年次有給休暇年５日取得義務化の「年」とは？
来年４月から、年５日以上の年次有給休暇（以下有休）取得が義務付けられたところですが、この「年」とは「付与日～次回付与日の前日まで」と考えてよいのでしょうか？
それとも「４月１日～来年３月３１日まで」なのでしょうか？
よろしくお願いします。
投稿日：2018/08/28 15:02 ID：QA-0078673
- 零細総務さん
- 北海道／建築・土木・設計（企業規模 31～50人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
付与日からとなります。
ただし、平成30年４月1日以後のものについてです。
投稿日：2018/08/29 14:30 ID：QA-0078687
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2018/09/26 13:36 ID：QA-0079313参考になった
プロフェッショナルからの回答
訂正
訂正です。
平成３１年４月１日以後のものについて、付与日から１年となります。
投稿日：2018/08/29 14:32 ID：QA-0078688
相談者より
ありがとうございます。
１０月付与なら、２０１９年１０月付与分から。
２月付与なら、２０２０年２月付与分から。
という理解でよろしいでしょうか？
投稿日：2018/08/29 16:02 ID：QA-0078692大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件２
ご認識のとおりです。
投稿日：2018/08/29 16:35 ID：QA-0078693
相談者より
ありがとうございました！
投稿日：2018/08/29 16:59 ID：QA-0078697参考になった
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