フリーランス従事者が関わる請負契約について
日本にあるクライアント企業 (A)と弊社 (B)が業務請負契約を締結し、Aにて弊社アメリカ本社 (C) と契約を締結しているフリーランスの方が請負業務に従事する場合について質問があります。
1. このような形で請負業務を行うことに法律上問題はあるのか
2. この場合、業務に関わる指揮命令を出せるのは(C) のみとなり、(B) はフリーランスの方に業務命令を出すことはできないのか
3. (A) と(C)が業務請負契約を締結し、(C) と契約しているフリーランスの方が(A) にて業務を行うことに法律上問題はあるのか
ご教示いただければ幸いです。
投稿日：2019/04/18 17:31 ID：QA-0083965
- Sue HRさん
- 東京都／その他業種（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご質問に各々回答させて頂きますと‥
１．フリーランスの方に御社が直接指揮命令をされない等、実態上も雇用関係とならない業務請負契約であれば問題はございません。
２．1でも触れましたが、当然ながら御社から業務命令は出せません。
３．(A) と(C)の業務請負契約についてはあくまで(A) 側での問題ですので、その件について御社が法的責任を負う事はございませんし、業務請負自体も特に制限はないので問題ございません。
投稿日：2019/04/19 09:28 ID：QA-0083987
相談者より
ありがとうございます。指揮命令系統が肝になると考えていたので、認識にずれがなくよかったです。
投稿日：2019/04/19 18:22 ID：QA-0084013大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
夫々の企業と、個別に請負契約を締結すればよい話では ？
▼（A）（B）（C）の三社の関係は、もう一つハッキリわかりませんが、いずれにしろ、フリーランサーは、夫々の企業と、個別に請負契約を締結されるのが、法的にも、実務的にも、好ましい選択肢ではないでしょうか。
▼三社の関係で、その何れが原発注元であろうと、それは、三社相互間の話で、フリーランサーとしては、最終的に発注元となる企業と契約すればよい話だと思います。
投稿日：2019/04/19 12:39 ID：QA-0083999
相談者より
ありがとうございます。仰るとおりにするのが、一番明確な契約形態だと思います。
投稿日：2019/04/19 18:18 ID：QA-0084012参考になった
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