移動時間
自宅にて在宅勤務を開始し、その後、在宅勤務（自宅）より顧客先へ訪問した場合の移動時間は勤務時間とみなすのでしょうか。出張先より残務のために会社へ戻った場合はその移動時間は勤務時間とみなす、と聞いたこと...
- Tさん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
出張の相談
| フリーワード | 出張 |
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| 回答 | 回答あり |
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【海外】出張費清算に関して
社員が、海外（中国）出張に行き、帰国前に実家に寄ってから帰りたいとの打診がありました。実家に寄る事は問題ないのですが、帰りの交通費清算をどの様なルールにするか悩んでいます。
＜前提として＞
①往復で...
- 悩める管理本部さん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 31～50人）
３６協定の適用範囲について（長期海外出張時の対応）
当社では毎年労働組合と36協定を締結し、時間外勤務について取り決めております。その中で、2~3ヶ月の海外出張が発生することが出ており、その時の対応を確認したく投稿いたしました。
端的に言えば「海外長...
- リングさん
- 神奈川県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
出張日当について
当社では、規程に基づき日帰り出張1,000円、宿泊日当2,000円を支給しております。
食事事情等その他を踏まえ、日当の廃止を考えております。 日当を廃止している企業も増えつつあるやに聞いております...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
営業交通費について
出張中の社員が、
予約していた飛行機に乗れず、予約していた便のキャンセル料と
新たに予約した便のチケット代がかかりました。
本人は道が混んでいたと言っていますが
ホテルをチェックアウトした時間が明ら...
- n1979kさん
- 福岡県／ 通信（従業員数 101～300人）
出張手当の取扱いにつきまして
いつも大変お世話になっております。
弊社では、出張旅費規程のもと、
出張手当として、日当を支給しております。
これまで給与明細に「日当（非課税）」と記載した上で、
非課税として計算し、給与と一緒に支...
- しいさん
- 愛知県／ 通信（従業員数 6～10人）
国内出張先の宿泊施設名の把握
社内の人事総務から、社員の国内出張先の宿泊施設名を、安全管理の視点から会社のマネジメント層として把握していなくて良いのか？と問題提起がありました。
上記で記載した安全管理とは、宿泊先で意識を失うなど...
- XYZ 113さん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
出張の宿泊可否
現在、当社には出張の宿泊可否の基準は規定されておらず、上司の判断に委ねられております。
ただ、それでは上司も判断に困る場面もあるため、何か基準を設けようと検討をしているところです。基準としては何が適当...
- トンボさん
- 山口県／ 化学（従業員数 101～300人）
赴任支度料について
いつも分からない事を検索して解決しております。どうもありがとうございます。
赴任支度料について教えて下さい。
住居移動を伴う出張等には、赴任支度料を社員に支払っております。特別出張という制度があり、期...
- 普通の会社員さん
- 兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
出張の移動について
現在弊社では、出張前後の移動時間を労働時間として扱い、休日は自己申告による実移動時間に対し、時間外割増で給与を支払っています。
来年４月以降の６０時間以上の時間外割増率の変更ならびに見た目の残業時間を...
- ニコラジ幹部さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
出張時、私用寄り道の交通費支給範囲について（往復ルート外）
いつもお世話になっております。
業務出張での交通費精算において、下記のように私用で往復ルートを逸脱した移動パターンではどの対処法が最も適切であるか、アドバイスをいただけると幸いです。
パターン：
行...
- M.Iさん
- 新潟県／ 機械（従業員数 101～300人）
時間外手当について
弊社では現在36協定を結び、月の時間外労働時間は42時間と定めております。
変形労働制をとっています。
機械設備製造業であり、工場設備据え付けの為土曜日日曜日に出張や出社もあり、月に42時間を超えてし...
- マツモトさん
- 島根県／ 機械（従業員数 101～300人）
障害者雇用の配慮について
いつも利用させていただきありがとうございます。
障害者雇用に関してご相談させてください。
下肢に障害をもつ社員の出張移動に関する内容です。
弊社では基本的に出張は、公共交通機関を利用することになってお...
- 次朗さん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
出張中の、私用利用中の自動車事故について
いつもありがとうございます。
社員が出張中、取引先からお借りした車で私用外出中に自損事故を起こしました。幸いけが人はいません。
当社の自動車利用規程は、車のナンバー等を明記して事前許可を受ける必要...
- Hazelnutsさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
パスポート義務化
海外出張目的ではなく、身分証明用としてパスポートの取得を義務化する際、パスポート取得費用は自費として問題ないでしょうか？ また、会社負担にする場合、経費としての経理処理が可能かもお伺いしたいと思います...
