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社会保険の相談

1,447件中721～750件を表示

別会社での勤務（研修）について

お世話になります。
表題の件について、ご教示ください。

全くの別会社（同業他社）に新入社員を半年ほど
研修に出したいと考えています。
研修といってもその別会社で半年ほど働いてもらい
OJTで仕事など...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2019/01/29 20:36 ID：QA-0081993 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

労災　休業補償中の退職願受理について

お世話になります。

当社には労災で療養＆休業補償中の準社員がおります。出勤はしておらず、月数回の通院＆自宅療養となっています。
労災発生が一昨年（2017）12月で、
昨年（2018）11月に「労基...

モグラ―トムさん
兵庫県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2019/01/29 17:51 ID：QA-0081984 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

就業規則＿医師の診断書の取り扱いについて

お世話になります。

弊社の就業規則、私傷病有給休暇の項に「継続して私傷病休暇を3労働日以上連続して取得する際には、会社は医師の診断を求めることがある。」と記載しています。

この「求めることがある」...

HR Workerさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
2018/12/06 11:24 ID：QA-0080852 人事管理 解決済み回答数 5 件

パートの雇用保険のみの加入について

お世話になります。
雇用保険への加入を検討している事務員パートがいます。
健康保険については夫の被扶養者となっているので、自身での社会保険の加入は望んでいません。
社会保険には加入せず、雇用保険のみ加...

カープファンさん
広島県／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
2018/11/28 17:58 ID：QA-0080701 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

同一人物が直接雇用と派遣社員の２種類であっていいか？

いつもお世話になりありがとうございます。
契約社員の働き方について質問させていただきます。

弊社には販売部門が３部門あります。仮に「Ａ部門」「Ｂ部門」「Ｃ部門」
とします。
「Ａ部門」に１日7.5時...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/11/21 16:27 ID：QA-0080578 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

国外在宅社員の社会保険加入義務、所得税の取扱について

弊社では、下記のような社員を採用しております。
社会保険（厚生年金、健康保険）加入義務発生しますでしょうか？
また所得税については、源泉せず、米国の税法にならって、
当該社員が個人で確定申告するという...

誠さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2018/10/31 12:07 ID：QA-0080108 人事管理 回答終了回答数 1 件

標準月額に含むの？ふくまないの？

いつも参考にさせていただいています
急遽社会保険を担当することになり混乱しています

以下のものは報酬に含めるのでしょうか？
（随時改定の報酬計算に含むの？？）

①会社の製品を知り合い等に紹介して買...

ますかっとさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 3001～5000人）
2018/10/26 18:02 ID：QA-0080046 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

シフト制のパート・アルバイトさんの雇用契約書について

いつも勉強させていただいております。

今回、お伺いしたいのは、パート・アルバイトの雇用契約書についてです。

１０人未満の小さな飲食のため、シフト制で勤務いただいております。
シフトは、月の前半、後...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2018/10/24 15:57 ID：QA-0079994 人事管理 回答終了回答数 5 件

取締役退任後の顧問について（雇用形態）

お世話になっております。
以下顧問契約について、ご教示ください。

取締役退任後、顧問や相談役という役職を設けて引き続き会社に関わってもらう場合、
委任契約を結ぶのが一般的かと存じますが、雇用契約を適...

LENTPさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2018/10/16 09:40 ID：QA-0079807 人事管理 回答終了回答数 2 件

従業員代表の効率的な選出方法等について

大企業の就業規則の改訂で、労働組合がない場合です。
【Ｑ．１】従業員代表の効率的な、選出方法はありますか。
　　　　　全社で4,000名、事業所の規模も１事業所の従業員はパートも含めて500名を超えま...

きじゅん子さん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 3001～5000人）
2018/10/11 15:48 ID：QA-0079738 人事管理 回答終了回答数 1 件

1年未満の有期フルタイム社員への有給休暇付与

弊社には、
長年勤めていただき、定年（60歳）後も、65歳の継続雇用期間を超えた今も、
嘱託社員として継続雇用している方が複数名おりますが、
契約更新時に、
「〇才をもっていったん区切りとしたい」とい...

山形の人事部さん
山形県／ 輸送機器・自動車（従業員数 31～50人）
2018/09/20 17:32 ID：QA-0079159 人事管理 解決済み回答数 4 件

社会保険加入時期の指定

いつもお世話になっております。
弊社では入社手続きの事務を担当する人間が少ないこと、入社後すぐに退職する人が過去に多かったという経緯から、社会保険の加入時期について以下のように定めています。

・正社...

あかいひのまるさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/08/28 15:22 ID：QA-0078674 福利厚生 回答終了回答数 5 件

社会保険事務代行という名の出向

上手い表現ができず分かりづらい表題になってしまいましたが、教えていただきたいことがあります。

Ａという関連法人があり、そこの法人の従業員（正規職員）はすべて他の関連法人（当法人も含む）からの出向とい...

のんのーんさん
福島県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2018/08/23 09:54 ID：QA-0078535 人事管理 回答終了回答数 2 件

【社会保険】随時改定について

いつも参考にさせていただいています。
よろしくお願いいたします。

社会保険の随時改定（月額変更届）について質問です。

随時改定は、固定的賃金が変動した月から3ヶ月の給与で判定をするかと思いますが、...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2018/08/22 14:32 ID：QA-0078510 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

副業　兼業について

副業/兼業を希望している方の社会保険、雇用保険、時間外、年末調整について教えてください。
この度弊社でも副業/兼業を許可していく動きがあります。

社会保険、雇用保険、時間外、年末調整ですが、
下記の...

人事総務さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2018/08/21 21:06 ID：QA-0078496 人事管理 回答終了回答数 1 件

年4回賞与支給規定会社での中途入社者等の社会保険料の算定方法

今後、従業員との合意の上で、報酬制度の変更を検討しています。
そこで、以下のような場合における社会保険料の算定方法（定時決定の算定基礎届）を確認したいと考えています。

■検討中の報酬制度
　・年4回...

ジーさん
東京都／ 美容・理容（従業員数 1～5人）
2018/08/21 17:08 ID：QA-0078495 福利厚生 回答終了回答数 1 件

社労士法人を子会社として設立

株式会社が新事業の一環で、子会社・グループ会社として社労士法人を設立することを検討しています。
元の親会社から社労士の有資格者を社労士法人の代表社員として異動させ、社労士法人としての運営の他、親会社の...

パピヨンパピヨンさん
北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/08/21 07:16 ID：QA-0078468 人事管理 解決済み回答数 1 件
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