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5,913件中4,381～4,410件を表示

配転拒否者の処遇について

配置転換に関する質問です。
小規模な組織であり、人選に苦慮しています。
このたび、遠隔に所在する出先事務所の責任者異動を予定しています。
後任者人選ですが、かつて、事務所立ち上げまもない頃に実質的に、...

そうあきよしさん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2013/02/17 08:52 ID：QA-0053386 人事管理 回答終了回答数 4 件

管理職区分を変更する場合の手続きについて

当社は従業員数30数名の会社で、部長・次長・課長・主任・一般社員の5つの職位区分に分かれており、課長以上を管理職としています。課長以上には時間外手当がつかないことから、課長と主任の給与に差をつけていま...

planさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2013/02/15 16:44 ID：QA-0053359 人事管理 回答終了回答数 3 件

月60時間超の時間外計算について

月60時間を超過する時間外労働について、2割5分の割増額を支給する必要がありますが、月60時間の累計の対象となる時間数を確認させて頂きたく投稿致しました。

累計の対象となる時間は、日々の時間外数（8...

牙突さん
滋賀県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2013/02/13 18:52 ID：QA-0053315 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

改正高年齢者雇用安定法の再雇用基準について

いつもお世話になっております。
改正高年齢者雇用安定法では、継続雇用制度を導入する場合、希望者全員を対象とする制度にしなければならず、就業規則に定める解雇事由又は退職事由（年齢に係るものを除く）に該当...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2013/02/13 09:48 ID：QA-0053306 人事管理 解決済み回答数 3 件

契約期間満了前の社員をアルバイト契約に

初めてご質問させていただきます。

タイトルに記載させていただきました

『契約期間満了前の社員をアルバイト契約に戻したい』場合について

ご質問させていただきます。

平成24年8月1日～1年契約に...

ウイルコイコイさん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
2013/02/06 16:26 ID：QA-0053176 人事管理 解決済み回答数 4 件

社員からアルバイトへ変わった者の有給付与について

いつも参考にさせていただいております。

当社の場合4月1日に有給一斉付与になるのですが、
65歳になり嘱託からアルバイト契約になった社員の場合
下記のように嘱託時の日数＋アルバイト時の日数を合計した...

かながわさん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 301～500人）
2013/02/05 15:26 ID：QA-0053143 福利厚生 回答終了回答数 4 件

産休・育休中社員の見込み収入証明書について

お世話になっております。

第二子出産のため産休中*の社員から、家の購入を検討しているため、ローン審査用に育休後に復職した際の「見込み収入証明書」を発行してほしいとの依頼がありました。

なお、産休と...

WトリプルAさん
東京都／ 保険（従業員数 51～100人）
2013/02/05 14:34 ID：QA-0053142 人事管理 回答終了回答数 3 件

パワハラを訴える従業員の異動について

女性従業員より上司パワハラを受けたとして、相談がありました。
当初、女性従業員からは上司にひどく自分が傷ついたことを伝えてほしいというだけだったのですが、
後日異動を申し出てきました。
今のところ、両...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2013/02/01 19:37 ID：QA-0053094 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

年間賃金の一括先払いと途中退職時の返金について

お世話になっております。いつもこちらのQ&Aサイトで勉強させていただいてます。

弊社での賃金の支払い方法についてご相談させてください。
弊社では、一般職は通常の基本給と残業など基準外賃金を、毎月支払...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2013/01/27 11:07 ID：QA-0053037 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

産業医の権限について

メンタルで休職していた従業員が主治医、産業医の面談を経て復職しました。
当面は半日勤務で様子を見ることになり、産業医からは、半日で片付けられる量の業務をこなすように
指導を受けました。
現場にもその旨...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2013/01/24 17:37 ID：QA-0053001 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

パートタイマーの所定労働時間変更の際の雇用契約書

お世話になっております。

週5日1日7時間の労働契約で働いてもらっているパートタイマーから、ある特定の曜日だけ半日就労にしたいとの希望があり、試験的に３か月のみ希望通りにしてみて事業運営にどれほどの...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 51～100人）
2013/01/23 16:21 ID：QA-0052963 人事管理 回答終了回答数 2 件

問題意識の低い社員の育成について

ご教授願います。


１名の社員について手を焼いております。
現在はアルバイトですが、以前は社員での勤務だったようです。。
ミスが多く、取引先とのトラブル等もあったためアルバイトにしたと聞いています。...

*****さん
千葉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
2013/01/16 12:17 ID：QA-0052818 育成・研修 解決済み回答数 4 件

内定者の雇用について

現在、4月1日から正社員として雇用予定の学生を2月28日までの有期雇用にて、週1日バイトとして勤務していただいています。
今回、3月も継続して雇用したいと所属部署より要望がありましたが、有給休暇の付与...

sirius.kさん
佐賀県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2013/01/10 21:14 ID：QA-0052790 新卒採用 解決済み回答数 2 件

就業規則における時間外規定の激変緩和措置表示について

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、現在も平成１４年３月３１日までと表示した「小学校就学前の子の養育または要介護状態にある介護休業取扱規則に定める家族の介護を行う女性労働者」に関わる...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2013/01/07 14:23 ID：QA-0052728 人事管理 解決済み回答数 2 件

労働基準法施行規則の改正について

標記改正により、有期労働契約を更新する場合の条件について、書面にて労働者に交付しなければならないと伺いました。

そこで質問なのですが、弊社には１年契約の嘱託がおります。
現在会社で使用している労働契...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2012/12/21 09:23 ID：QA-0052601 人事管理 解決済み回答数 3 件

パートタイム労働契約書の内容について

図々しくもまた質問させていただきたいと思います。
以前質問させて頂いた相談内容の続きになるかと思います。

3年3か月間パートタイマーとして働いている（Ａ氏）の依頼から三週間以上経過し、ようやくアルバ...

みやしたさん
静岡県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 31～50人）
2012/12/20 06:21 ID：QA-0052588 人事管理 回答終了回答数 1 件

海外長期出張時の時間外手当支給の件

海外のグループ会社（工場）に従業員が長期間出張（１週間以上）した場合の時間外手当について当社では明確なルールがありません。ルールを作る時の参考になる事例等はないでしょうか？

上司が時間外勤務の把握・...

ホソノリさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 1001～3000人）
2012/12/14 10:01 ID：QA-0052531 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件
5,913件中4,381～4,410件を表示