アルバイト・パート採用の相談

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カテゴリー アルバイト・パート採用
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契約時間について

はじめまして。パート採用について相談させて頂きます。現状、当社では6ヶ月契約を年に2回更新し、その雇用契約書の中に
契約時間を記載し、月間80時間、100
時間などを店舗と本人の事情を考慮し、決定して...

にきさん
千葉県/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2005/05/15 12:48 ID:QA-0000560 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

パートへのインセンティブと課税処理

パートへのインセンティブとして、期間実績をポイント化し、①金銭報酬と②福利厚生や研修参加等の金銭以外のメリットの二者選択制を考えています。②の場合、課税処理はどうなるのか、課税処理なしでできる方法があ...

*****さん
東京都/ HRビジネス(従業員数 11~30人)
2005/04/14 11:26 ID:QA-0000392 アルバイト・パート採用 回答数 1 件

事務員採用直後の解雇について

ハローワークからの紹介で常勤事務員を3ヶ月試用とのことで採用しましたが、初日から以前の職場との違いなどを言ったために従来からいるメインの事務員と気まずくなってしまいました。わずか数日で断ってもよいでし...

*****さん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 6~10人)
2005/04/13 15:34 ID:QA-0000387 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件

社内採用キャンペーン時の従業員へのインセンティブの支払い

アルバイト採用状況が厳しくなってきているので、社内採用キャンペーンを考えています。従業員が紹介してくれた人が選考合格し、入社されたら1人いくら、というように報奨金を出そうと考えているのですが、それを実...

*****さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 1001~3000人)
2004/12/09 21:00 ID:QA-0000103 アルバイト・パート採用 回答数 2 件

募集広告紙の判断基準について

小規模のサービス業です。アルバイトもしくはパートを募集するにあたり、広告を検討していますが、求人サイトやチラシや雑誌など、どれが当社に合うのかわかりません。今、働いていただいているアルバイトに聞いても...

アイキューさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2004/10/18 14:37 ID:QA-0000002 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 1 件
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