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フレックスタイムの相談

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447件中331～360件を表示

シフト勤務移行へのご相談

現在自社にてサポートセンター業務を外部に業務委託し運営しています。

自社の経営悪化の影響を受けて、経営から完全内製化の指示を受け、具体的な方法を検討しています。
私はちなみにサポートセンターの品質管...

Ｙ０４１４Ｋさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2013/12/20 05:22 ID：QA-0057296 人事管理 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制での随時改定

いつも大変お世話になっております。

弊社はフレックスタイム制を導入しております。
清算期間における労働時間が不足した場合は、翌月の賃金から控除しております。

この度、ある従業員の固定賃金の上昇があ...

ミッシェルさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2013/12/11 15:05 ID：QA-0057219 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制の事前申告制の是否

当社では１０年前からフレックスタイム制を導入しておりますが、特に、朝の出社がルーズになる社員が多く、特に経営層のなかで規律の弛緩として問題視されています。
そこで、導入をした担当としてはフレックスタイ...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2013/07/10 23:05 ID：QA-0055297 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

フレックスタイム制の労働時間総枠の特例について

いつもお世話になっております。
フレックスタイム制の総労働時間の総枠の計算ですが、
40時間（原則）×清算期間日数÷7になっています。
ただし、要件を満たすことで、31日の月については総枠が184時間...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2013/03/05 16:21 ID：QA-0053655 人事管理 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制の時間外手当

当社はコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
１日の標準時間は８時間です。
清算期間は暦月１日～末日、所定労働時間は８時間×当月所定労働日数です。

１日の標準時間を超え、その超えた時間...

S社人事担当さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2013/01/18 09:49 ID：QA-0052878 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

フレックス時の有給休暇について

現在、フルフレックス制度の導入を検討しています。当初は裁量労働制の導入を検討していたのですが、対象としたい社員の職種が専門型裁量労働制に該当せず、裁量労働に近いフルフレックス制度に変えて検討している次...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2012/10/04 17:12 ID：QA-0051582 人事管理 解決済み回答数 2 件

みなし労働制等における深夜労働の割増率について

深夜労働は割増率を払うことは承知（当社では2割5分増）していますが、次のみなし労働時間制およびフレックスタイム制ではどういう計算になるのでしょうか。つまり、深夜の実労働時間の0.25でよいのか、1.2...

からすみさん
東京都／ 通信（従業員数 5001～10000人）
2012/06/12 10:41 ID：QA-0049928 人事管理 回答終了回答数 6 件

育児短時間勤務者におけるフレックスタイム制について

フレックスタイム制での勤務者から育児短時間勤務の申請があり、1日の標準労働時間を８時間から６時間にして運用しています。
賃金計算は１日の標準労働時間が８時間の場合とまったく同じですが、問題はないでしょ...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2012/05/24 20:52 ID：QA-0049658 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

帰宅困難回避を目的とした勤務時間短縮時の賃金について

いつも大変参考にさせていただいております。

表題の件、4月3日に発生した爆弾低気圧に関連して、会社命令で従業員に帰宅命令を出しました。

以下の場合、勤務時間および賃金の扱いは、どのように考えれば良...

aki jinjiさん
東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 1001～3000人）
2012/04/06 14:37 ID：QA-0049076 人事管理 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム勤務者のシフト勤務の取り扱いについて

いつもお世話になります。
弊社のフレックスタイムの制度は次の通りとなっています。
清算期間：毎月１日から末日までの１ヵ月間
標準労働時間：１日の標準労働時間は、８時間。
月次の所定労働時間：清算期間の...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/12/27 14:39 ID：QA-0047618 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

３６協定の労働時間算出について

当社では３６協定の特別条項付時間を１ヶ月４５時間としております。
この時間を算出するにあたり、現状では日々の残業時間の合計を適用しております。
この超過作業時間の算出について、月間の総労働時間で算出す...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/11/29 11:32 ID：QA-0047170 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイムの法定外休日の扱いについて

現在弊社は週休２日制（土曜：法定外休日、日曜：法定休日）となっています。
今回、フレックスタイム導入にあたり法定休日に関しては休日労働手当の対象としますが、法定外休日に関しては、当期の所定労働時間に参...

*****さん
東京都／ バイオ（従業員数 51～100人）
2011/10/26 16:41 ID：QA-0046697 人事管理 回答終了回答数 1 件

徹夜業務明けの年次有給休暇の所得について

いつもお世話になります。
業務が長引き、当日の勤務から徹夜等翌日まで勤務が継続する場合があります。
例えば、1日目の９：００から勤務を開始し、翌日の5時まで勤務した場合で、翌日に年次有給休暇の申請がし...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/09/14 16:25 ID：QA-0046021 福利厚生 解決済み回答数 1 件

特定派遣社員の給与計算(労働時間算出)について

　いつも参考にさせて頂いております。
　給与計算初心者の為、初歩的な質問かとは思いますがご相談させて下さい。

　当社は、フレックスタイム制(1日標準労働時間：8時間、清算期間：1ヶ月、月所定休日：土...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2011/07/30 10:52 ID：QA-0045125 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

フレックス勤務での休日設定について

弊社では１ヶ月を清算期間としてフレックタイムを導入しています。
標準勤務時間は８時間です。

週休２日（土曜日・日曜日が休日）のため、２０１１年８月は休日が８日、稼働日が２３日となり
月間所定勤務時間...

RUMOさん
東京都／ 食品（従業員数 3001～5000人）
2011/07/14 10:49 ID：QA-0044882 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスタイムにおける清算期間を越えた振替休日

いつも大変参考にさせて頂いております。

今回のご質問は、フレックスタイム制度における振替休日の際の処理として
適切な運用を教えて頂きたくお願いいたします。


例えば、暦日数31日の月において、
1...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/06/14 10:44 ID：QA-0044468 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件
447件中331～360件を表示