確定拠出年金の事業主返還について
確定拠出年金における事業主返還制度の基準となる期間は、雇用期間と掛けた期間のいずれでしょうか。
まもなく雇用期間が3年となる従業員が、産休により6ヶ月間休職（休職中は掛け金なし、マッチングなし）した場合、返還を受けることはできるのでしょうか。
投稿日：2020/02/22 23:44 ID：QA-0090734
- 719876さん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1～5人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、掛けた期間ではなく雇用期間で３年未満となります。
また、休職の期間も雇用されている期間に含まれますので、そうした期間も含めまして3年以上となる場合ですと返還を受ける事は出来ません。
投稿日：2020/02/25 12:37 ID：QA-0090761
相談者より
「丁度3年で退職する」という前提を失念しておりましたが、そこを汲んでいただいてのご回答ありがとうございます。
迅速かつ的確なご回答で大変助かりました。
投稿日：2020/02/25 18:08 ID：QA-0090778大変参考になった
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