『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

契約の相談

4,443件中3,451～3,480件を表示

解雇予告の適用外について

労働基準法第２１条では、４つの労働形態については解雇予告の適用外としていますが、例えば２ヶ月以内の労働契約において、契約期間満了前に労働契約解除の申し入れ（解雇）をする場合でも、解雇予告の定めは適用さ...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
2011/04/26 14:07 ID：QA-0043663 人事管理 回答終了回答数 2 件

６０歳を超えた方との有期契約の解約条項（契約社員）

いつもお世話になります。

この度、６０歳を過ぎている方（弊社の定年は６０歳）と雇用契約を結びたいと考えております。

契約期間は、１年間。特記事項としてお互い合意の上、２ヶ月前までに会社または本人が...

morinoさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2011/04/20 18:00 ID：QA-0043578 人事管理 回答終了回答数 2 件

危険地域の取材者に関する労災保険および傷害保険について

お世話になっております。
出版社の人事部門の者です。

依然として余震や原発に対する不安が続いていますが、報道機関として、被災地へ記者やカメラマンを派遣して、取材活動を行わなければなりません。（弊社は...

roshさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 101～300人）
2011/04/15 17:12 ID：QA-0043470 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

社員のアルバイト勤務について

東日本大震災後、弊社も一気に業績が悪化し、４月以降給与・賞与の大幅減額をしなければ、2011年度に債務超過となる見込みとなっています。会社の現況を従業員全体へ説明に役員・管理職が行っています。社員・契...

keimetalさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2011/04/14 16:02 ID：QA-0043436 人事管理 解決済み回答数 3 件

無期から有期へのアルバイトの労働契約の変更

おせわになっております。
　
　会社の方針で今まで無期の労働契約を結んでいたアルバイトを全員、有期（６ヶ月）の契約に労働契約の変更することになりそうなのですが、雇止めなどの辺りが不安であります。また、...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2011/04/14 12:08 ID：QA-0043434 人事管理 解決済み回答数 3 件

アルバイトの要員・人件費管理方法

アルバイトの要員・人件費管理方法についてのご相談となります。

＜前提＞
・アルバイトは、アウトバウンドのコールセンター

＜現状＞
・雇用契約にもとづく稼働人員管理を主に要員管理を行っている
　　（...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2011/04/07 10:33 ID：QA-0043338 人事管理 回答終了回答数 1 件

アルバイト・契約社員の違いについて

初めて投稿させていただきます。
このたび、月に８日程度の事務作業をしていただくスタッフを雇用したいと思っています。
アルバイトもしくは契約社員といった形で採用になるかと思うのですが、この違いがよくわか...

*****さん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2011/04/01 19:08 ID：QA-0043305 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

正社員転換試験における論文テーマについて

この度、弊社では契約社員を対象（パート社員は含まず）に正社員転換試験を実施することとしました。

そこで、正社員転換試験を実施するに伴い、次の点で検討しております。
①試験は、論文試験を行う予定なので...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 101～300人）
2011/03/25 13:59 ID：QA-0043192 人事管理 解決済み回答数 3 件

契約社員の契約について

この度、契約社員として２名採用することにしました。
弊社では、契約社員の前例がなく、正社員の就業規則はあっても、契約社員の規則はありません。
給与は、月給で支払います。ただし、扶養手当、通勤手当、住宅...

しえんたんさん
栃木県／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
2011/03/23 15:01 ID：QA-0043132 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

地震の被害のあった店舗の従業員の処遇について

弊社は専門店の全国チェーンを行っています。今回の地震により、人的な被害は何とか免れたものの複数の店舗が被害を受けました。
中でも被害の大きかった宮城、岩手、福島の店舗の中には、まったく復旧のメドのたた...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2011/03/17 15:17 ID：QA-0042991 その他 回答終了回答数 3 件

地震で閉鎖中のテナント店舗勤務者への対応

毎々お世話になります。
今般の大震災で、テナント出店しているショッピングモールが閉鎖されました。今のところ再開の目処は立っていません。当該店舗には正社員と時給制の契約社員が勤務しています。休業補償等に...

タイガーマスクさん
東京都／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2011/03/16 15:29 ID：QA-0042976 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

パートタイマーの年次有給休暇の消化について

12年間就業しているパートターマーから年次有給休暇の未消化分40日を全部消化して、退職したいと申し出あがりました。パートタイマーの契約が3月末で切れ4月から更新する予定で、今から連続して未消化分の40...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/03/16 11:17 ID：QA-0042961 人事管理 解決済み回答数 2 件

役員の退任における報酬について

役員や顧問が死亡などで月初や月中に退任した場合、報酬についてどのように取り扱うべきでしょうか。日割りをするか、在籍日数に関係なく退任月は満額を支払うのかはっきりしません。契約書や社内の規程には明記して...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2011/03/10 10:35 ID：QA-0042903 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

再雇用者の有給休暇

はじめて相談させていただきます。
定年後の再雇用者の有給休暇ですが、継続勤務になるので有給休暇を引続き同じ条件で使用できるのはいろいろなところで読んでいます。
その有給休暇ですが、１日分は同じ価値なの...

ゴウさん
千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2011/03/09 09:44 ID：QA-0042879 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

再雇用社員の契約について

当社は定年退職後の再雇用制度があります。
再雇用社員就業規則の中で下記の様に期間を定めています。
労働契約）
第11条 会社は、第９条の採用基準に該当する者と労働契約を締結する。その期間は１年間とし、...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/03/03 11:23 ID：QA-0042780 人事管理 解決済み回答数 1 件

海外現地法人出向時の任地国の労災適用について

初めて質問いたします。
海外現地法人に出向中、出向者が業務上災害(死亡事故)にあった場合、遺族は出向先に対して、任地での労働法にもとづく労災保険を求償できるのでしょうか。

なお、任地労働法では、業務...

まるゆさん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1001～3000人）
2011/03/02 18:23 ID：QA-0042766 福利厚生 回答終了回答数 2 件

新卒採用後の事務について

お世話になっております。
今年の４月に新卒の学生の方を採用することになりました。

先日内定ということを口頭ではお伝えしましたが、以後、どのような手続きが必要になるかご教示ください。

・中途採用では...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
2011/02/24 15:06 ID：QA-0042681 新卒採用 回答終了回答数 2 件

雇入れ時健康診断について

有期雇用契約の更新を行い、1年を経過した場合（当初予定は1年未満の有期雇用）雇入れ時健康診断は必要なのでしょうか？必要であるならば、その受診のタイミングは何時が望ましいでしょうか？それとも定期健康診断...

*****さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 1001～3000人）
2011/02/23 11:25 ID：QA-0042666 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

本社移転に伴う派遣社員の交通費について

弊社ではこの春、移転の予定です。
昨年末より派遣会社に対し、移転の旨を通知しておりました。
移転に際し、派遣会社より通勤費が増える派遣社員を対象に、
差額交通費相当分もしくは一定額の補助について要請が...

hakaseさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 51～100人）
2011/02/16 21:46 ID：QA-0042577 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件
4,443件中3,451～3,480件を表示