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アルバイトの相談

890件中511～540件を表示

２以上の給与システム及び管理について。

いつも参考にさせていただいております。

弊社は現在まで正社員･パートアルバイトの給与計算（その他台帳管理等）を１つの給与システムで運用しております。このたび、人材紹介会社を通じて請負労働者の雇い入れ...

0012さん
三重県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 301～500人）
2017/03/11 14:42 ID：QA-0069657 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

外国人と婚姻した者との雇用契約について

いつもお世話になっております。

弊社は半年に一度アルバイト契約の更改をおこなっており
契約締結時には身分証明書と現住所確認書類（運転免許等は１つの証明書類でどちらも証明できるため複数は不要）を確認し...

vivianeさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2017/01/30 09:54 ID：QA-0068990 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

パート、派遣社員への正社員募集時の周知について

製造業の人事担当をしております。

パートタイム労働法で義務付けられている「通常の労働者への転換措置を講じること」について、当社では「通常の労働者を募集する場合、その募集内容を既に雇っているパートタイ...

杏さん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2017/01/18 13:21 ID：QA-0068822 中途採用 回答終了回答数 1 件

時給制のアルバイトの有休取得時の賃金につきまして

いつもお世話になっております。
時給制のアルバイトの方が、残っている有休をすべて使って退職することになりました。この方の勤務時間は、もともと10時～18時の7時間勤務（休憩1時間）なのですが、退職日直...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/01/17 12:07 ID：QA-0068809 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児・介護休業法における半日単位の休暇について

いつもありがとうございます。
育児・介護休業法において半日休暇の導入が必要ですが、対象からパ－ト、アルバイトは除外したいと思います。時間で除外するのではなく雇用形態で単純に除外することは可能でしょうか...

担当416さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2016/12/03 09:44 ID：QA-0068347 人事管理 解決済み回答数 1 件

派遣先での最短契約期間について教えて下さい。

いつもお世話になります。
　私は、関西で多くの店舗を展開するスーパーマーケットの人事部に所属しています。
普段から、ある派遣会社と取引があり、その会社からの派遣で、レジ業務の派遣社員を受け入れています...

jinjisoumuさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2016/11/24 15:22 ID：QA-0068255 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

条件付き雇用契約の結び方２

いつもお世話になりありがとうございます。
早速ですが、
２０１６年９月１日　「条件付き雇用契約の結び方」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
の質問をさせていただいていた者です。

実...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/10/11 19:00 ID：QA-0067763 人事管理 回答終了回答数 5 件

新卒入社前のアルバイトについて

現在、弊社では新卒入社（内定通知済み）する前に、希望する学生に対して実地研修（アルバイト）を行っております。現在は学生ですが雇用保険・社会保険に加入させるべきでしょうか？

実地研修の実態としては、
...

バヤシさん
東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 1001～3000人）
2016/09/30 09:24 ID：QA-0067681 新卒採用 回答終了回答数 1 件

産休から復帰するアルバイトスタッフについて

お世話になります。
産休取得して職場復帰になるアルバイトスタッフの対応についてご教授いただければと思います。

弊社は全国に１００店舗を持つ小売業の会社でして女性が8割の職場でございます。
店舗で勤務...

タイムさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/09/29 15:51 ID：QA-0067670 福利厚生 回答終了回答数 1 件

条件付き雇用契約の結び方

いつもお世話になりありがとうございます。
早速ですが標記の件、質問させていただきます。

■背景■
弊社のアルバイト従業員で、２０１４年１０月から３ヶ月単位で雇用契約を
結んでいる方がおられます。（こ...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2016/09/01 11:54 ID：QA-0067252 人事管理 回答終了回答数 4 件

教育機関を通さずに直接依頼のあったインターンシップに関して

ご相談させていただきます。

上場している中小企業で採用担当しています。
先日とある大学の学生から「インターンシップをやっていただけませんか？」と依頼を受けました。
弊社では短期無給のインターンシップ...

0510_採用担当さん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2016/08/25 12:04 ID：QA-0067183 育成・研修 回答終了回答数 2 件

１０月からの社会保険適応者の拡大（留学生アルバイトの場合）

①週20時間以上勤務である
②月額賃金が88,000円以上(年収106万円以上)である
③1年以上使用されることが見込まれること
④従業員(社会保険加入者)が501名以上の企業

であれば、留学生の資...

*****さん
岡山県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2016/08/22 18:01 ID：QA-0067118 人事管理 回答終了回答数 1 件

ストレスチェックの実施状況(他社事例)

現在、ストレスチェックの実施を検討していますが、実施方法や対象者
についてお伺いします。

・自社で全て行う会社と、お金を払って業者さんにアウトソースして
　行う会社とではどちらが多いでしょうか？
　...

*****さん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2016/08/04 15:57 ID：QA-0067013 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

他社従業員への自社アルバイト勧誘

弊社にて、特殊な資格を持つ人材に欠員が出ました。
補充人員の見通しはついているのですが、その方が来年の４月以降でないと弊社勤務を開始できません。
それまでの間、他社で契約社員（あるいは非常勤扱い）就労...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2016/06/29 11:45 ID：QA-0066594 中途採用 解決済み回答数 3 件

アルバイト要員確保について

　現在、当社は労働集約型事業として「コンビニエンスストア」、「駅売店」等の運営をしていますが、外部環境変化に伴い「コンビニエンスストア」事業の主力となっている“学生アルバイト”の採用確保困難、また高齢...

ありさんさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2016/06/14 15:03 ID：QA-0066418 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

連絡が取れず出勤しないアルバイトへの通知について

初めて利用させていただきます。

表題の如く、4月の出勤を最後に勤務していないアルバイトがいます。
月末に翌月のシフト希望を募るのですが、5月分・6月分と提出がありません。
本人から退職の意思表示も無...

shinmaijinjiさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/06/02 20:39 ID：QA-0066268 人事管理 回答終了回答数 3 件

留学生の資格外活動について

留学生（アルバイト）の人事・労務に関する質問です。

留学生の資格外活動（アルバイト）は週28時間以内となっていますが、有給休暇を使用する場合は、週28時間に有給休暇の使用時間を含むのでしょうか？

...

*****さん
岡山県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2016/06/01 12:41 ID：QA-0066253 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

新規アルバイト採用取り消しについて

お世話になっております。

表題の件について、ご相談お願いします。

３月にアルバイトの面接をして、採用という形をとりました。
電話での口頭で伝えたので、まだ労働契約書など書面になるものは何も交わして...

タイムさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/05/23 06:14 ID：QA-0066151 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

フルタイム アルバイトの健康保険加入について

フルタイムで勤務するアルバイト(健康保険、雇用保険加入)の方が妊娠したため、4月に体調不良で1ヶ月ほど休みました。体調を見ながら、5月から復帰し、週2回の勤務にしておりますが、4月に休んだため、社会保...

ゼロさん
東京都／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2016/05/10 09:29 ID：QA-0065980 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

無期転換権の行使の可否について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では有期雇用者の無期転換に係る対応について現在検討を行っておりますが、初歩的な点で理解できていない点があったため、ご質問させて頂きたく存じます。

私ど...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/05/09 15:12 ID：QA-0065961 人事管理 回答終了回答数 2 件

有期雇用契約のアルバイト　試用期間中の解雇について

よろしくお願いします。

弊社ではアルバイトスタッフに入社時に6か月の試用期間を設けていまして
入社の際に6か月期間の労働契約書を交わしています。
通常、時給もその間は本採用時よりも低く設定されていま...

タイムさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2016/04/25 12:24 ID：QA-0065835 人事管理 回答終了回答数 3 件
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