産業医巡視回数に伴う運用について

平素はお世話になっております．
2017年6月1日より労働安全衛生規則等の改正を受けて,産業医の定期巡視の頻度(安衛則第15条第1項関係）が従来の1回/月から、所定の条件付きで1回/2ケ月に改正されています．
衛生委員会の開催が毎月実施していますが,巡視回数を1回/2ケ月とした場合,衛生委員会への参加回数も減少します．このような状況を踏まえ改めて以下のとおり、相談させて頂きます．
■質問事項
　①所定の条件をクリアーした上で、定期産業巡視回数減少による衛生委員会への産業医参加は
　　半減したとしても、法律違反ではない．何故なら,産業医の衛生委員会参加は従来どおり、
　　必須にはなっていないため．
　②今回の改定は作業場等巡視回数が明確に半減可能となってはいるが,例えば就労区分や面談等の訪問回数　　は,産業医と企業側との双務契約に基づく任意の物である．
　　従って,従来,巡視時に併せて実施してきた就労区分への意見,社員面談の頻度もそれらの頻度や実績を踏　　まえ半減したとしても構わない．(契約上は定期巡視以外の対応も可能である旨は記載済み)　

投稿日：2018/07/09 09:42　ID：QA-0077642