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労務・法務・安全衛生の相談

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カテゴリー 労務・法務・安全衛生
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5,304件中3,271～3,300件を表示

有給休暇の斉一的付与への移行について

いつも参考にさせて頂いております。


タイトルの通り、有休の斉一的付与への移行についてご相談させて頂きます。

現在の有休の付与方法は、

①初年度一部前倒しで、入社２ヶ月、４ヶ月で各１日、６ヵ月で...

2bashiさん
茨城県／ 電機（従業員数 31～50人）
2021/01/18 16:35 ID：QA-0099932 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

週労働20時間未満となり、雇用保険から抜けた場合の離職理由

昨今のコロナの影響で、パート契約更新に際し週労働時間を20時間未満とすることになりました。
引き続き勤務していただくのですが、それにより、雇用保険被保険者から抜けることなるにあたり、
離職理由は「会社...

ベストろうむさん
東京都／ 食品（従業員数 10001人以上）
2021/01/18 14:45 ID：QA-0099927 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム制の対象者（部署/職種以外での限定方法）

いつも大変参考にさせていただいております。
フレックスタイム制の「対象者の範囲を限定する方法」についてご相談いたします。（当社では導入検討中の段階です。）

対象者について、厚労省の『フレックスタイム...

匿名ハナ子さん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2021/01/18 10:10 ID：QA-0099907 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

1年間の変形労働時間制における1日の労働時間の上限について

いつも利用させていただき、ありがとうございます。
初歩的な質問になります。

1年間の変形労働時間制における1日の労働時間の上限について教えて下さい。

労基法では1日の労働時間の上限を8時間、かつ1...

赤鬼さん
埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/01/16 21:55 ID：QA-0099886 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

所定労働開始時間より10分早い勤務の取り扱い

お客様に合わせた始業時刻に出勤しなければならないケースがあります。

弊社ではフレックス制度もあり、本人が業務の重要性を理解したうえで早く出勤する日もあれば、都合により周囲と調整して遅く来る日もありま...

kgさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2021/01/14 13:26 ID：QA-0099828 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナ自宅待機とリモートワーク

新型コロナウイルスの濃厚接触者となり保健所にてPCR検査を受け陰性となりましたが、保健所から2週間の自宅待機を命ぜられ、会社としては特別有休（有休の日数が減らない）として対応しようと考えていますが、リ...

シャボスキーさん
福島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 301～500人）
2021/01/12 09:51 ID：QA-0099739 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社員の通勤時の被害事故

１．社員が通勤時に被害事故（追突）に会いました。
２．事故当初は、とくにたいしたケガもなく、物損扱いで事故処理しています。
３．しかし、数日後に、首が痛くなり、病院に通院しました。
４　相手方に損害賠...

健康診断担当者さん
広島県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2021/01/11 13:46 ID：QA-0099735 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制における時間単位年休取得の処理について

弊社では以下の通りフレックスタイム制をとっています。

コアタイム　なし
標準労働時間帯　9時〜17時30分(7.5時間)
休憩時間　12時〜13時

先日、ある社員から9時〜14時30分まで休憩時間...

maririn555さん
東京都／ 教育（従業員数 301～500人）
2021/01/11 01:02 ID：QA-0099730 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

育児短時間勤務の所定労働時間の変更について

この度は大変お世話になります。

当社では、育児短時間勤務の所定労働時間について、就業規則へ下記のように定めております。

第○○条（育児短時間勤務）
3歳に満たない子と同居し、養育するものは、会社に...

ロゼカラーさん
広島県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 101～300人）
2021/01/08 16:41 ID：QA-0099718 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

健康保険の被扶養者認定について

いつも拝見させていただいております。
本日は標記についてお伺いさせていただきます。

従業員（正社員）から、妻を扶養に入れたいと連絡がありました。
これまで社会保険に加入していた会社に、時間を減らして...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/01/07 17:35 ID：QA-0099668 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社員が副業を開始する際の手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

知識不足でお恥ずかしい限りなのですが、
社員が副業をする際の手続き(特に社会保険関連)について
質問させてください。

下記の条件
・当社は副業OK
・NDA...

