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4,443件中3,421～3,450件を表示

契約社員の時間外手当について

当社の場合、契約社員の賃金形態が複数あり、共通項目としては、賃金項目は基本給の一つだけですが
①基本給４０万円で残業代３０時間分含むパターンや　②基本給２０万円で所定外労働時間分の残業代を支給するパタ...

ken48さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
2011/07/25 19:02 ID：QA-0045017 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

定期健康診断の対象と管理について

いつも参考にさせていただいております。
さて、健康診断の対象範囲等についてうかがいます。

私どもはアルバイト・パートの協力のもと事業を行っておりますが、人材の出入りが比較的多いため進捗管理や受診率の...

GOVさん
愛知県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2011/07/11 14:38 ID：QA-0044832 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

個人情報の管理について

お世話になっております。
個人情報の保護について質問させていただきます。

弊社では、現状、各事業所から本社に雇用契約書等の個人情報を普通郵便で郵送しています。
この行為自体は大きな問題なのでしょうか...

GOVさん
愛知県／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2011/07/07 20:25 ID：QA-0044781 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

突然帰国した外国人への給与支払いについて

はじめて質問させていただきます

東京都で外国語の語学スクールを経営しているものです。

３月１１日の震災後、アルバイトの講師契約終了を前に、突然、帰国した外国人への給与の支払いでご相談させていただき...

ひろきーなさん
千葉県／ 教育（従業員数 6～10人）
2011/06/29 21:46 ID：QA-0044723 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

契約社員の有給休暇付与日数について

いつも参考にさせて頂いております。

契約社員の有給休暇付与についてご教示下さい。
７ヶ月契約で契約社員として就業して頂く方への付与に日数は
６ヶ月経過した日に１０日を付与をすることになると思いますが...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2011/06/15 09:56 ID：QA-0044495 人事管理 回答終了回答数 2 件

派遣個別契約書の中の金額表示（例：時間外、休日、深夜）

はじめまして。

派遣個別契約書内に記載する時間単価について、
通常は、時間外0.25割増、深夜0.25割増など法令で決まっていますが、
派遣会社が（派遣社員にではなく）、派遣先に支払う金額としては、...

セリさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/06/14 16:07 ID：QA-0044472 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

介護休業の適用除外について（有期雇用アルバイト）

厚生労働省の「育児・介護休業法（平成２２年６月３０日）」のホームページをみたところ、
介護休業の適用除外者として以下と記載されています。

日々雇用される労働者及び労使協定で以下のうち対象外とされた労...

人事部勉強中！さん
北海道／ 通信（従業員数 101～300人）
2011/06/07 16:47 ID：QA-0044392 人事管理 解決済み回答数 1 件

住込みのアルバイト契約について

　いつもお世話になります。
　現在当社の山荘に夫婦で住込みをして頂いてアルバイト雇用しております。雇用契約はご主人のみと取り交わしておりますが、先般奥様が業務中怪我をしてしまい、長期入院をしてしまった...

*****さん
大分県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2011/06/03 11:25 ID：QA-0044359 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

１年経過後の労働契約書の交付義務

　入社時労働契約書は交付せず、口頭で契約していた社員が、入社後１年経過した今になって労働契約書を請求してきました。この社員に対し労働契約書を交付する義務はあるのでしょうか。？
　また、労働契約書がない...

S社人事係さん
熊本県／ 人事BPOサービス（従業員数 1～5人）
2011/05/29 11:54 ID：QA-0044232 人事管理 解決済み回答数 3 件

2～4時間程度の単発での業務依頼について

いつも参考にさせていただいています。

弊社では、今後おおむね2～3時間程度で終わる特定の業務を社員ではなく
アルバイトの方にお願いしていこうと考えています。
（アルバイトという表現が正しいかはわかり...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2011/05/23 16:44 ID：QA-0044091 人事管理 解決済み回答数 3 件

正社員登用制度ありと言いながら実施せず・・

契約社員募集時に「正社員登用制度あり」と言って応募者を採用しました。
採用時、応募者からの登用制度についての質問に対して
・１年以上勤務経過後
・毎年○月に実施
・所属長の推薦が必須
・試験もあり厳し...

アリさんさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2011/05/19 16:11 ID：QA-0044013 人事管理 解決済み回答数 4 件

事業所閉鎖に伴う退職金の支給相場について

諸般の理由により弊社の一事業所を閉鎖することになりました。
その事業所に所属する、社員、契約社員、パートタイマーは退職していただくことになりますので、最終日まで在籍していただいた従業員に対し、退職金を...

*****さん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2011/05/18 15:23 ID：QA-0043985 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

派遣先の特別休日（震災による夏季休暇）について

いつも参考にさせて頂いております。

　当社では一部の社員を特定派遣労働者として派遣先に派遣しております。
そこでよく問題になるのが、休日の扱いです。

　当社では派遣している社員に関しては、土・日・...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2011/05/18 15:04 ID：QA-0043984 人事管理 回答終了回答数 4 件

退職時の慰労金について（退職金規定対象者外の場合）

いつもお世話になっております。
標記の件につきまして、次のような方にいわゆる嘱託社員の期間満了による退社にあたっての功労金をお渡ししたく考えております。
社会保険などの税金関係であったり、出金時の費目...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2011/05/16 13:26 ID：QA-0043941 評価・考課 解決済み回答数 3 件

弁護士会費等補助を社会保険対象賃金とするべきかどうかについて

この度弊社では、弁護士を嘱託社員として雇用するにあたり、
当社勤務期間中の弁護士会費（月額48,300円）、及び特別会費（年額50,000円）を
弊社負担とすることとして契約を締結いたしました。

弁...

LASSYさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 5001～10000人）
2011/05/10 11:37 ID：QA-0043833 福利厚生 解決済み回答数 2 件

定年後再雇用の労働条件（残業代）

弊社にて定年後、再雇用をした社員がいるのですが、定年前の役職は管理職で
残業代の支給は今まで発生しておりませんでした。

再雇用で労働契約を締結した際、給与は今までの月給の４分の１、役職は取れて
おり...

ken48さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 1001～3000人）
2011/05/09 16:50 ID：QA-0043820 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
4,443件中3,421～3,450件を表示