遅延証明がない場合の遅刻の扱いについて
いつも参考にさせて頂いたおります。
さて、当社社員が自動車通勤中にその眼の前で交通事故があり（全くの第3者同志）、事故の当事者同士が搬送されたため、警察の実況見分に立ち会いしたため遅刻するという事案...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
車の相談
| フリーワード | 車 |
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| 回答 | 回答あり |
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社有車運行管理方法について
お世話になります。
いつも参考にさせていただいております。
当社では営業に支給している社有車の運行記録を開始したので、早速データの集計を行いました。
横目で見るつもりはございませんが、月160時間の走...
- HR motherさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
就業中の厚生行事の取扱いについて
お世話になります。
いつも参考にさせて頂いております。
先ほど同様の内容で投稿致しましたが、その際、全く違うタイトルが張り付けられていたようです。
修正して再度投稿致します。
さて、この程当社では日...
- HR motherさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
休憩時間の変更について
お世話になります。
いつも参考にさせて頂いております。
さて、この程当社では日頃の感謝を込めて、就業時間中（午後）に厚生行事としてBBQを開催する予定です。所定労働時間分の賃金は支給しますので、給与...
- HR motherさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
早出・残業の発生、終了時間について
私どもは、現場に作業員（社員）が赴く仕事です。通常は出社してタイムカードを打刻し、その日の現場に向かい帰社して報告書の提出等を終え、打刻して帰る。このスタイルで働いてもらっています。残業も、その時によ...
- *****さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
健康診断の結果で専門医受診をすすめても行かない
建設会社の総務担当です。年１回実施する健康診断で血圧が高く専門医受診を必要とする、という結果が出たため病院に行き結果や治療法を会社に報告するように話しました。しばらく経っても何も言ってこないため本人...
- oyabunさん
- 青森県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
出張（休日の前日移動含む）の労働時間についてのご質問
お世話になります。
標記の件につきまして、ご相談させて頂きます。
当社業務の一つにメンテナンス業があります。担当者は社有車で作業場を飛び回っており、遠方の場合は複数日に渡って各所を転々とし、出張扱い...
- oaiaoiuiさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
通勤手当の精算方法について
いつも参考にさせて頂いております。
通勤手当の精算方法につきまして、ご相談があります。
弊社では通勤費を月末締めの当月10日払いの前払いとしています。
しかし業態の特性上、月中で出向先変更となる...
- pleasure1213さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
ひき逃げされた社員の休職について
昨年の1月に中途採用した社員(20才男性)がおります。彼は、昨年11月に堤防道路を歩いていた時に軽自動車にひき逃げされました。その後21才の女性運転手は逮捕されたようです。
事故は、業務外・通勤途上...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
残業・休日出勤・夜勤等の手当てに関して 専務・常務に関して
弊社では今年に入ってから離職率が上がっております。
まず、私の会社での立場は『常務』と言う肩書がついておりますが、会社謄本上は私を含め専務も上がっておりません。
両名とも決済権は有りません。
この、...
- ｹｲｽｹさん
- 大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
会社の安全配慮義務に関して
いつも勉強させていただいております。
弊社のＡ社員が元々配属されていた支店で問題を起し、別の支店に異動を命じました。
元の配属先はＡの自宅から車で１０分程度の場所にありますが、異動先は電車で１時間３...
- *****さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
社用車の私的利用の事故 修理代請求
自分なりに調べてみたのですが、はっきりとした結論が出ず、困っています。ご助言いただければ幸いです。
従業員5人の会社です。
県外の仕事が多い為、長期出張が続いています。
出張先では、レオパレスやアパ...
- mi.wa.yuさん
- 福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
第３者名義による車両通勤の諾否について
いつも大変参考にさせて頂いております。
さて、当社では車両通勤の要件として、社員が所有（占有を含む）し、通勤のために使用する車両について規定で定めを行っております。ただし、実務上では社員が所有してい...
- 着眼大局さん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
労災被災者の通勤補助について
労働災害で右手親指付け根を骨折した従業員がいます。軽作業であれば就業可能なので出勤してもらうのですが、自動車の運転は医師から止められています。
公共交通機関では通勤不可能な立地であり、自力で通勤しても...
- ひめさまさん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
社内管理規定について
いつもお世話になっております。
大変勉強になり、拝見させていただいております。
社内の社有車取扱いの規定作成をしたいと考えております。
他社と違う点は、社有車の持ち帰りをし、社員自宅から現場に直行す...
