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1,104件中661～690件を表示

日本の基本的な給与体系について

お世話になります。

外国駐在企業の人事担当の者でございます。

まだ日本に関しての知識が足りないため、日本企業様の大体な賃金システムについてアドバイスを頂きたいと思います。

以下は具体的な質問です...

*****さん
海外／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 501～1000人）
2016/02/17 16:48 ID：QA-0065184 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

産休申請の拒否および残業時間の考え方について

いつもお世話になります。

3点、ご質問です。よろしくお願いします。

①
当社のある事業所の女性社員より11月下旬に5月末出産予定のため、産休および育休の申請が口頭でされています。
事業所責任者もそ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/02/01 20:54 ID：QA-0065029 人事管理 回答終了回答数 2 件

派遣社員の方の通勤費等について

当社建築コンサル関係会社ですが、派遣元数社より、複数のＣＡＤオペレータの派遣を受けています。
一般的形としては「時給計算、交通費なし」ですが、その中に、
「定額の月額報酬とそこから割戻しした時間外手当...

G.E.Lさん
福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
2016/01/13 15:58 ID：QA-0064808 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

通勤と工場内移動での車使用について

いつも読ませてもらっています。

当社社員が、お客様の工場内で仕事をすることになりました。

自宅と工場が距離が離れている（加えて公共交通機関が無い）ことと、工場がとても広いことから、
自家用車での通...

*****さん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
2016/01/06 21:49 ID：QA-0064743 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

源泉徴収票についての疑問

こんばんは、源泉徴収票についての疑問が２点ほどあります。
私自身は給与計算の雑用的な処理しか行っておらず、上司の行った処理を見て日々勉強しているのですが、その処理に疑問を感じています。ただ、直接上司に...

みかんりんごさん
石川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2015/12/30 18:27 ID：QA-0064697 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

体験入社参加者に私有車通勤届の提出の必要性の有無

当社では社員より会社へ私有車で通勤をしたいといった申し出があった場合、

万が一、社員が事故を起こし、任意保険に入っていなかった場合、会社は賠償能力が無い人間に通勤を認めているのか、

無免許（あるい...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/12/07 18:27 ID：QA-0064423 人事管理 回答終了回答数 1 件

派遣社員の通勤災害について

派遣社員が、通勤災害を起こした場合の手続きについて教えてください。
事故経路は、「自宅～派遣先就業場所」です。
業務上災害の場合、派遣元でも、派遣先でも行うようになっていますが、
通気災害の場合も同様...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2015/11/24 09:30 ID：QA-0064241 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

中途採用者の入社前の出社について

いつも大変お世話になっております。

さてこのたび社員を採用することが決まりました。
現在は別の会社に勤務しており、退職翌日に弊社に入社する予定になっておりますが
弊社への入社前（＝現在の勤務先に在籍...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2015/10/07 12:37 ID：QA-0063824 人事管理 解決済み回答数 4 件

通勤時の車両事故の扱いについて

車両規定の見直しをおこなっています。現行、当社車両規定内に、「車両通勤を許可した従業員が、通勤途上で事故によって第三者に損害を与えた場合、会社は損害賠償その他一切の責任を負わない。」との記載があります...

こうたぱぱさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 1001～3000人）
2015/09/24 14:15 ID：QA-0063659 人事管理 解決済み回答数 3 件

痴漢行為（被害者側）に対する会社の対応

女性社員が通勤に利用する公共交通機関で痴漢行為を受けました。

犯人は別件で、逮捕されたということで被害者社員は事情聴取をうけました。
このような場合、会社として被害者社員に取る対応（ケア含めて）はど...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2015/09/15 09:52 ID：QA-0063590 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

通勤時の交通事故における保険の扱い

通勤時に交通事故が起こし、自賠責保険の適用も選択肢になるかと思いますが、保険会社より通勤災害申請を求められている者がいます。
以下の状況を勘案し、今後の運用統一の観点からも改めてご教示をお願い致します...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2015/09/11 18:33 ID：QA-0063566 人事管理 回答終了回答数 3 件

役員の業務上、業務外の判定基準について

お世話になります。
弊社の規程に役員の死亡弔慰金規定として業務上の場合は報酬３年分、業務外の場合は報酬半年分の弔慰金を遺族に支払うことになっています。
金額は税務上弔慰金として認められる限度のようです...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2015/09/11 11:59 ID：QA-0063564 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

通勤手当の支給条件の運用について

大変お世話になります。

当社では、規程上、通勤距離が片道２キロメートル未満は
電車、バスなどの公共交通機関の実費となる通勤手当を不支給としています。

しかしながら、２キロメートルの正確なチェックは...

yy21さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2015/08/27 09:04 ID：QA-0063405 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

駐輪場代の通勤手当は非課税？および通勤手当の合理的距離とは？

いつもお世話になっております。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

■質問1
弊社のグループ会社で通勤距離に関係なく一律2万円の通勤手当を支給している会社があります。
この通勤手当2万円は残業...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/08/01 08:44 ID：QA-0063209 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

途中入社の年俸契約書

いつも大変お世話になっております。
過去の質問が被るかも知れませんが（一応直近は調べました）宜しくお願い致します。

弊社でこの度年俸契約をする人を中途採用するにあたっての契約書の作成方法でご相談させ...

ジャンさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2015/05/11 15:47 ID：QA-0062428 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

社宅を貸与しなければならない根拠は何ですか？⇒再考しました。

一昨日、小高様より頂きましたご意見について改めて考えてみましたので、再度ご教授願えればありがたいです。

　『貴君は多くの会社が転勤者の住宅に厚待遇をしているとお考えのようですね。
　その具体的な根...

jinjisoumuさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2015/05/01 15:32 ID：QA-0062370 福利厚生 回答終了回答数 1 件

①育児休業者の離職票申請②パートタイム労働法の待遇格差

いつもお世話になっております。

2点ご質問です。よろしくお願いします。

①弊社で3月末まで育児休業を1年半とっている女性社員がおりましたが事務所撤退のため、今月、有給消化し、退職することとなりまし...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/04/21 11:03 ID：QA-0062253 人事管理 回答終了回答数 1 件

通勤手当の非課税限度額算出方法について

ご教授をお願いします。
当社は駅から離れた立地にあり、社員のほとんどが車を使用しての通勤となっております。
通勤手当は自宅から会社までの直線距離に応じガソリン代として支給しております。
実際の走行距離...

ロクサンズさん
山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
2015/04/16 09:56 ID：QA-0062204 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
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