健康診断の相談

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502件中361～390件を表示

入社書類の「健康に関する問診票」について

ある会社の入社書類の中に「健康に関する問診票」という書類があります。
（健康診断は必要ないようですが…）
その中に、
１．今までに入院を要する病気（怪我）をしたことがあるか？
２．現在、治療中の病気（...

ヴァンブーさん
東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
2013/03/13 19:56 ID：QA-0053832 人事管理 解決済み回答数 1 件

改正高年齢者雇用安定法の再雇用基準について

いつもお世話になっております。
改正高年齢者雇用安定法では、継続雇用制度を導入する場合、希望者全員を対象とする制度にしなければならず、就業規則に定める解雇事由又は退職事由（年齢に係るものを除く）に該当...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2013/02/13 09:48 ID：QA-0053306 人事管理 解決済み回答数 3 件

グループ会社内転籍時の雇入れ健康診断について

親会社を通じての資本関係がある会社間において、転籍を実施した場合、転籍先会社での雇入れ時の健康診断の実施について相談いたします。

厳密に言えば、転籍とは転籍元会社からの雇用契約を解消し、新たに転籍先...

bluenoteさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/01/25 12:05 ID：QA-0053015 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

シルバー人材センター請負職員の結核検診について

標題について質問致します。

労働安全衛生法における、定期健康診断実施義務において、シルバー人材センターからの請負職員については「個人事業主」の扱いとなる事から、発注者の健康診断実施義務はないと考えま...

ランデナ99さん
奈良県／ 医療・福祉関連（従業員数 5001～10000人）
2012/12/07 19:17 ID：QA-0052441 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

常時使用する短時間労働者に対する健康診断実施義務

標記について質問いたします。

・所定労働時間の4分の3未満の勤務
・勤務時間　16時40分～0時10分　※深夜業を含む業務
の職員について、

Ａ．雇入れ健診実施の義務は発生しますか？
Ｂ．年2回の...

ランデナ99さん
奈良県／ 医療・福祉関連（従業員数 5001～10000人）
2012/07/24 19:29 ID：QA-0050602 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

年２回の健康診断義務

健康診断についてご教授よろしくお願いします。

弊社では、通常の勤務形態と専門型裁量労働制の従業員が存在します。

現在年2回健康診断をしております。
所定労働時間は、10時～19時です。
※専門型裁...

人事労務0074さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2012/07/23 11:59 ID：QA-0050560 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

有害業務過去従事者の特殊健康診断について

いつもお世話になっております。
メーカーの衛生管理者です。

当社では少量ではありますが有害物質を作業工程で取り扱っております。
今まで現在作業従事者にのみ特殊健康診断（特化物、有機溶剤）を６ヶ月以内...

製造業の管理者さん
神奈川県／ 機械（従業員数 301～500人）
2012/07/17 16:42 ID：QA-0050473 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

過重労働者面談対象者

いつもお世話になっております。過重労働者面談について教えてください。
一般的に面談者の範囲は、正社員者（雇用の定めの無い社員）、有期契約社員と派遣社員に分類されると思いますが、弊社では、有期契約社員と...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2012/06/11 16:12 ID：QA-0049920 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

出向者の雇入れ健康診断

いつも参考にさせていただいております。

表記の件、他社と出向契約を結び、迎え入れた社員に対して、
『雇入れ健康診断』は実施しなければならないのでしょうか。

出向契約開始＝雇入れとなると、かなりの数...

*****さん
栃木県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2012/04/17 11:45 ID：QA-0049203 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

法定定期健康診断について

お世話になります。下記ご教示お願いいたします。

企業で年に最低一度の健康診断の実施が義務付けされていますが、費用もばかにならいのが本音です。
そこで「特定健康診査」というのを知ったのですが、定期健診...

すずさんさん
大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2012/03/06 18:11 ID：QA-0048639 福利厚生 解決済み回答数 3 件

健康診断を受診できなかった場合の費用負担について

健康診断を受診できなかった場合の費用負担についてうかがいます。

年１回の健診は、健診車を利用して会社で日程を１日指定し行なっています。


１．会社指定日に受診できなかった理由として、自己都合、会社...

ひがしやまさん
青森県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2012/03/03 11:01 ID：QA-0048592 福利厚生 解決済み回答数 4 件

出張時の移動に対する手当について

北海道内の病院に勤める者です。
当院では、健診車を使用しての北海道内での健康診断を実施しております。
その際、月曜日の朝から健診がある場合は前日に移動して現地に入ります。
北海道は広いことから、移動に...

事務方の星さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2011/11/11 11:00 ID：QA-0046965 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

健康診断の結果について

現在、年1回の定期健康診断の結果を会社で把握していません。
（自分で予約をして受診してもらっています。）

健康診断の結果で問題があった者のみ会社に報告させようと思いますが、このような対応で問題はない...

*****さん
大阪府／ フードサービス（従業員数 31～50人）
2011/10/23 19:13 ID：QA-0046649 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

労災か健康保険か

先日ホテル事業所の技術夜勤パート(社保取得)の方が夜中３時頃に倒れ、６時頃にﾌﾛﾝﾄ夜勤者が発見、救急車で運ばれ入院しました。脳出血であったそうですがまだ意識はないままであり、とりあえず手術をせずに現...

keimetalさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2011/08/02 13:48 ID：QA-0045155 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

定期健康診断の対象と管理について

いつも参考にさせていただいております。
さて、健康診断の対象範囲等についてうかがいます。

私どもはアルバイト・パートの協力のもと事業を行っておりますが、人材の出入りが比較的多いため進捗管理や受診率の...

GOVさん
愛知県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2011/07/11 14:38 ID：QA-0044832 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

健康診断等における健康情報の取扱い

・当社では、事業者としての健康管理責任は、本社人事部においてその役割を担っていますが、各社員の健康管理の実施については、本社各部の部長あるいは全国に所在する支店の責任者である支店長のいわゆる「所属長」...

*****さん
沖縄県／ 保険（従業員数 10001人以上）
2011/03/03 17:50 ID：QA-0042790 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇入れ時健康診断について

有期雇用契約の更新を行い、1年を経過した場合（当初予定は1年未満の有期雇用）雇入れ時健康診断は必要なのでしょうか？必要であるならば、その受診のタイミングは何時が望ましいでしょうか？それとも定期健康診断...

*****さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 1001～3000人）
2011/02/23 11:25 ID：QA-0042666 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

２次健診受診勧奨におけるプライバシー

いつもお世話になっております。
普段から頻繁に活用させて頂いており、ありがとうございます。

当社の就業規則では、２次健診について明文化されておらず、
費用も自己負担（健保の補助があるので実質無料）で...

総務さん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2011/01/31 17:59 ID：QA-0042265 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

健康診断の要精密検査判定者に対する事業主（会社）側の対応

たびたびこちらを活用させていただいており、いつもお世話になっております。

当社では、健診の要精密検査判定者には受診勧奨しておりません。
本年より私が健康診断業務を担当することになり、受診勧奨したいと...

総務さん
東京都／ 精密機器（従業員数 1001～3000人）
2010/12/16 11:15 ID：QA-0024378 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

一般健康診断実施後の措置について

いつもお世話になっております。

①今回の質問は一般健康診断を実施後、医師による診断区分が決定され、医療機関から提供される健康診断結果表に「異常なし・要観察・要再検」など判定されることが一般的であると...

YOさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2010/12/03 16:53 ID：QA-0024143 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
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