- *****さん
- 愛知県／ 保険（従業員数 6～10人）
雇用契約書に事故の際の自己負担について記載できるでしょうか
ご教示頂ければ助かります。建設会社の総務をやっております。社員の高齢化も一因かと思いますが、些細な不注意で重機・車両を自損・接触等で壊すことが増えております。回数が多くなってきた社員に関しては、両者...
- oyabunさん
- 青森県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
初期妊娠期間からの休業について
当社は設立から浅く小さな会社で、男女比はほぼ同数です。
しかし、これまでにも産休、育休を取得した事例は男女ともにあり、ここ数年は母性健康管理指導事項連絡カードなどを利用して妊娠初期からの勤務の軽減措置...
- *****さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
会社都合による通勤手段変更
当社近辺にて駐車場の確保ができなくりました。（理由は、空きが無い）
そのため、自動車通勤ではなく、原付バイク等で通勤するように社員に指示せざるを得なくなった状況です。
しかし、社員からすると、自動車通...
- ニシコーさん
- 愛媛県／ その他業種（従業員数 101～300人）
社用車の通勤利用について
宜しくお願いします。
ある社員に「通勤に会社所有の車を使わせる」ことになりました。
そこで、通勤時の事故などの会社責任範囲や規程の整備など、社用車の
通勤利用についての運用全般について留意点をご教授...
- えむえふごさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
マイカー業務使用時の、交通費、出張費の支給
弊社は従業員にはマイカーを通勤のみならず業務にも使用してもらっています。そのことのはらんでいる問題は承知の上なのですが、今回の質問は以下の点にのみ関心が限定されています。（わたしは事業主です。）
い...
- くりたーむさん
- 千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
通勤手当の非課税限度額について
自転車および公共機関を利用する場合の非課税限度額の取扱いについて、質問をさせていただきます。
下記をご高覧のうえ、ご回答くださいますようお願い致します。
弊社では、通勤に要すると認められるのであれ...
- *****さん
- 東京都／ 化学（従業員数 501～1000人）
退職意思を撤回してきた問題社員への対応について
いつもお世話になっております。
2月3日に質問させていただいた（ID：QA-0065057）折には、幾つものアドバイスを賜り、本当にありがとうございました。
当該社員がその後出社し、休業理由について...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
労働者派遣契約について
労働者派遣事業者より運転手の派遣（スポット）を受ける予定をしておりますが、
基本契約書内の特約事項として、派遣労働者の業務中の過失に対し・・・（中略）・・・
損害については金5千円を上限とした免責金額...
- *****さん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
新入社員への家賃補助について
お世話になります。
遠方からの新入社員について、福利厚生として家賃補助を考えているのですが、
新入社員だけ支給することに問題はありますでしょうか？
当方は社宅等はないため、社員自身で借りて頂くので...
- hamatakさん
- 群馬県／ 機械（従業員数 101～300人）
従業員に提供する会社借上げ寮・社宅・駐車場の個人負担額算出
いつも大変お世話になっております。
タイトルの件についてご教授頂けますと幸いです。
【確認依頼事項】
消費税額分は、本人負担額の算出基準に含めるべきか否か。
（特に源泉徴収の点に気にしています）
...
- とけいさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
工場での車通勤について
いつも読ませていただいております。
工場での車通勤について教えてください。
当社で、お客様先である工場に常駐しての仕事を請け負うことになりました。
その工場は本社から公共交通機関を使っても3時間...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
通勤と工場内移動での車使用について
いつも読ませてもらっています。
当社社員が、お客様の工場内で仕事をすることになりました。
自宅と工場が距離が離れている（加えて公共交通機関が無い）ことと、工場がとても広いことから、
自家用車での通...
- *****さん
- 東京都／ 旅行・ホテル（従業員数 51～100人）
体験入社参加者に私有車通勤届の提出の必要性の有無
当社では社員より会社へ私有車で通勤をしたいといった申し出があった場合、
万が一、社員が事故を起こし、任意保険に入っていなかった場合、会社は賠償能力が無い人間に通勤を認めているのか、
無免許（あるい...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
交通機関遅延による遅刻・休業について
いつもお世話になっております。
台風等の自然災害により、電車の不通により出社が大幅に遅延する、あるいは出社をあきらめるといった場合の取扱について、ご相談させてください。
例えば、以下のようなケース...
- *****さん
- 東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
自動車通勤者のタイヤ交換について
いつも拝見しております。
さて、弊社では工場・配送センターへの通勤の利便性を勘案し、一部社員へ保険加入を条件として
自動車通勤を認めております。
過日通勤時に、釘を踏んだためにタイヤがパンクした...
- *****さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 301～500人）