- トッシー８２さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
出張と私用旅行を組み合わせる場合の労災
いつもありがとうございます。
社員より「出張の用事が現地で終了した後、出張先から私用旅行を続けて行ないたい。会社には出張先までの往復新幹線代を経費で出していただき、出張先以遠の旅費差額は自己負担にす...
- Hazelnutsさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
出張前に往復交通費精算し戻る前に退職した時の復路の交通費
我々の会社は、出張旅費は一旦本人に立て替えてもらい、月末〆で翌10支給の給与と共に立替精算で本人に支払う方法をとっています。
出張前の9月に、10/6～10/19の出張旅費である東京-福岡の往復航空...
- リズムさん
- 広島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
出張時の労働時間について
当社では、スマホによって打刻することができるようにあっており、打刻時の場所が特定できるようになっているため、出張時においても労働時間の把握ができるようになっております。
例えば、往復に6時間かけて2時...
- タカ2022さん
- 愛知県／ 建設・設備・プラント（従業員数 6～10人）
営業車出張で早朝深夜時の時間外時間について
道交法のアルコールチェック実施時に営業部門より時間外時間のカウント方法について、再確認したいとありました。
以下の場合、どのように計算したらよいのでしょうか。ご教示のほど宜しくお願い致します。
...
- 担当ガチョウさん
- 千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
日当について
いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
ご相談の内容ですが、今般、当社で２つの営業所を兼務する管理者がでました。Ａ営業所で通常勤務しますが、週に１回はＢ営業所に移動し、業務をします。...
- new1さん
- 群馬県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
直行時のアルコールチェック 本人と安全運転管理者の業務時間
10月1日より営業車での出張等でアルコールチェックが必要となり、直行時などの業務時間について問題の有無など、ご教示ください。
わかりやすくするため業務は９：００～１７：００とします。
今の規程案...
- 担当ガチョウさん
- 千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
所定労働時間・休日数の異なる事業場への出張について
いつもお世話になっております。
年間変形労働時間を採用しており、
本社は特定月は8時間勤務、その他は7.5時間勤務
工場では年間を通じて7.5時間とし、その分年間休日が本社よりも少ないです。
この度、...
- くもがくれさん
- 千葉県／ 食品（従業員数 101～300人）
自宅以外から出張先へ出発したい
社員が出張前日まで実家へ帰省しており、出張当日は実家より移動したいとの申し出があります。
労災保険において出張は自宅を出てから自宅へ戻るまでが会社の管理下とみなされて、移動中の被災は業務災害とされ...
- TUMSHさん
- 東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
出張中の移動等、通勤か労働時間か
いつもありがとうございます。
以下の例の解釈が適正か、ご教示いただけますでしょうか。
2泊3日の出張
1日目：A市にある自宅を出発し、B市にある客先を複数訪問。B市ホテルに宿泊。
2日目：B市ホテル...
- Hazelnutsさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
自宅から直行する場合の出張旅費
当法人の旅費規程では、「旅費の起点はセンター所在地とする」と規定しています。センターに始業時間に出勤してからでは間に合わないので、自宅から直行するような場合、日頃のセンターへの通勤は自転車であるが、自...
- のやみの里さん
- 大阪府／ 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
出張後の私的旅行の可否について
同様のご質問をいくつか拝見はしたのですが、不明部分がありましたのでご教示いただけますでしょうか。
＜出張+私的旅行例＞
・木～金…出張（往路の交通費、日当、1泊分宿泊費支給）
・土～月…出張先に残り...
- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
営業社員の研修期間中の先輩同行での勤務時間について
弊社では、営業社員は「事業場外みなし労働制(所定労働時間7時間45分)」を採用しています。
しかし、4月～7月の研修期間中は、毎日8：45-17：30に座学を受けるため、
この期間だけ内勤社員と同様...
- しんぺーさん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
遠隔地のテレワーク勤務について
いつもお世話になっております。
今回、遠隔地のテレワーク勤務について相談させてください。
当社ではテレワーク勤務制度を導入して、コロナ禍では積極的に活用し、社員の半分以上が月に数日から、ほぼフルテ...
- ケマルナオキさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
出張先で有休を取得する事について
現在は、出張時に出張先で有休を取得することを認めていませんが、労働基準法に違反していないか確認をしたいです。
- 人事部山田さん
- 大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 501～1000人）
ワクチン未接種での海外出張の是非について
いつも大変参考にさせて頂いております。
2年以上続くコロナ禍も一定の収束を感じさせる状況になってきており、海外の入国に対するスタンスもかなり変わってきています。海外ではマスク着用をせずに、「罹患しても...
- 博多の民さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）