相談一覧

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従業員が家業を手伝ってお金をもらうことは副業になりますか？

弊社は就業規則で副業禁止を定めています。

来月より正社員雇用する従業員の実家が小売店を経営しており、月に数日そこでパートとして勤務し給与を得ているそうです。
「入社後も勤務時間外(休日など)に家業を...

鮎川さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2021/02/26 19:04 ID：QA-0101229 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

扶養手当（家族手当）の支給額の差について

いつもお世話になっております。

さて、早速ご相談させていただきます。
同一労働同一賃金に関しまして、「扶養手当（家族手当）」の考え方を再確認したいと思っております。
扶養手当については扶養家族があり...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/02/26 18:10 ID：QA-0101227 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

試用期間の雇用について

いつもお世話になります。

弊社ではこれまでも新入社員入社時に「試用期間3ヶ月」を設けており、入社前の労働条件通知にて本人へ説明してきました。

これまであまり「試用期間」を深く考えたことがありません...

くーちゃんさん
岐阜県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2021/02/26 14:44 ID：QA-0101215 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

元請から請負業者に対する工具（電動ドライバー）貸出の可否

最近地元のホームセンターで小型の電動ドライバーを見つけました。
インターネットで検索すると電気工事用としても高い人気を博しているとの
記述から、自社の仕事でも導入したいと考えました。

ただ、弊社は元...

ゆう１６さん
大分県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2021/02/26 12:56 ID：QA-0101211 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

労使協定方式においての派遣労働者の退職金について

いつもお世話になります。

労使協定方式においての派遣労働者の退職金について質問が御座います。

退職金の決定方法は①退職金制度②前払い③中小企業退職金共済制度等への加入の3つかと思うのですが、
労働...

りんごマークさん
福岡県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/02/25 18:19 ID：QA-0101173 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

パート労働者から正社員切替時の有給休暇について

はしめまして。
現在学生パートとして勤務されております労働者2021年4月1日付で正社員へ切替となります。
そこで、年次有給休暇の付与方法についてご教示頂きたくご相談させて頂きました。

2020.9...

emiさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2021/02/25 15:58 ID：QA-0101171 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年俸制社員の欠勤控除と有給管理について

　年俸制社員ですでに有給休暇を消化しきってしまい、欠勤扱いになっている人がいます。給与支払いの時期になり、あらためて社員規程を見返すと年俸制社員は「遅刻、欠勤等の不就労時間については、原則として年俸を...

人事見習い中さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2021/02/25 15:52 ID：QA-0101170 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

週休3日制の導入について

週休3日制の導入を検討しているのですが、以下についてご回答いただけると幸いです。

①週休3日制を利用した場合、勤続年数のカウント方法はどうなるのか
・働いている日数ベースで換算するのか、週休3日でも...

Yukoさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
2021/02/25 14:03 ID：QA-0101168 人事管理 回答終了回答数 2 件

離職証明書の交付と雇用保険の喪失手続きについて

いつも拝見させていただいております。
本日は大変初心者的なことで恐縮ですが、雇用保険の喪失手続きに関して教えて下さい。
当社は月末締めの翌月10日支払いのため、月末で退職した方については翌月10日まで...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/02/24 23:07 ID：QA-0101150 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

定年後再雇用規程　賞与なし規定

定年後再雇用規程で嘱託社員には賞与を支給しない旨を規定している。
ところが賞与を支給していることが判明した。
社員には不利益となるので返還を求めないが、誤って支給したことの責任の所在を明らかにすること...

ｐｒｔさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/02/24 13:13 ID：QA-0101143 その他 解決済み回答数 3 件

休業指示日に健康診断の受診指示

弊社ではコロナ禍による業務量の減少により、
1か月の中で何日か休業を実施しております。
休業する日は個人で異なり、事前に指定しております。
休業については、平均賃金の100％を支給しております。

そ...

総務は難しいさん
愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2021/02/24 10:08 ID：QA-0101128 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

4月1日から商号及び社長が変更となる場合の36協定の届出について

いつもお世話になります。

1点、ご質問です。よろしくお願いします。

毎年3月中に4月1日～翌年3月31日の期間で36協定を締結しているのですが、
今回、4月1日に商号変更を行い、会社名が変更となり...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2021/02/24 09:50 ID：QA-0101127 人事管理 回答終了回答数 1 件

同一労働同一賃金でのパートの通勤手当対応

　同一労働同一賃金に対して通勤手当の改定が必要ですが、どのようにすればよいか教えてください。
　当社は正社員、パート、人材派遣の従業員が在籍しています。
　正社員は月給制、人材派遣は時給制で、2020...

何でも屋さんさん
岡山県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/02/23 15:59 ID：QA-0101119 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員への給与過払い金の返金について

お世話になります。弊社従業員への給与支払いにつきまして、一部の従業員に対して過払いしていたことがわかりました。新卒入社者に対しては入社から３年間、調整給としていくらかの金額を支払う規定があるのですが、...

人事担当Aさん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2021/02/22 08:24 ID：QA-0101075 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

精勤休暇について

産前産後休暇後に復帰したスタッフがいます。
1年働いた後に育児休暇を申請したいと申し出がありました。育児休暇は子供が2歳になるまで申請できるので問題ないようですが、育児休暇の前に精勤休暇を申請したいと...

じぇいじぇいさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
2021/02/19 16:31 ID：QA-0101041 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

風邪など体調不良で仕事を休む場合

いつも拝見させていただいております。

主人が経営する小さなソフトウェア開発会社で事務、人事、経理、庶務雑用様々担当しております。従業員が１０人を超えたので就業規則の作成をしているところです。社労士の...

Liさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）
2021/02/19 14:03 ID：QA-0101039 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

海外駐在員の育児休業について

海外出向をしている男性従業員（単身赴任）が育児休業の取得を希望しております。（妻のみ日本滞在、まもなく出産）
日本に一時帰国し、出産後１～２週間ほど育児休業を取得するつもりの様です。産後8週間に最初の...

ダルトンさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 10001人以上）
2021/02/19 11:40 ID：QA-0101037 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

お子様の入院で育休を延長

いつも拝見させていただいております。
現在、4月に1歳になる子のスタッフが育児休業を取得しております。

お子様の体調が悪く、入院をされており退院のめどもついておりません。
この場合、育児休業延長（1...

ｋｍｋｍさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2021/02/19 11:21 ID：QA-0101035 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

問題社員に辞めてもらいたい

お世話になっております。

相談タイトルの件ですが、
弊社に問題社員がいており
その処遇に悩んでおります。
職種は製造職（機械加工員）です。

元々性格的に変わった所が見受けられ、
朝の清掃中に鼻歌を...

トッポギさん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2021/02/19 09:24 ID：QA-0101024 人事管理 回答終了回答数 4 件

【同一労働同一賃金】雇い入れ時の時給等賃金説明について

いつも情報収集と参考にさせていただいています。

本日は、同一労働同一賃金対応の
「事業者の労働者に対する待遇に関する説明義務の強化への対応」についてのわからない部分がありお聞きします。

雇い入れ時...

迷う人事担当者さん
東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
2021/02/17 13:54 ID：QA-0100982 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間単位年休の日数上限について

いつもお世話になっております。
時間単位年休は年間5日以内の範囲を労使協定で決めるということですが、5日超で労使協定を締結することはできないのでしょうか？従業員から5日を超えてからの申し出があり、会社...

病院事務長さん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/02/17 10:13 ID：QA-0100943 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件
14,930件中5,911～5,940件を表示