの店舗で...

*****さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2012/01/26 16:31 ID:QA-0047881 育成・研修 解決済み回答数 3 件

永年勤続表彰で支給した旅行券を1年以内に使用しなかった場合

弊社では、永年勤続表彰10年目の社員に10万円分の旅行券を支給しております。
支給の際に、支給日より1年以内にその旅行券を使用し、きちんと領収書等を提出し、旅行券を使用したという証拠があれば、課税対象...

*****さん
東京都/ 医薬品(従業員数 51~100人)
2012/01/26 11:15 ID:QA-0047869 福利厚生 解決済み回答数 2 件

慶弔休暇を取得しようとした日に出勤した場合について

以下教えていただけますでしょうか。
親族が亡くなったため、ある日(通常の勤務日)に休もうとした社員がおりました。
ところが、当該社員は数時間のみやるべきことがあったらしく、その数時間だけ出社して、その...

*****さん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2012/01/25 17:07 ID:QA-0047857 人事管理 解決済み回答数 3 件

就業規則の不利益変更に該当するか

お世話になっております。
就業規則の見直しを進めております。以下2点につきまして、果たして就業規則の不利益変更になるのか、なるとすれば、どのように対応すべきか(社員全員の同意書が必要か、代表の同意また...

総務部さん
大阪府/ その他業種(従業員数 301~500人)
2012/01/24 11:25 ID:QA-0047830 人事管理 解決済み回答数 2 件

メンタルヘルス対応について

当社は全国に専門店チェーンを展開しています。神奈川の店舗に赴任した入社2年目の男性(26歳男性 名古屋出身)が統合失調症で休職しました。当初、主治医からは3ヶ月の休職指示が出ていましたが、本人が主治医...

TYKMさん
愛知県/ 販売・小売(従業員数 101~300人)
2012/01/24 10:24 ID:QA-0047824 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

有期労働雇用契約書の契約解除申し入れ条文の内容見直しについて

お世話になります。
この度有期労働契約社員の雇用契約書の内容見直しを図ることになりました。
その中で契約解除の申し入れの条文について、これまでは労使双方60日前までに相手側に予告としていましたが、今後...

watariさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 101~300人)
2012/01/22 23:01 ID:QA-0047806 人事管理 解決済み回答数 4 件

退職勧奨に応じず就業もしていない従業員への給与支払について

いつも参考にさせていただいて助かっています。

昨年4月に人事担当として今の会社(小さい外資系IT)に入社しました。
業績はあまり芳しくなく管理・営業部門では定期的に人の入れ替えをして、
秋の新年度(...

disgasさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2012/01/21 16:59 ID:QA-0047801 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

営業所の統廃合における社宅等の扱いについて

いつもありがとうございます。
弊社では営業所を統合する方向で話がでております。
統合するにあたり従業員は自宅から通えず転勤する必要があり、
現在統合先には転勤者がおり、会社から借り上げ社宅を提供してお...

****さん
大阪府/ 機械(従業員数 51~100人)
2012/01/19 14:13 ID:QA-0047783 人事管理 解決済み回答数 3 件

青年海外協力隊参加中の給与(所得税)について

いつも拝見し、勉強させていただいております。
早速ですが、非居住者(青年海外協力隊)の給与についてご教示下さい。

この度青年海外協力隊に参加する社員がおります。
対象者は約3ヶ月の派遣前研修ののち、...

*****さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2012/01/19 10:58 ID:QA-0047780 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

会社備品を度々紛失した社員への対応

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社では外勤社員に携帯電話を貸与しておりますが
この1年に、2度紛失した社員がおります。

貸与規定に基づき、前回は実費を請求しました。
今回も同様にするつも...

*****さん
東京都/ その他メーカー(従業員数 301~500人)
2012/01/18 09:56 ID:QA-0047757 人事管理 解決済み回答数 3 件
23,273件中16,291~16,320件を表示