相談一覧

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6,204件中3,181～3,210件を表示

時間外、及び休日出勤の手当について

弊社就業規則では、土曜日が法定外休日で、日曜日が法定休日です。また、休日出勤手当は法定外休日、法定休日問わず割増率が35％と規定されております。

一日の所定労働時間7時間30分の社員が
【月曜】8時...

いろたろうさん
大分県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2019/06/28 11:22 ID：QA-0085313 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

欠勤控除及び残業代支給の際の時間単価の算出方法について

欠勤控除する際、また残業代支給の際の時間単価の算出方法について質問します。

・弊社では現在月額基本給に45時間分の固定残業代を含んでいます。
・時間外勤務が45時間を超えた際の残業代を算出する際に基...

keieikanribuさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/06/27 12:27 ID：QA-0085292 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

喫煙時間の取扱いについて

いつも勉強させていただいており、ありがとうございます。

社内で数名、喫煙のため長時間席を離れるものがおり、他の社員から管理部あてにクレームとなっており困っています。
いっそのこと、就業規則等に喫煙し...

くろすけさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2019/06/25 15:23 ID：QA-0085249 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

深夜勤務に係る服務管理について

前略
　お世話様になります。
　いつも、的確な回答を賜り、感謝申し上げます。
　さて、早速ですが、1点　ご相談いたしたく投稿させていただきました。

　当社における1日の勤務時間は8：40~17：20...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2019/06/24 16:42 ID：QA-0085236 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

１年単位の変形労働時間制についての清算の仕方について

１年単位の変形労働時間制についての清算の仕方について、ネットで検索しましたら、あまり数字のあてはめによる解説がありません。厚生労働省のパンフレットを見ても、文言で記載されているのみで、具体的に数字で表...

レイラさんさん
山梨県／ その他業種（従業員数 1～5人）
2019/06/23 03:12 ID：QA-0085226 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

残業分を代休にあてる

会社は完全週休2日ではなく、土曜日も出勤のことがあります。土曜日に休みたいなら、有給休暇を使えばいいし、会社としてもそのように伝えているので、ほとんどの社員はそうしています。
中には、平日に残業してそ...

りさちゃんさん
岐阜県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2019/06/21 16:20 ID：QA-0085214 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

社員旅行の下見による勤怠管理

　いつも大変お世話になっております。

社員旅行の下見で会社に出社しない場合、勤怠管理は①②③どれで
行うのが正しいのでしょうか？

①出勤したものとして処理（その場合下見が土日の場合は振替出勤申請が...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/06/19 08:57 ID：QA-0085159 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年間休日105日、週40時間（1日8時間）について教えてください。

お世話になります。

弊社ではこれまで1ヶ月の変形労働時間制を取っておりましたが、この度、週休2日として、年間休日を105日とし、シフト表作成なしに、柔軟に勤務できる体制をつくろうとしています。その上...

JINJINさん
京都府／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2019/06/18 18:26 ID：QA-0085147 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

出張の中日にあたる日の手当支給について

当社では社員が宿泊を伴う出張をする際、
1日あたり数千円の出張手当を支給しております。

今度、社員の者が下記のスケジュールで出張することとなりました。

土曜日　移動、午後から勤務
日曜日　休み（現...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/06/18 12:24 ID：QA-0085129 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

自宅からいつもと異なる他工場への出勤時の取扱いについて

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。

　さて、自宅からいつもと異なる他工場への出勤時の取扱いについて、下記２つのケース
の場合、その途上で起こった事故については通...

カレンダーさん
大阪府／ 化学（従業員数 51～100人）
2019/06/15 16:15 ID：QA-0085049 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

有給休暇基準日統一に伴う時効について

いつもこちらを拝見して勉強させていただいております。
さて、先日も有給休暇の基準日統一について質問をさせていただきました。
いろいろなアドバイスのもと、基準日を年2回設けて運用するよう検討している段階...