ひとり人事さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2021/01/07 10:07 ID：QA-0099651 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

産業医の遠隔面談と巡視について

平素はお世話になっております．
2020年11月の通達により、昨今のコロナ禍を受けて、産業医による遠隔面談がより利用しやすくなりましたが、巡視に関しては所定の対応が実施できて1回/2回巡視が可能になっ...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/01/06 15:09 ID：QA-0099624 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

事業所の届け出について

いつもお世話になります。

弊社の事業所登録済のサテライトオフィスの組織の長が異動となり、異動後はそのサテライトオフィスには人事権を持つものがいなくなりますが、所属員は引き続き10名以上在籍することと...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
2021/01/06 11:51 ID：QA-0099615 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

新規入社者の年次有給休暇付与のタイミングについて

いつも大変参考にさせていただいております。
以下の点について、ご教授いただけますと幸いです。

★前提
【就業規則上の年次有給休暇付与規定】
・入社6ヵ月継続勤務、所定労働日数の8割以上勤務した社員に...

リングさん
神奈川県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2021/01/06 10:39 ID：QA-0099612 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制における複数のコアタイム導入

現在フレックスタイム制（コアタイム10時～15時、フレキシブルタイム7時～10時、15時～21時）を導入しています。
　
新年度から新しい拠点（公共施設の指定管理／開館時間：9時～21時）を立ち上げる...

三窓さん
秋田県／ 教育（従業員数 11～30人）
2020/12/31 14:24 ID：QA-0099526 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

復職判断と手当について

2ヶ月半のメンタルで休職の者が復職申請してきました。医診断書も付け、産業医面接も終えました。ただ年末年始に差し掛かり、本人が希望し、産業医の指示する一月上旬復職が、社内プロセス上、難しく1/15まで休...

人事パーソルさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/12/30 09:59 ID：QA-0099523 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

従業員の通勤途中の自損事故について

お世話になります。
弊社の従業員が通勤時に自損事故を起こし病院に搬送されました。
意識はあり大怪我とまではなっていないのですが、会社としての対応はどのようにしたら良いでしょうか。
日頃からは従業員に対...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2020/12/28 09:14 ID：QA-0099513 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

在宅勤務が進む中での休養室の設置について

当社の事業所では７０名ほどが在籍しておりますが、在宅勤務が進み、日々の出社は２０から３０名です。この度オフィスを移転するのですが、常時５０名以上で設置義務のある休養室は設置する必要があるでしょうか

*****さん
大阪府／ 教育（従業員数 1001～3000人）
2020/12/26 11:43 ID：QA-0099501 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

旅費規則の施行日を部署ごとに記載したい

いつもお世話になっておりありがとうございます。

■ご質問
経費管理システムの導入に伴い、
旅費規則の変更を予定しております。

新システムは部署ごとに順次稼働予定の為、
新規則も部署ごとに順次施行し...

とよせんさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 5001～10000人）
2020/12/26 01:04 ID：QA-0099494 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

住民票を戻さない海外赴任者予定者の対応について

いつも役立つ情報をありがとうございます。

今回ご相談したいのは、住民票を除票したまま戻さない社員への対応です。

海外赴任を予定していた社員が、コロナ感染拡大に伴い赴任を延期（時期未定）することとな...

年末も悩み中さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
2020/12/25 23:02 ID：QA-0099492 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

海外駐在員事務所の現地採用従業員の社会保険加入について

お世話になっております。

海外駐在員事務所（現法ではなく）の現地採用従業員（現地国籍）は、日本の社会保険に加入する必要はございますでしょうか？

組合からは、日本法人との雇用関係があり、日本法人から...

※※※※※※さん
愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/12/25 17:36 ID：QA-0099480 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
5,304件中3,271～3,300件を表示