労働契約更新回数の数え方について
いつも拝見し勉強させて頂いております。
さて、今回私が疑問に思ったのは「労働契約更新回数の数え方」についてです。
現在10月からの社会保険拡大適用の為、該当者の労働条件通知書を作成しております。有期契...
- 総務部総務課係さん
- 青森県／ その他業種（従業員数 101～300人）
社会保険の相談
| フリーワード | 社会保険 |
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| 並び順 | 新着順 |
| 回答 | 回答あり |
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土日祝日の育児休業について
いつも参加になっています。
育児休業を末日に取得すると、健康診断・厚生年金が免除されますが
土曜日、祝日を所定休日
日曜を法定内休日としております。
よく、末日1日だけ育休を取得して社会保険料が...
- 珠御さん
- 東京都／ ナノテクノロジー（従業員数 101～300人）
パート職員の労働日数の取り扱いについて
週の勤務日数が５日以下のパート職員の有休の付与日数の設定や社会保険加入要件の確認等を考える場合、どのように考えたらいいでしょうか？
例）
・週の勤務日数の少ないパート職員（週３日～４日勤務）のひと月...
- keiasaさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
社会保険の随時改定について
お尋ねします。
今年の7月に非常勤職員から常勤職員に変わった職員がいます。
当事業所は、非常勤職員は月末締め翌月21日払い
常勤職員は月末締め当月21日払いとなっています。
なので、7月の給与で6月非...
- みどりどりさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
アルバイトの雇用契約書について
弊社は店舗を運営している会社です。
学生アルバイトも多く在籍し、週１勤務から週５勤務まであり、勤務時間も幅広くなっております。
週１勤務の方でも４時間～８時間まで。週の勤務日数もシフト制のため様々です...
- みっつくんさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
嘱託社員の社会保険加入
いつも参考にさせていただいています。
嘱託社員(71歳)の社会保険加入についてご教授お願いします。
嘱託社員は1年更新で、今回の更新で週の労働時間が17.5時間となります。(正社員は週35時間労働)...
- ★★★★★さん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 11～30人）
出産42日以上前の産前休暇における社会保険料について
お世話になります。
従業員の産休について、以下のケースの場合は
欠勤となっている日についての社会保険料は免除されないという認識で
あっているのでしょうか。
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- 新米労務担当者さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）
月変のタイミングについて
いつもお世話になっております。
初歩的なことをお尋ねして恐縮ですが、以下2点確認したいです。
＊月変のタイミング
当社は末締め・翌25日に支給していまして、社会保険料も前月分を
翌25日に控除してい...
- hkh1975さん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 301～500人）
社会保険の徴収について
社会保険費の徴収についてご相談させてください。
当社では4月21日～5月20日分を5月分とし、支払いを5月末にしています。
社員で4月21日より入社した者がおり、社会保険の中の厚生年金のみ唯一、4月分...
- うめぼし人事さん
- 大阪府／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
停止条件付雇用契約の可否
昨今、求人難でインフレのため賃金も上昇傾向にあることが背景にあるためと思われますが（アメリカでは高い賃金を求めて短期間の転職が急増しているようです）、中途採用で入社して、当日から3日以内に退職を申し出...
- *****さん
- 神奈川県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 301～500人）
週休3日制導入時の社会保険について
当社では全員が正社員として、1日7時間労働、週5日勤務です。
この度、一部の部署で週休3日制を検討しております。
1日の労働時間はそのまま7時間で、週4日勤務にします。
この場合、週30時間には満たな...
- 初心者総務係さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
社会保険適用拡大に係る月額報酬の算定方法について
いつも大変お世話になっております。
短時間労働者の社会保険適用要件に「月額賃金が8.8万以上」がありますが、
当社のアルバイトはシフト制のため、月によって所定労働時間が異なり、賃金にも変動があります...
- SS213さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
宿直の給料について
警備会社です。
ほとんどは昼間の交通誘導の仕事です。
今回、市役所の宿直業務を請け負うことになりました。
（17時〜翌8時までの15時間。数回の巡回のみでそのほかは待機、仮眠。仮眠室あり。365日。...
- くろりさん
- 群馬県／ 保安・警備・清掃（従業員数 11～30人）
住民票と現住所が違う社員について
標記の件ですが、今度中途入社する社員が住民票記載の住所とは違うところに
現在住んでいるようです。
理由等はこれから聞いてみるのですが、今までの社員も原則住民票記載の住所と現住所は同じだったので、特別な...
- 人事匿名希望さん
- 東京都／ 通信（従業員数 101～300人）
退職日と社会保険料等の控除について
弊社では定年再雇用後の雇用満了日は本人の誕生日となっています。
そのため、誕生日が1日の人は1日付で退職します。
例えば１０月１日が誕生日の方は、9月の社会保険料、10月の住民税や雇用保険料、所得税...
- mikanchanさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
社会保険適用拡大での対象者について
いつもお世話になっております。
標記についてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。
加入要件として週20時間以上、月額88,000円以上（契約期間、昼間学生云々は満たしているものとする）となっ...
- 人事三郎さん
- 神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
雇用保険について
2022年10月より社会保険適用拡大となりますが、
現在、扶養内で働くパートさんが多く、社会保険には加入せず雇用保険のみ
加入しています。
今回パートのほとんどが社会保険に加入の希望をしていないので、...
- soumoonさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
有給休暇と傷病手当金と土日について
従業員がコロナに罹患し、自主療養をしました。自主療養期間の
10日を過ぎても症状が残り、都合3週間ほどお休みすることになりました。
有給休暇をすべて消化し、不足分について傷病手当金を申請する場合、有...
- あやたさん
- 神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
過払い給与の相殺について
前月分の時間外労働手当(￥2,536）を誤って当月も支給してしまいました。
従業員に説明後、次月相殺するのですが、振込金額で▲9の差額が発生してしまいます。
この場合、どのようにしたら良いのでしょう...
- 兼任の嵐さん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
社会保険料の当月徴収について
いつもお世話になります。
当社では社会保険料を当月徴収しております。
月給制の社員の給与は月末締めの当月25日支給ですが、
日給又は時給制の社員の給与は月末締めの翌月25日支給です。
この場合、入...
- じんじかさん
- 東京都／ 食品（従業員数 301～500人）
試用期間中の社会保険賃金額について
お世話になっております。
タイトルの件について、過去の相談で確認しております。
私も皆さんと同じ認識で、正社員採用になってから随時変更で対応しておりました。（入社当時の賃金額でOK）
しかし、本日社会...
- カルアミルクさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
退職者の社会保険料の2ヶ月分徴収のタイミングについて
いつも参考にさせて頂いております。
今回は退職者の社会保険料の徴収について質問です。
月末退職者、月途中退職者と退職するタイミングで社会保険料の徴収が異なると思いますが、
下記認識で大丈夫でしょうか...
- Salaさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 11～30人）
社会保険適用拡大の月額賃金について
いつもお世話になっております。
以前のQ&Aを拝見すると、月額賃金8.8万円以上に該当するか
どうかは支給実績ではなく雇用契約に基づいて判定とありますが
以下計算でよいでしょうか。
週3日・1日7時...
- romuさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 31～50人）
雇用保険料率改正に伴う社員へ周知について
いつも参考にさせていただいております。
本年10月から雇用保険料の被保険者負担分が改正されるにあたり質問させていただきます。
算定や月変等により社会保険料が改定された場合には、給与から控除する社会保険...
- いちにいさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
年次有給休暇の買い取り方法について
いつも参考にさせていただいております。
業務の引き継ぎの都合で消化し切れなかった年次有給休暇を例外的に買い取ることになりました。ただし、既に退職日から2か月以上経過しており、退職金も支払い済みの状況...
- じんじかさん
- 東京都／ 食品（従業員数 301～500人）
社会保険対応について
いつもご教示ありがとうございます。
弊社では派遣事業を昨年から開始しております。
そこで下記質問がございますので、ご教示いただけますと幸いです。
内容：社会保険手続きについて
7月下旬（25日以降...
- vonfulさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
家族の社会保険（厚生年金、健康保険）について
Aが社長、Aの息子が専務の会社で従業員数25人です。
Aの妻は役員ではありません。登記上も役員ではありません。月15日間別の会社（Aの会社とは何の関係もない）にパートに出ています。
その会社からの給与...
- くろりさん
- 群馬県／ 保安・警備・清掃（従業員数 11～30人）
週30時間未満の常時雇用する職員の社会保険加入について
社会保険加入義務の段階的拡大については報道等を通じて承知しているところです。
私の勤務する施設では、現在、週の所定労働時間が30時間以上の職員は社会保険に加入しておりますが、正規・非正規を含め常時...
- ほいくえんさん
- 鹿児島県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
社会保険の月変処理に関して
例年、4月～６月の定期見直し時期を控え、以下の事案に関してご教示をお願い致します．
◆事案
①介護職員向けの処遇改善手当を、本来、4月より支給すべきところ、7月給与にて3ケ分の所定の金額（￥9,000...
- おやまのかねさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
アルバイトの健康診断について
こんにちは。
社会保険未加入者（アルバイト）の健康診断についてお伺いさせて頂きます。
週に2～3日ほど、半日(4時間)のみ勤務をしているアルバイトがおります。
特殊業務や深夜業などはしていないのです...
- しまだかさん
- 栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）