ガンバレ人事部さん
長崎県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2019/06/11 16:47 ID：QA-0084976 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

フレックスタイム制度での時間外勤務の申請について

いつも参考にさせていただいております。

現在弊社ではフレックスタイム制度を導入するため検討をしているところですが、時間外勤務の管理を
どのようにするのか議論になっております。

清算期間を1か月とし...

keieikanribuさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2019/06/11 13:15 ID：QA-0084968 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

年次有給休暇の時季指定義務における無給休暇の扱いについて

年次有給休暇の時季指定義務を「有休の義務」と呼ばせて頂きます。

今回の相談は、実際におきた話ではなく、仮定の話で申し訳有りませんが、自主的に取得した【無給休暇】は「有休の義務」の日数にカウント出来な...

じんじじじいさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/06/11 11:11 ID：QA-0084962 人事管理 解決済み回答数 4 件

半日有給を取得して欠勤した場合

お世話になります。
半日有給の運用についての相談です。
半日有給を使用して、1日を休むような運用（午前休+午後欠勤）は認められるのでしょうか？
弊社従業員に半日有給を消化して1日休みをとる者がおり、ど...

人事部こまったさん
神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2019/06/06 19:25 ID：QA-0084879 福利厚生 解決済み回答数 3 件

短日勤務社員の月の所定労働日数について

弊社では１週間当たりの労働日数を短縮する、短日勤務社員の導入をしております（フレックスタイム制）。
例えば、週の所定労働日数が3日の社員の場合、
清算期間内（毎月1日から当月末）の所定労働日数は「暦日...

mmsaekiさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2019/06/06 16:52 ID：QA-0084869 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

交替勤務手当を割増賃金の基礎単価に算入すべきか？

お世話になります。

ネットでいろいろ検索したのですが、なかなかピッタリはまる内容が書かれているものが
ありませんでしたので、ご相談をさせていただきたいと存じます。

当社の製造工場において２４時間稼...

kathamaさん
愛知県／ 精密機器（従業員数 101～300人）
2019/06/06 09:13 ID：QA-0084859 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

出社後の出張について

お世話になっております。

ある社員が、出社した後、出張のため前泊地に向かう場合、勤怠の取扱いは下記①②どちらになるのでしょうか。

【前提条件】
・事務所出社後、出張に向かう場合はみなし労働を適用せ...

hodaka#33さん
栃木県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2019/06/03 14:41 ID：QA-0084775 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

時間外労働総量規制における所定労働時間と法定労働時間の関係

いつも参考にさせていただいております。

本年4月１日からの「働き方改革法案」の施行を受けて、弊社でも色々と対応を進めております。
本法案の重要な項目として「時間外労働の総量規制」がありますが、そもそ...

博多の民さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2019/06/03 13:53 ID：QA-0084768 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

深夜残業手当の支給方法と給与明細書

いつもお世話になっております。
深夜残業手当の支給の方法とその給与明細書の記載の仕方についてご教示下さい。
例）実働8時間、終業時刻18：00で時給1000円の従業員が20日勤務しその内18日は毎日1...

tommy$$$さん
兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/05/31 14:20 ID：QA-0084734 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

自己啓発における休日の研修受講について

　いつも大変お世話になっております。社内研修を担当しております。初歩的な事になりますがご教示いただければ幸いにございます。
　弊社におきまして、学べる環境を整備するために、自己啓発における休日の研修受...

かもがわさん
京都府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 3001～5000人）
2019/05/31 10:25 ID：QA-0084722 育成・研修 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制における休日出勤時間の考え方

　いつも大変お世話になっております。

フレックスタイム制において休日出勤が発生した場合は、
その労働時間を1か月の総労働時間に含めるのが正しいのでしょうか？
それとも含めないのが正しいのでしょうか？...

匿名平社員さん
愛知県／ 電機（従業員数 501～1000人）
2019/05/31 08:15 ID：QA-0084714 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
6,204件中3,181～3,210件を表示