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特定の派遣スタッフの繰り返し派遣依頼について

流通業のクライアントへ派遣スタッフを出しており、その業務内容はテレマーケティングです。
業務が年間を通してはなく母の日やお中元、お歳暮といった繁忙期のみの依頼です。クライアントからの要望は、毎回同じスタッフの派遣です。
毎回2ヶ月から2週間以内の派遣である為、同じスタッフをという事は困難である事もありますが、派遣先がスタッフの特定に繋がる行為にも抵触するのではないかと思った次第です。
違法性の可能性があるものかアドバイス頂けませんでしょうか。
宜しくお願い致します。

投稿日：2006/11/22 14:34　ID：QA-0006735

人材派遣・業務請負

*****さん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

特定の派遣スタッフの繰り返し派遣依頼

■労働者派遣契約の対象は派遣先から要求される労働力の質と量であって、労働者自体ではないことはご承知だと思います。不定期の繰り返し作業に慣れたスタッフの派遣が要求されるのは理解できますが、派遣法の原点を譲るわけには行きません。派遣先が負担する義務の中でも、＜派遣労働者の特定を目的とする行為の禁止＞は 04/3/1で強化されました。
■ご質問に対する回答としては、ご推測のように、「スタッフの特定に繋がる行為に抵触する」行為に該当すると思います。派遣元としての御社独自のご判断で、結果的に当該スタッフの派遣が可能であれば特に違法性はないと考えますが・・・。

投稿日：2006/11/23 13:47　ID：QA-0006749

相談者より

アドバイスありがとうございます。
弊社では該当スタッフの繰り返し派遣は無理。年間で3ヶ月程度しか仕事が無く該当スタッフの収入的に繰り返し勤務不可能な為違法性の可能性もある事を暗に伝えて断ろうと思います。

投稿日：2006/11/24 09:02　ID：QA-0032753大変参考になった

回答が参考になった 0件

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